国有企业2024年意识形态工作总结报告(3014字)
2024年公司党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神,坚持党建引领,紧紧围绕集团“安全、服务、增效”的工作主线,聚焦项目“建设、投产、运营”三大中心任务,始终按照党管意识形态的工作原则,牢牢把握正确政治方向,切实增强积极性、主动性和前瞻性,切实做到守土有责、守土尽责、守土负责,不断加强和改进意识形态工作。公司党支部意识形态工作形势总体运行良好,舆情积极正面,无倾向性和苗头性事件发生。现将有关情况报告如下:
一、2024年意识形态工作完成情况
(一)坚持党管意识形态,严格落实主体责任
严格落实研判机制。公司党支部严格落实制度要求,及时开展专题研究及季度研判工作,截至目前,已组织开展季度会商分析研判XX次、意识形态专题研究XX次,及时了解职工思想动态,分析研判意识形态倾向,并按季度向集团党委汇报会商研判情况,及时予以通报。
坚持意识形态工作“四个纳入”。公司党支部坚持将意识形态工作纳入重要议事日程,纳入《公司党支部2024年落实全面从严治党(党建)主体责任重点任务清单》,纳入《公司党支部2024年工作报告》,纳入领导班子和领导干部考核管理,在考察谈话等环节作为评价使用和奖惩的重要依据,切实增强领导干部做好意识形态工作的自觉性和主动性。
强化重要节点管控力度。在重要节日、重大会议前夕,重点提示意识形态工作,要求各部室及中心切实落实全面从严治党及意识形态主体责任,确保节日期间、会议期间信息渠道畅通、意识形态阵地及舆情管控安全稳定,确保项目宣传舆论积极正面。
优化调整党小组,打通“最后一公里”。为了进一步加强支部规范化建设,持续发挥党支部战斗堡垒作用,压实意识形态责任,更好地掌握职工思想动态,结合公司党支部工作实际,将原有的XX个党小组重新划分为XX个党小组,并重新配备了党小组组长,组织召开党小组工作部署会,通过党小组积极听取党员群众意见建议,为意识形态工作提供更为有力的抓手。
(二)加强思想政治教育,推动党纪学习教育走深走实
公司党支部积极组织开展党纪学习教育。通过“三学模式”抓好理论学习、深化职工思想政治教育,坚决捍卫“两个确立”,坚决做到“两个维护”。
班子领学,带动学习教育走深走实。领导班子充分发挥理论学习中心组示范引领作用,坚持以少数带多数,努力当好建设学习型党组织的精心组织者、积极促进者、自觉实践者。上半年,公司党支部及时制定中心组年度学习计划,领导班子每月组织集体学习、每季度组织集体学习研讨,结合工作实际感悟新思想、明确新思路、探讨新举措。截至目前,已开展中心组集体学习XX次,其中集中学习研讨XX次,集中学习XX次,重点发言XX人次。
多样教学,引领党员学思悟践。坚持以“三会一课”、主题党日、视频微党课、“学习强国”、青年大学习等为主要形式,充分利用“学习强国”线上学习平台,借助主题教育指定学习书籍,开展党纪学习教育。通过企业微信“公告栏”发布“党纪学习教育《每周一课》”,以“深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》,坚定不移把纪律挺在前面,以铁的纪律推动全面从严治党向纵深发展”为题,组织开展党支部书记讲授党纪学习教育专题党课,提升党员干部学习的积极性、主动性和实践性,促使全体干部职工“学纪、知纪、明纪、守纪”,通过投身天津南港项目建设运营,不断提升自身的使命感、责任感和荣誉感。
共开展党小组集体学习XX次/组、主题党日活动XX次、视频微党课学习XX次、青年大学习XX次,为党员干部发放《中国共产党纪律处分条例》等学习书籍共XX余册。
职工齐学,规范开展思想政治教育。公司党支部借助“视频微党课”建立每月一次职工思想政治教育集中学习的长效机制,将党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、党纪学习教育、保密国安教育、安全管理等内容纳入学习范畴,充分调动职工学习的积极性、主动性、创造性,培育和践行社会主义核心价值观,持续加强职工道德教育、法治教育、爱国教育和集体主义教育。截至目前,已开展职工集体思想政治学习教育XX次。
(三)强化政治安全意识,加强各类阵地建设管理
一是坚持“内外有别”原则,牢固树立“内部”等对内网络媒体和对外网络媒体的差别意识,坚持履行信息报送、发布线上审批流程,分级分类对信息内容严格把关,推送发布后,认真开展自主监测摸排、做好摸排台账,及时报送全媒体宣传报道统计表,确保意识形态阵地安全。
二是按照《天津液
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