市委组织部关于干部教育培训经验做法

市委组织部关于干部教育培训经验做法
    今年以来,市委组织部认真落实各级组织工作会议精神,立足市委中心大局,统筹协调各方力量,通过坚持“三个聚焦”、突出“三个举措”、强化“三项创新”,不断提升干部教育培训质效,为推进全市高质量发展贡献组织力量。
    一、坚持“三个聚焦”,筑牢培训基础
    聚焦理论武装,筑牢思想根基。坚持把学习“习思想”作为首要任务,作为干部培训的首课主课必修课。深入推广“理论辅导、政策解读、实例分析、实践锻炼”四位一体的教学模式。采取集中培训、中心组学习、网络培训等方式,对全市6.5万党员干部开展多形式、分层次、全覆盖的全员理论培训,凝聚奋进力量。
    聚焦主责主业,抓好基本培训。突出基本培训牵引带动作用,对标分级分类、全员培训、全面覆盖、住校培训等要求,详细统计乡科级领导干部、企事业单位领导人员、一般干部、村(社区)党组织书记和基层党员数量,梳理当前现状和存在的困难,提出开展基本培训的破题对策。研究出台基本培训方案,在班次设置、课程建设、规范学制、办学保障等方面统筹谋划、规范推进,确保9大类培训对象每5年完成一遍轮训。
    聚焦中心大局,提升素质能力。实施履职能力提升“2+N倍增计划”,构建市级层面举办“高质量发展培训班”、市直部门全覆盖开设“业务讲堂”的“2+N”培训新格局。举办全市高质量发展专题培训班3期,培训学员479人,市委书记亲自审定培训方案、与学员面对面座谈,市委常委亲自授课,在全市掀起思想大解放推动高质量大发展热潮。
    二、突出“三个举措”,强化培训落实
    抓规范,强统筹。本级培训方面,印发《全市干部教育培训工作计划》,对全市培训人员、班次、课程、师资、场地进行统筹安排,避免多头调训、重复培训,上半年推动17个班次在市委党校有序合理开展。落实上级调研调训方面,完成中央和省市调训9批32人次,专题班调训15批36余人次。
抓重点,强精准。聚焦市委重大决策部署、经济社会发展短板弱项、高质量发展实战实效等关键重点,将二十届三中全会、工业经济、产业发展

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