个人成长报告，个人成长报告3000字大学生心理健康论文

投稿用户 • 2023年1月26日 pm6:54 • 学科资料大全 • 阅读 303

马上就要2023年农历新年了，一直不太愿意做回顾是因为心态并没有调整到预期状态。新冠后遗症咳嗽依然存在，刚在除夕前从出差的城市返回，看着家里的一切似乎心里平静了很多。

2022年的全年关键词：工作

全年的大部分精力放在工作上，一方面是第一次按我意向做业务，一方面也是想试试自己的能力。从结果上来看，效果是显著的。公司业绩接近90%的业绩来源于我带领的团队，为公司以及集团公司创造了好几个第一，这点上是值得骄傲的。但是，团队奖励的时候反而是评分只有我一半的团队拿了更多的奖，这个问题一直让我愤愤不平，现在来看很多原因可以看的更清晰一些。

首先，我所在的是国资，并不是纯市场化评估绩效，其他团队最强悍的一点是向上管理能力，白话就是跟领导关系好、善于嘘寒问暖。我一直不屑于这么做，总是容易把市场化思维带到体系中，得到的结果可能事倍功半。

其次，我的业务属于新型业务，在于公司预期发展业务，做新业务的时候领导没有想到我能做成只是尝试，结果做成了反而位于不知道怎么具体管理的境地，也不会向我在一线充分了解新业务的价值。

最后，新业务过程中涉及到很多上级企业和地方政府的沟通，这个都是我去沟通的，可能老板们觉得没有发挥他们作用吧。

不管怎么说，22年的工作虽然觉得在公司并没有拿到应有的荣誉，但对个人成长是实打实的有进步的，通过回顾也能更好地调整我在23年的规划。现在之所以心平气和主要因为跟家里谈了工作上的不平衡的事情，家人说心态不服很正常，但是要看我们的根本目的和核心诉求，我们是只为了打工获得认可，还是为了提升能力让自己可以独当一面。

这样一提问，顿时豁然开朗了。国资养老可以、躺平也可以，但是做事情很难。因为除了有业务能力还需要其他很多能力。到国资是为了国资的平台，但是不能被平台所同化，离开国资大平台自己目前独立不了，从这点看我的成长还远远不够。不应该在乎短期得失，而是从得失中找到需要补足的地方强化自身，真正做到离开国资可以独当一面的时候才有资格说“我不服”。

目前，还是好好回顾，继续提高自己。

............试读结束............

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