在2024年政治建设考核工作座谈交流会上的发言

在2024年政治建设考核工作座谈交流会上的发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    **区扎实开展政治建设考察,科学设置指标,精准干部“画像”,用好考察成果,着力锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
    定好两个清单,界定“考什么”。以建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍为目标,科学设定考察内容。聚焦政治素养底线要求,建好正面考察清单。聚焦“两个维护”设置考察标准,领导班子围绕“把握政治方向”等七个方面,设置了25个评价要点;领导干部围绕“铸牢政治忠诚”等五个方面,设置了21个评价要点,力求实事求是地对干部的形象做出综合评价。紧盯工作纪律这根准绳,建好负面考察清单。设置“两头两尾”领导干部评价表、在“反向测评表”中设置25条负面反映情形,通过正反印证,全面考准考实干部政治素养,让政治不过硬、负面反映多的干部无处遁形,为配齐配强领导班子、精准科学选人用人、推进干部能上能下提供重要参考依据。
建好三项制度,解决“怎么考”。针对考察方式单一、精度不高等问题,建立三项制度,进一步优化考察形式。建立信息交流制度。积极与纪委监委、信访等部门沟通对接,对被考察单位、对象的巡察反馈、群众反映等问题进行全面掌握,结合正

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