x大心得体会：新时代精神文明建设（盛会）

XX大心得体会：新时代精神文明建设
　　　　党的XX大报告指出：“中国式现代化是物质文明和精神文明相协调的现代化。物质富足、精神富有是社会主义现代化的根本要求。”同时对“广泛践行社会主义核心价值观”“提高全社会文明程度”“增强中华文明传播力影响力”等方面提出了明确要求。党的XX大报告中有关精神文明建设的重要论述是做好新时代铁路精神文明建设工作的基本遵循和行动指南。我们要深人学习贯彻党的XX大精神，抓好新时代铁路精神文明建设，推动物质文明与精神文明相互促进，为铁路高质量发展，勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”汇聚力量。
　　　　一、充分认清抓好新时代精神文明建设工作的重要意义，切实增强责任感和紧迫感
　　　　（一）抓好新时代精神文明建设，是XX企业深入学习贯彻党的XX大精神，落实***总书记关于新时代精神文明建设工作重要论述的必然要求
　　　　党的十八大以来，***总书记就加强精神文明建设提出一系列新思想新观点新要求，强调只有物质文明建设和精神文明建设都搞好，国家物质力量和精神力量都增强，全国各族人民物质生活和精神生活都改善，中国特色社会主义事业才能顺利向前推进。党的十九届五中全会把社会文明程度达到新高度确定为2035年远景目标之一，强调要加强社会主义精神文明建设，围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，促进满足人民文化需求与增强人民精神力量相统一。党的XX大报告中阐述了中国式现代化的五大特征，其中一个重要方面就是“物质文明和精神文明相协调的现代化”。作为XX企业，我们要学习贯彻***总书记关于精神文明建设工作重要论述和重要指示要求，切实增强历史责任感和现实紧迫感，以实际行动抓好新时代铁路精神文明建设工作。
　　　　（二）抓好新时代精神文明建设，是XX企业聚焦“六个创一流”，加快高质量发展的现实需求
　　　　以***同志为核心的党中央对铁路工作高度重视，作出了一系列重要指示批示。XX集团党组从服务党和国家工作大局出发，构建了交通强国、铁路先行的共同愿景，制定了推动铁路高质量发展的战略目标。中XX路上海局集团有限公司（以下简称“集团公司”）第一次党代会也提出建设一流的现代运输企业和“六个创一流”的目标定位。集团公司实现高质量发展，既包括铁路建设、经营、科技等物质方面的发展，也包括铁路干部职工思想觉悟、道德水准、文明素养等精神方面的发展。为此，我们要把精神文明建设贯穿铁路高质量发展全过程，发挥好精神文明建设教育人、引导人、塑造人、激励人的作用，凝聚起广大干部职工推进铁路高质量发展的强大合力，为XX企业加快建设一流的现代运输企业，在勇当服务和支撑中国式现代化建设的“火车头”的新征程上奋力走在前列提供强大精神动力。
　　　　（三）抓好新时代精神文明建设工作，是XX企业融入服务区域重大发展战略，助力长三角一体化高质量发展的客观需求
　　　　集团公司主动融人国家发展大局，致力于服务交通强国战略、长江经济带发展战略、长三角一体化发展战略、全面实施乡村振兴战略等国家重大发展战略，自觉履行XX企业政治担当和社会责任。集团公司现有全国文明单位14家、全路文明单位16家、省级文明单位38家。其中，上海铁路运输行业六次获上海市文明行业称号，南京站“158雷锋服务站”被中宣部授予“时代楷模”称号等，精神文明建设工作取得显著成效，但也面临着新形势新任务。站在新的起点上，我们既要总结过去好的经验做法，又要与时俱进，找到深化精神文明创建的突破口和着力点，不断开创铁路精神文明建设新局面。
　　　　二、近年来长三角区域精神文明建设工作的新变化
　　　　（一）制度机制不断完善
　　　　2020年中央文明委出台了《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》，XX集团文明委同步印发《关于新时代铁路文明单位创建工作的实施意见》。集团公司结合文件精神，统筹上海市、江苏省、安徽省、浙江省三省一市文明创建特点及自身实际，制定了《集团公司文明单位创建评选机制》，对组织领导、评选流程、奖惩方面进行了进一步规范，将集团公司文明单位评选周期由原来的两年调整为三年，实现了评选周期与地方及XX集团同步。首次实施全国、全路文明单位激励机制，对首次获评的全国、全路文明单位给予一次性奖励，并在政治工作考核中予以加分。2021年XX集团文明委下发《贯彻（中共中央办公厅、国务院办公厅关于加强网络文明建设的意见）措施及分工方案》，同年集团公司出台《加强网络文明建设的措施及分工方案》，就集团公司落实网络强国思想，加强网络文明建设制定了一系列详细措施。
　　　　（二）行业精神文明创建规则修改
集团公司管辖范围按照地域划分跨经三省一市，总部坐落于上海市，上海铁路运输行业以集团公司名义参加上海市行业精神文明建设的相关评选与评定。上海市文明办在2022年印发《上海市文明行业评定管理办法》《上海市文明行业评定标准》，废止了“文明行业创建评选”概念，用“文明行业评定”延续并创新了行业精神文明建设相理论学习与探索关工作，将文明行业划分为文明典范行业、文明行业、文明行业提名行业3个等级，每三年评定一次，每年复评，修改了以前每两年评选一次，中间不复评，没有等级划分的规则。文明典范行业的评定采取行业自评和地方各级行业管理部门评价相结合、专业部门测评和社会各界评议相结合的方式，综合得出评定结果，并由上海市文明办审议发布。创建规则的修改对参加文明典范行业评定的单位提出了更高的标

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