“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告

“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作推进情况的报告
    自开展“改进作风、狠抓落实”自查自纠及整改落实工作以来,我们单位高度重视,迅速行动,全面贯彻落实上级决策部署,坚持问题导向,深入查找作风和落实方面的突出问题,制定切实可行的整改措施,确保各项工作任务落到实处。
    一、工作开展情况
    一是加强组织领导。街道领导对相关工作给予了高度重视,并迅速指示街道领导班子成员、各村(社区)、各站股室深入学习和贯彻“改进作风、狠抓落实”年自查自纠工作会议的精神。他们强调,开展自查自纠工作是维护“两个确立”、实践“两个维护”的关键保障,必须坚持正风肃纪、正本清源,持续提升作风建设的新高度,确保各项决策和部署得到切实执行。各村(社区)需明确自身职能和职责分工,扎实开展基层工作,压实责任,形成党委领导、各相关部门协同、一级抓一级、层层落实的工作机制,确保职责明确、责任落实、尽职尽责。同时,整治工作应贯穿于各个方面,包括解决慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假等六个方面的问题,实现边查边改、即查即改、真查真改的工作要求。
    二是检查自查自纠。针对“大力整治慢作为、不作为、乱作为、文山会海、官僚作风、弄虚作假”六大领域,紧密联系实际情况,迅速启动自我检查与自我纠正工作。严格遵循中央、省、州、县的相关规定,坚持问题导向和目标导向,对发现的问题进行细致分类,依据“改进作风、狠抓落实”年度自我检查与自我纠正工作要求,结合自身职能职责,深入实施“改进作风、狠抓落实”年度自我检查与自我纠正全覆盖。对照“六个大力整治”进行自我检查,并提交自我检查台账。同时,必须紧密围绕发现的问题,找到突破口和方法路径,切实进行整改,坚决避免形式主义,杜绝弄虚作假,确保各项工作稳步向前推进。持续不懈地推进作风建设,将改革创新贯穿于机关作风建设的全过程,建立制度保障,确保广大干部作风持续改善、落实更加有力、服务明显提升;坚持不只讲客观原因,不忽视主观责任。成为遵守纪律、有纪律的合格干部,始终将严明政治纪律和政治规矩置于首位,牢固树立底线思维,强化责任落实,始终将纪律和规矩放在首位,提升谋划和执行事务的能力。
    三是强化宣传教育。我们深知,改进作风、狠抓落实不仅需要制度的约束,更离不开深入人心的思想引导。因此,我们加强了宣传教育力度,通过多种形式、多种渠道,广泛宣传“改进作风、狠抓落实”的重要意义和具体要求。组织开展了专题学习会、研讨会,邀请专家学者进行授课,引导全体干部职工深刻认识作风建设的极端重要性和紧迫性,切实增强改进作风、狠抓落实的责任感和使命感。同时,我们还充分利用宣传栏、内部网站、微信公众号等平台,及时发布工作动态、宣传先进典型,营造浓厚的舆论氛围,激发全体干部职工的积极性和创造力。
    二、自查自纠情况
    (一)关于工作懈怠问题。本街道严格执行相关规章制度,确保责任明确、执行到位,确保政令畅通,坚决执行各项任务,以期全面提高工作水平。然而,部分干部工作热情有所减退,缺乏勤奋耐劳的精神,对待工作态度消极,拖延应办事项,办事效率低下,表面看似勤勉,实则缺乏实际成效。在一些工作上,面对困难和压力,存在拖延和迟缓处理的现象;部分人员在面对挑战和矛盾时,态度消极,不求有功但求无过,工作态度被动,缺乏创新思维和有效措施,缺乏持之以恒、坚决执行的决心,导致工作难以推进,文件难以落实,成效无法保证。
(二)关于不履行职责问题。部分干部在工作中未能

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