薪酬
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关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告(集团公司)
关于对国有企业薪酬管理体系改革存在的问题研究报告(集团公司) 0.引言伴随着经济的快速发展,企业数量在快速增加,企业之间的竞争越来越激烈。开放的全球市场使得企业面临挑战与机…
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经验交流:深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设
经验交流:深入实施人才强企战略 加强高素质人才队伍建设 ?近年来,*公司持续夯实“两个确保”,高效完成*油料轮换任务,有序推进“百万吨级储备基地”建设,公司保持健康平稳发展。随…
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新版三级企业人力资源管理师(理论知识专业能力)
(新版)三级企业人力资源管理师(理论知识、专业能力)考试题库完整版(含答案)、单选题 .(2016年11月)为了保证培训取得预期的效果,必须对培训进行全程()***,监控和反馈 B…
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(10篇)关于国有企业员工薪酬方案
关于国有企业员工薪酬方案(10篇)篇1 随着知识经济的来临和中国加入WTO,必将导致经济全球化进程的加快。国有企业要想在激烈的竞争中占领一席之地,必须建立科学的用人机制。而人力资源…