（7篇）关于“四敢”精神青年干部心得体会汇编

投稿用户 • 2023年7月25日 pm4:33 • 范文大全 • 阅读 102

关于“四敢”精神青年干部心得体会汇编
（7篇）
目录
1．“敢”字为先，“干”字当头 1
2．立足统计工作服务企业“敢为” 3
3．践行“四敢”精神勇当科创先锋 4
4．赓续招商精神激荡“四敢”强音 5
5．永葆“四敢”精气神吹响奋进冲锋号 6
6．以“四敢”精神为指引履职尽责做好本职工作 7
7．凝心铸魂，促“四敢”在园区落地生根 8

“敢”字为先，“干”字当头
组织人事局党建科科员
站在“两个大局”交织、“两个百年”交汇的关键时点，作为一名组工干部，要紧扣组织工作重点难点，努力弘扬“四敢”精神，以组织优势凝聚发展动能，为党建引领高新区高质量发展贡献力量。
一要把真抓实干当“压舱石”，在“敢干、敢为”中担当作为、砥砺前行。我们要坚持说实话、谋实事、出实招、求实效，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓落实。把党建示范点打造等重点工作任务作为磨炼提升的重要契机，养成边学边干的好习惯，及时盘点工作中的得与失，补齐短板弱项，一步一个脚印地把工作抓实抓细、干出实绩。
二要把本领当“护身符”，在“敢闯”中精益求精。组工干部作为管党员的党员、管干部的干部，是标杆、更是先锋。要想答好“无问之答”、破解“无解之解”，必须沉下心来检视剖析自身差距，坚决把党赋予的岗位职责担起来、履行好。无论是制定一份方案，还是撰写一篇材料，时刻树立“组工责任重于山，组织工作无小事”的观念，对职责范围内的事，全力以赴、精益求精。
三要把创新当“强引擎”，在“敢首创”中再创新绩。敢为先锋才能不负时代，组工干部要勇于走出舒适区，破除路径依赖，争当改革创新的“领跑者”，结合高新区实际，不断创新党建工作思路，不断延伸“党建＋”触角，创新活动载体，“巧”用新阵地，走活关键棋，带来全盘活，有效激发园区党建工作新活力。

立足统计工作服务企业“敢为”
经济发展局统计科科员
***总书记教导我们要做到守正创新，要发扬“四敢精神”。我现在在高新区经发局统计科从事服务业统计工作，服务业是经济发展重要一环。从统计工作出发，既要保证数据真实性，又要做到应报尽报，应统尽统。更要监测好服务业各项经济指标，挖掘深层次影响服务业因素、促进服务业发展。以数据为支撑，分析发展问题，寻求发展契机，提出发展可能，最终为实现全区服务业高质量发展的目标而有所作为。
要进一步践行“干部敢为”，我除了立足本职工作，还要积极走访企业。了解企业急难愁盼，把助企纾困政策带给企业，把企业亟待解决的问题带回园区，积极帮助企业纾困解难，切实做好服务企业的“店小二”，持续提升园区营商环境。

践行“四敢”精神勇当科创先锋
科技和人才局科技成果科科长
勇敢者，目光所及，皆是未来；足之所履，步步坚实。“四敢”精神振奋人心、催人奋进，作为高新区科技部门的一员，我将时刻践行“四敢”精神，抢抓机遇、勇往直前，在科技服务中踔厉奋进、笃行不怠！
提振“敢闯”精神，以建设创新驱动发展示范区和高质量发展先行区为目标，主动抬升

............试读结束............

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