公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源助力销售提质增效

投稿用户 • 2023年10月19日 pm8:11 • 范文大全 • 阅读 91

公司党建工作经验交流材料：用好本土红色资源助力销售提质增效
　　　近年来，分公司党委充分挖掘红色资源、加强红色传承，结合改革发展的具体场景，积极探索将红色传统和红色基因融入基层党建工作的有效途径，将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，推动实现以高质量党建引领保障企业高质量发展。
　　　一、主要做法
　　　一是强化“红色理念”，推进主体责任落实。分公司各党支部均建立由党支部书记负总责，组织委员直接抓、支部党员协同抓的工作格局，形成上下联动、齐抓共管的组织体系，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，形成“党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力”的共识，坚持把党建工作和中心工作同谋划、同部署、同考核，带头培养“能动”意识、“服务”意识和“进取”意识，积极研究和探索新形势下党的建设与经济建设相互促进、良性互动的新方法、新路子，创造性地开展工作。始终将理论学习作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的具体实践，扎实开展主题教育教育，严格落实党委中心组、支部“三会一课”等学习制度，不断丰富学习形式，通过集中领学、现场教学、座谈讨论、专题党课等形式，全年组织集中学习35次，现场教学3批次、座谈讨论5次，录制党课微视频1个，抖音视频5部；组织支部书记讲党课26次，党委委员讲党课5次；在公司网站发表文章292篇，其中头条发表12篇，党建发稿19篇。通过因地制宜、突出特色、务求实效，强化“红色理念”，把规定动作与自选动作有机结合，推动主题教育走深走实。
　　　二是传承“红色基因”，汲取拼搏奋进力量。分公司党委充分利用本地丰富的红色资源，采用“情景式”和“浸入式”教学方式，打卡红色教育基地，将短小精悍的“微党课”与红色实景课堂相融合，寓教于情景中，使党课“活”起来，党员“动”起来。分公司党委联合中联公司党委在全国著名将军县——新县共同举办主题教育教育培训班，分公司党员共计180余人分两批次进行了培训，培训分为“信念如山，精神永恒”“革命先驱、矢志不渝”“忠勇典范，道德楷模”“万众创新、实事求是”“服务大局，功勋卓著”四个主题，通过课堂教学及现场教学，使全体党员重温中国共产党波澜壮阔的革命史和艰苦卓绝的奋斗史。培训过程中，在老师们的带领下，党员们先后参观了鄂豫皖苏区首府革命烈士纪念馆、鄂豫皖苏区将帅馆、瞻仰了许世友将军故里，在庄严肃穆的革命烈士纪念雕像前敬献花篮、脱帽默哀，深切感受革命先烈钢铁般的意志和气壮山河的革命豪情。在鲜红的党旗前，所有党员高举右手，重温了入党誓词，用洪亮的声音再次承诺，表达为党和人民奋斗终身的决心。纪念馆里，一幅幅珍贵的历史照片、一个个浴血奋战的雕塑、一个个革命先烈使用过的武器、一篇篇令人震撼的文字解说史料文献，让党员教师们与革命先烈进行了一场跨越时空的对话。为推进主题教育教育深入开展，分公司组织党员干部走进影院，集体观看题材电影《长征大会师》，接受了深刻的思想教育洗礼。在分公司党委的统一安排部署之下，各党支部也充分利用本地红色资源开展党建活动，比如，第三党支部组织全体党员参观尉氏焦裕禄纪念馆，进一步增强党员的党性修养和宗旨意识，第五党支部以“传承红色基因，培养实干精神”为主题，在愚公移山红色教育基地开展了一场别开生面的主题党日活动，使支部党员接受了红色文化熏陶和愚公精神洗礼。
三是锻造“红色先锋”，发挥模范带头作用。分公司党委始终坚持严把党员发展入口关，本着把业务骨干培养成党员、把党员培养为业务骨干的原则，全年发展党员16名，并切实加大年轻党员的培养力度，积极选拔年轻人上舞台挑大梁。依托铁人先锋平台，积极开展党员在线学习、在线答题等活动，掀起党员主动学习热潮，分公司在公司组织的操作技能岗位专项学习考核中合格率

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