廉政风险排查防控工作实施方案

廉政风险排查防控工作实施方案
    为深入贯彻落实纪委全会精神,推动全面从严治党向纵深发展,进一步加强队伍廉政风险排查和防范,强化对权力运行的监督和制约,有效防止违纪违规问题发生,推进党风廉政建设深入开展,现结合x队伍实际,制定实施方案如下。
    一、目标要求
    坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面落实新时代党的建设总要求,围绕全市x队伍重点工作,聚焦腐败现象易发多发的重点领域、敏感岗位、关键环节,以监督制约公权力为核心,以岗位职责为基础,以主要领导和领导班子为重点,在各级各部门权责清单的基础上,通过对廉政风险的排查评定、预警防范、动态评估、监督问责等工作,不断健全完善权力运行监督制约机制,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐机制建设,为打造政治坚定,作风过硬,纪律严谨,业务精通的x队伍提供政治纪律保障。
    二、组织领导
    为了加强对廉政风险排查防控工作的组织领导,x局成立由x局长任组长,其他班子成员为组员的工作领导小组。领导小组下设办公室,办公室负责做好组织协调、工作部署、定期调度、进度汇总、跟踪问效、总结通报等工作。
    二、主要任务
    (一)找准廉政风险点,制定明细化目录清单
    1.全面排查。把廉政风险排查防控工作融入权力运行全过程,对照法律法规和岗位职责,在原有权力清单的基础上,从单位(科室)、岗位两个层面入手,逐项厘清权力运行的名称、类别、行使依据、责任主体、监督方式,梳理制定履职的权力清单和责任清单,在此基础上丰富、细化廉政风险点。
    2.评定风险。根据权力重要程度、自主决定程度的大小、腐败现象发生的概率和危害程度等因素,按照高、中、低三个类别评定廉政风险等级。
    3.细化清单。在风险排查、评定等级的基础上,形成初步的单位(科室)“廉政风险等级目录清单”。
    (二)完善防控措施,健全防控机制
    1.岗位定措施。对照廉政风险点,将防控责任层层分解落实到岗位,结合岗位职责,提出针对性的防控措施。
    2.强化内部风险管控。要坚持以问题为导向,对现有的工作程序、业务流程、管理方式进行认真梳理,细化内控措施,落实防控责任,健全完善内控机制。
    (三)加强排查评估,实时预警处置
    1.动态调整清单。通过上级党委巡视巡察、纪检监督检查、审计监督、舆情信访、民主评议等渠道,全面收集廉政风险信息,不断动态完善廉政风险等级目录清单。
2.定期开展评估。对于廉政风险排查、防控措施、防控机制实施运行等情况

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