局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划

局机关2024年党风廉政建设工作情况总结及2025年工作计划
    一、2024年党风廉政建设工作情况
    (一)压实主体责任,积极担当作为。一是抓职责重部署,切实做到“两个维护”。坚持重要工作听取纪检工作意见,研究重大问题邀请纪检组长参加,召开党委会专题研究全面从严治党工作和党风廉政建设工作,认真执行中心组理论学习制度。二是抓制度重规范,夯实党建责任链条。制定落实全面从严治党主体责任清单,分解年度党风廉政建设目标任务,将党风廉政建设和反腐败工作与其他业务工作同部署、同组织、同检查、同考核。三是抓考核重激励,落实干部监督管理。制定局绩效考核实施细则,加强对局机关各科室日常工作纪律作风的考核,将考核结果作为年度评先评优的重要依据,对日常考核中发现的党员干部违纪违规问题线索及时调查处理。
    (二)加强宣传教育,持之以恒正风肃纪。一是开展纪律教育专题辅导。通过召开全体人员会议、专家授课、观看警示片、参观廉政教育基地等方式,多途径、多维度开展纪律教育。二是从源头杜绝贪腐之欲。把廉政教育纳入局中心组理论学习内容中,常态化组织干部职工学习《党章》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪法规,筑牢拒腐防变思想防线。三是在党员干部中开展“家风故事”征集活动,弘扬中华优秀传统文化和传统美德,倡导崇尚廉洁、抵制腐败的良好风气。
    (三)坚持挺纪在前,净化优化政治生态。一是加强线索管理。坚持问题线索严肃处置,对收到的问题线索实行统一管理、分类处置。对上级交办的、问题线索详实的信访举报件,优先办理,快查快结,充分发挥查办案件的震慑作用。共收到信访举报14件(含重复件2件),列为问题线索3件。二是加大查处力度。共立案3件,已有3个单位领导和2名具体工作人员受到党政纪处分和组织处理。三是践行四种形态。充分运用监督执纪“四种形态”,坚持抓早抓小、防微杜渐。今年共对12名党员进行批评教育谈话、提醒谈话,组织2名党员干部进行诫勉谈话,确保党员干部不犯错误、少犯错误。四是深化以案促改。结合办案,深入剖析发案原因,查找制度漏洞和存在问题,提出有针对性的整改建议,做好以案促改“后半篇文章”。5.及时通报曝光。坚持每天在局微信群中转发省市县纪委关于违反中央八项规定精神、扶贫领域违规违纪的典型案例,形成强力震慑,放大教育效果。
    二、存在问题和反思
    一年来,全局党风廉政建设工作取得了一定成效,但仍然存在一些不容忽视的问题:
    (一)思想认识还不够到位。少数同志没有认识到党风廉政建设的重要性,认为只要把自己管好就行了,对党风廉政建设抓得不紧不实;部分同志还没有把党的纪律严起来、把规矩立起来的思想意识,缺乏敬畏之心、底线意识。
    (二)监督执纪还不够严格。在监督执纪方面力度还不够大、深度还不够透、尺度还不够严,常规性监督措施不多,不敢动真碰硬,怕得罪人。
    (三)党纪教育还不够经常。大部分同志能按要求参加党纪学习教育活动,但缺乏系统性、连续性。针对这些问题与不足,我们必须高度重视,认真加以解决。
    三、2025年工作计划
(一)提高政治站位,进一步压实从严治党的主体责任。一是全体党员干部要发挥示范引领作用,把党风廉政建设摆在重要位置常抓不懈,将各项任务要求落到实处;二是定

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