2024年上半年党建工作总结(公司5700字)

2024年上半年党建工作总结(公司
    2024年以来,市*公司在市委市政府的坚强领导下,在市**的大力支持下,深入学习贯彻A新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中全会精神,以加强党的政治建设为统领,以助力企业发展为目标,以推动全面从严治党为核心,以夯实党建工作基础为关键,聚焦中心任务、坚定工作方向,围绕提高工作水平,推动了党组织的向心力、组织力、战斗力、凝聚力不断提升,为上半年各项工作的顺利开展提供了坚强的政治保证。
    一、上半年党建工作开展情况
    (一)突出政治功能,筑牢思想共识
    一是强化意识形态引领。召开意识形态工作部署会,学习上级组织关于意识形态领域的决策部署,并结合自身实际,制定了市*公司2024年意识形态工作计划,对公司的意识形态工作及政治教育进行统筹,基本形成了用制度管意识形态工作、促进意识形态工作的良好格局。先后召开班子成员、中层和基层员工座谈会,及时了解干部员工的思想动态,有针对性地组织谈心谈话活动,做好思想引导工作,解决存在或潜在的思想问题,保持队伍的纯洁性,确保干部员工始终与党同心同德、同向同行。
    二是坚持学习教育常态化。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,依据年度理论学习计划,制定市*公司2024年理论学习计划,对学习时间、内容等作出安排,进一步完善了学习教育长效机制。要求全体党员读原著、学原文、悟原理,认真学习A新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、二十届二中全会精神、全国“两会”精神以及省、市各项决策部署。引导干部职工牢固树立“四个意识”,坚定不移地向以A同志为核心的党中央看齐,坚决维护党中央权威和集中统一领导,切实推进党的各项重大理论政策和决策部署进一线、进基层,进岗位。
    三是提升学习教育实效性。借力线上学习平台,通过智能监管等功能模块,让政治理论学习教育过程可考、效果可评。同时,依托微信公众号、门户网站等工具,充分运用指尖上的党建资源,及时推介信息及学习资料,把学习从书桌旁延伸到手机、电脑里,从8小时以内扩展到8小时以外,构筑了灵活、实用、高效的网络学习新阵地。上半年开展了党风廉政知识竞赛,发布了党建类信息*余条,订阅和发放党建相关材料*余本并积极参与市*局举办的读书月活动,形成了浓厚政治理论学习氛围。
    (二)提升服务能力,发挥堡垒作用
    一是规范党的组织建设。为切实加强领导班子建设,进一步完善公司党组织架构,加强党组织在企业发展中的领导地位,提高党组织在国有企业改革发展中把关定向的能力,借市委巡察的契机,经市委同意,计划成立市*公司党委会。目前,成立党委会的报告已获上级组织批复,市*公司正在积极筹备相关前期工作。
    二是严肃党的政治生活。按照月月有学习,月月有重点的要求,党小组组织*次专题学习,党员干部集体学习了A总书记讲话等内容,进一步坚定了理想信念;按照上级文件部署要求,4月12日召开了深化“三个以案”警示教育专题民主生活会。会前采取座谈讨论和谈心谈话等方式,广泛听取了公司党员、干部和群众的意见,班子成员之间相互交流思想动态、沟通工作情况,旗帜鲜明的指出对方的缺点和不足。会上班子成员深入开展了批评与自我批评,最终形成*项问题清单,及时制定了整改措施,有效提升了班子和党小组的战斗力。
    三是明确党的决策地位。坚决贯彻落实民主集中制原则,加强对重点领域的监督管理,认真落实“三重一大”决策机制。进一步规范各项流程,特别规定严格落实党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序要求,充分发挥党组织把关定向作用,确保中央大政方针和省委、市委、市*局决策部署在企业不折不扣贯彻执行,切实提升企业经营决策的科学性有效性。
    四是加强人才队伍建设。聚焦建设高素质专业化干部队伍,以对党忠诚选忠诚于党的人,以事业为上选担当干事的人,以扎实作风选作风扎实的人,着力把好干部选出来、用出来、管出来、带出来。一方面继续开展“党员示范岗”“优秀共产党员评选”等活动,将政治形势任务教育活动和加强能力建设相结合,进一步激发党员干部爱岗敬业、团结协作、争创一流、锐意进取、勇于赶超的激情,不断提升党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力。同时,按照基层党组织标准化建设中“党组织通过‘双向进入、交叉任职’的领导体制参与企业重大问题决策”的相关要求,将业务骨干推荐发展进党的队伍,将党员干部培养成公司的业务骨干。
    (三)抓牢廉政建设,切实拒腐防变
    一是落实两个责任。召开2024年党风廉政建设工作会议,对2024年党风廉政建设工作进行详细部署,制定并印发《2024年党风廉政建设目标任务分解》,将党风廉政工作逐项分解到各部室各子公司,责任具体落实到人。实行党员干部述职述廉报告制度,将党风廉政工作内容纳入考核体系当中。召开*次党风廉政专题会议,传达贯彻上级相关廉政工作会议精神,专题部署公司党风廉政建设重点工作,公司主要负责人做到了对党风廉政建设工作常研究、常部署,认真种好“责任田”。其他班子成员严格按照各自分工,在抓好业务工作的同时,对分管单位、部门和人员落实党风廉政建设的情况不定期进行安排和督查,在“传达学习、组织推动、教育监督、四风表率”等方面切实履行了“一岗双责”职责。全公司上下形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。
二是强化风险管控。制定了《*公司建设项目施工阶段全过程跟踪审计管理办法(试行)》《*公司公务卡管理办法(试行)》,进一步完善了工作机制,提高了效率;组织实施了对公司本部及全资(控股)子公司2023年度内部综合审计,对涉及内控制度执行、项目建设审批、成本效益、财务收支等*大类总计*项问题进行了监督整改;配合完成全市水运建设工程安全生产大

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