考核

集团党委2024年上半年党建工作总结（3244字）　　　　今年以来，X集团党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党建工作强基础、巡察整改促落实、企业改革深化提升…

公立中医院绩效考核存在的问题与对策探索　　　　一、公立中医院绩效考核意义　　　　奖励性绩效考核能更好体现技术在医疗活动中的价值，鼓励医生开展中医治疗项目，突出中医特色同时降低成西药…

关于对基层公务员绩效考核体系的优化路径的思考　　　　基层公务员是政府联系群众的重要纽带，其绩效考核与基层治理、政府公信力和全面深化改革息息相关，对进一步提高服务质量，全面推进基层的…

公司组织人事部门关于“大监督”工作的思考　　　　组织人事部门聚焦主责主业，强化担当作为，不断探索完善组织系统“大监督”工作格局和运行体系，加强对重点部门、关键岗位人员、分管业务领域…

关于绩效考核在企业人力资源管理中的应用与思考　　　　*公司是我国*行业的代表企业，在与国际大型*公司的市场竞争中，绩效考核制度对于提高员工表现和企业竞争力具有重要作用。本文将从绩效…

关于网格化服务管理工作情况的调研报告　　　　我区网格化服务管理体系于20**年开始形成，至今已经运行*年。*年中，由网格化服务理念的不断深化、网格化服务管理内容的不断拓展，于今年*…

在年度综合考核工作推进会上的交流发言　　　　近年来，我县坚持以高质量发展统揽全局，聚焦中央和省、市、县当前重点工作任务，优化综合考核指标体系，改进考核方式，坚持以考促行、以评促优，…

党委2024年上半年人才工作总结　　　　2024年以来，我党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，在市委的正确领导和市委组织部的关心指导下，深入学习贯彻落实党的二十大以及…

在全市干部考核体系建设座谈交流会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，各位代表，同志们：　　　　近年来，**区充分发挥优化考核体系作为干部管理基础性工作的指挥棒、风向标和助推器作用，…

经验交流：抓实“三会一课”夯实党务基础　　　　近年来，*党委坚持以“三会一课”为抓手规范支部建设，逐步夯实基层党务基础、加强党建工作。　　　　一、落实“三会一课”制度的实践　　　　…

经验做法交流：用好综合考核“指挥棒”助力县域经济高质量发展　　　　近年来，县以综合考核为“指挥棒”，着力在考核指标设置、考核过程管理、考核结果运用等关键环节下功夫，激发干部干事激情…

国企党建与生产经营深度融合的经验做法（2653字）　　　　近年来，XX围绕增强国有企业基层党组织政治功能和组织功能，在目标上融合、在基层管理中融合、开展党建创新活动的平台建设、实现…

研讨交流材料：以组织担当激励干部担当　　　　***总书记强调，实现党在新时代新征程的使命任务，党的建设和组织工作要有新担当新作为。近年来，我县深入学习贯彻***总书记重要指示精神，…

村党委书记关于基层减负的有关建议　　　　自2019年中办印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》以来，县委县政府始终高站位、高标准贯彻落实中央、省、市委关于基层减负工作部署…

经验做法：建立“三个体系”提升村干部管理质效　　　近年来，县坚持以问题为导向，把村干部队伍建设作为推动乡村振兴的重要抓手，在x镇和x镇探索开展村“三职”干部职级管理试点工作，建立“…

经验交流：“三个一线”助力乡村振兴提质加速　　　　近年来，县紧紧围绕乡村振兴重点任务，深入推进抓党建促乡村振兴，通过派优一线“排头兵”、建强一线“主心骨”、激发一线“动力源”，助力…

2024年干部选拔任用工作情况报告（2404字）　　　　年初以来，局深入贯彻***新时代中国特色社会主义思想，大力推进人才战略，树立以“实干论英雄、凭实绩用干部”的工作理念，突出政…

关于推动基层减负增效的调研报告　　　　目前，X省共有XX个建制村。从此次调研情况看，全省村级组织协助政府开展工作事项共有XX项，主要协助政法、公安、民政、司法、人社、卫生健康等部门…

在2024年全区干部队伍建设工作推进会上的发言（1678字）　　　　各位领导、同志们：　　　　按照会议安排，现就X镇打造过硬干部队伍做一简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。　　　　2…

在2024年耕地保护和粮食安全联席会议上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十大报告指出，全方位夯实粮食安全根基，全面落实粮食安全党政同责，牢牢守住十八亿亩耕地…