考核

国有企业党组关于推进干部能上能下工作情况的报告（3558字）　　　　今年以来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，认真贯彻国务院国…

在2024年省属国有企业深化人才发展体制机制改革推进会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**集团持续深化人才发展体制机制改革，统筹做好思想引领、选贤任能、…

县委组织部部长交流发言：以考核“有效”激发干部“有为”　　　　近年来，x县聚焦激励干部担当作为、推动高质量发展目标任务，用好考核评价指挥棒，完善“考什么、怎么考、怎样用”工作机制，…

工作交流：构建“四全”党建工作机制推动机关党建高质量发展　　　　近年来，**市委编办把全面从严治党贯穿党的建设各方面，构建“四全”党建工作机制，不断推动机关党建工作高质量发展。　　…

在2024年县委理论学习中心组基层减负工作专题研讨会上的交流发言　　　　同志们：　　　　党的二十届三中全会对持续深化整治形式主义为基层减负作出部署，明确提出要健全为基层减负长效机制…

国有企业党组关于推进干部能上能下工作情况的报告　　　　今年以来，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届历次全会精神，认真贯彻国务院国资委党委关于深…

组织部长中心组发言：树起担当作为鲜明导向 激发干事创业内生动力　　　　同志们：　　　　党的二十届三中全会在新的历史起点上，对当前和今后一个时期深化党的建设制度改革发出总动员、作出总…

中心组发言：为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十届三中全会审议通过的《决定》，从顶层设计的高度作出战略部署，为深化…

中心组发言：为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强组织保障　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十届三中全会审议通过的《决定》，从顶层设计的高度作出战略部署，为深化…

在2024年公务员工作汇报会上的交流发言　　　　2024年以来，x县以贯彻落实公务员法及配套法律法规为主线，细化日常管理、狠抓工作质效，奋力锻造敢担当善作为的高素质专业化公务员队伍…

区应急管理局培养年轻干部经验做法　　　　近年来，区应急管理局立足全区应急管理事业发展大局，实施“优育为先”“严管为重”“善用为本”三项工程，以长效机制促进常态培育，充分激发年轻干部…

在2024年全市改进推动高质量发展的政绩考核工作座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**区坚持把高质量发展政绩考核作为推动京津冀协同发展走深走实的重要抓手，着…

组织部长在县委理论学习中心组集体学习研讨会上的交流发言（县域经济高质量发展专题）　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十届三中全会，开启了推进中国式现代化的时代新篇。组织部…

在2024年全市公务员平时考核工作调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　近年来，**县把公务员平时考核作为激励干部奋发有为、担当作为的关键一招，将年终“一锤…

某市在2024年全省干部队伍建设调研座谈会上的汇报发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　党的二十届三中全会指出，进一步全面深化改革对广大党员、干部精神状态、思想观念、素质能力…

县委书记在乡村振兴战略实绩考核调度会上的讲话　　　　同志们：　　　　按照党中央、国务院和市委、市政府的统一安排部署，接下—来的一段时间，市对县、国家对市级推进乡村振兴战略实绩考核（…

事业单位绩效考核管理工作的若干思考　　　　绩效考核与管理属于人力资源管理中的关键内容，就现在的情况来看，事业单位在开展绩效考核管理的时候有一些缺陷，这需要事业单位做好相关的推进工作…

在2024年组织部理论学习中心组（扩大）集体学习研讨交流会上的讲话（1762字）　　　　同志们：　　　　党的二十届三中全会强调，党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本…

在2024年国有企业高质量发展综合绩效考核工作推进会上的发言　　　　尊敬的各位领导，同志们：　　　　**公司针对当前考核指标导向性不强、考核重点不突出、考核激励时效性差、精准激励深…

经验做法：“三聚焦”推动党建工作成效考核取得实效　　　　今年以来，x县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，充分发挥考核工作导向、激励和约束作用，聚焦总体要求、减负标准、加…