关于机关作风建设情况的调研报告
为深入学习贯彻党的二十大精神,持之以恒扎实开展作风建设,市委直属机关工委开展“站在基层看机关作风”调研活动,组成三个调研组,分别深入市直机关有关部门及直属单位,西安、延安和榆林市直及县(区)直机关部门,以及国有企业和民营企业中,坚持开门见山、问题导向,通过进行集体座谈、个人访谈和问卷调查,走访单位**个、面对面访谈***人,回收有效问卷***份。
一、机关作风建设的主要成效
调研中,基层同志普遍认为,党的十八大以来,特别是近年来,市直机关干部作风发生了显著转变,整体更加务实、扎实。受访同志充分肯定市直机关作风,总体评价较好。问卷调查对市直机关作风总体评价*分(按*-**分打分,下同)以上的达到**.*%,作风建设成效显著:
一是树立了从严从实转变作风的鲜明导向。各单位各部门认真落实市委作风建设专项行动部署安排,狠抓中央八项规定精神和市委实施办法落实执行,机关作风转变成效明显,上下级机关关系、政商关系更趋清爽、清廉。问卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*%。基层同志对此深有感触,上级机关调研指导工作不比摆谱、不讲排场,比作风、讲实际。有同志举例说,督察组前来检查指导工作轻车简从,深入现场,直指问题,帮助整改,工作结束后马不停蹄奔赴下一站,不接受工作餐陪请,令基层干部和群众印象深刻,深受教育。
二是建立了立足实际抓作风的有效机制。按照市委关于开展作风建设专项行动的实施方案,立足部门实际、结合主责主业,制定改进机关作风、加强效能建设的措施机制。有的厅局为提高机关服务基层质量,建立了对基层上报事项“三周清零”工作机制;有的开展“百日提升”和“百日督帮”行动;有的开展督促落实有关干部选任制度坚持原则、敢于担当,为干部选任工作打气撑腰,树立了良好的政策执行导向。
三是形成了强业务提能力的良好氛围。坚持转作风促业务、抓业务炼作风,引导机关干部把自己摆进去、把业务摆进去、把工作摆进去,聚精会神抓工作、全心全意抓业务。基层干部群众的评价也极大提高,不少基层干部群众都认为,上级机关干部政策理论水平越来越高,对于业务也更加专业精通,给予基层工作更加有力的指导和支持。问卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*%,访谈中对部门的业务能力和工作效率认可度较高。尤其是调研指导工作扎实有效,调研组深入每一个县区解读政策,手把手面对面指导帮助系统工作人员提高业务水平,给基层工作人员既带来了实际指导,又作出了表率。
四是彰显了积极主动解决难题的服务意识。聚焦群众的急难愁盼,着力改进为民服务、为基层服务中敷衍了事、推诿扯皮等问题,积极引导机关干部主动作为、靠前服务,对基层的请示汇报事项能够做到事事有回音,基层与市直机关沟通对接工作更加顺畅,“勤快严实精细廉”作风在工作中得到了体现。问卷调查对此方面评价*分以上的超过**.*%。
五是营造了勤勉高效狠抓落实的发展环境。把提升标准、狠抓落实作为锻造过硬工作作风的关键,努力改进定力不够、韧劲不足、办法不多等问题,引导鼓励干部主动思考、深入谋划、一线推动。职能部门关注产业发展的意识明显增强,与企业、服务对象一同解决难题的主动性明显提升,上门了解情况、共同研究对策,极大提升了工作效率。有企业同志反映,市直机关厅局领导和相关处室对企业反映的诉求和困难,能够做到及时回应、积极帮助解决,企业与政府部门乃至相关领导联系比较顺畅。
二、新时代新征程机关作风建设面临新的机遇挑战
在调研中,作风建设永远在路上形成普遍共识,尤其是新时代新征程新任务,对标党的二十大精神,对标推动高质量发展,市直机关作风还存在一些差距和不足,还有一些不适应新阶段新任务的短板弱项,需要认真分析、高度重视、加以解决。
(一)制定政策还不够精准。基层普遍感觉,上级部门制定政策时主动听取基层意见建议少,考虑基层实际不够充分,政策的操作性和服务精准性还需提升。问卷调查显示,认为市直机关部门公文篇幅冗长、大话套话空话多的占**.*%;认为公文与实际情况结合不紧,无实质内容、指导
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