组织(纪检监察)2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料

组织(纪检监察)2022年度组织生活会纪检监察干部对照检查材料
    按照市直属机关工委关于做好2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,会前,本人通过集中学习、交流探讨、个人自学等形式,认真学习党的**大报告和党章等内容,并与党员进行了谈心谈话,听取了意见建议,为开好组织生活会打好了坚实基础。现联系思想和工作实际,对照重点查摆问题,作对照检查如下:
    一、存在问题
    (一)在政治信仰方面。作为一名党员,我严格自己按党章规定履职尽责,但还存在政治站位不够高的问题。如有时对于一些负面小道消息、不当言行没有旗帜鲜明地加以反对和抵制。
    (二)在党员意识方面。面对快速变化的世情国情党情,对照上级要求,持续校准党性锻炼的坐标与方向做的不够。在具体工作中,为基层群众服务方面还有欠缺,有时拘泥于条条框框,创新思路不多。
    (三)在理论学习方面。虽平时能积极参加各类学习,但对新理论、新观点学习研究还不够深入,在实践运用上还有差距。比如对党的基本知识、纪检监察业务学习,安排什么就学什么,把“学过”视为“学好”,把“参加了”当成“完成了”,没静下心来扎扎实实进行深入系统全面的学习。
    (四)在能力本领方面。面对新时代纪检监察工作的繁重任务,有时存在“本领恐慌”,工作标准也有待进一步提高。比如有时习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。
    (五)在作用发挥方面。在本职岗位上能认真履行职责,认真完成各项工作任务,但工作按部就班多,满足于耕好自己的“责任田”。加之,自己身体原因,工作上的劲头不足了,更没把为群众办实事真正落到实处。
    (六)在纪律作风方面。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比如有时存在上班迟到;在红白喜事人情走动上,碍于老感情关系,参加一些吃请活动。
    二、原因分析深刻剖析
    存在问题和不足的原因,主要有四个方面:
(一)党性锤炼还不够经常。近年来随着年龄增长,总认为自己受党教育多年,政治上坚定、思想

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