国企关于宣传思想工作典型交流材料

国企关于宣传思想工作典型交流材料
　　　***总书记指出：坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，是宣传思想工作必须遵循的重要方针。公司党委高度重视宣传思想文化工作，围绕“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，着力在科学理论武装、思想政治工作、企业文化建设、意识形态管理和加强宣传报道上求实效、寻突破，努力为推进公司高质量发展提供坚强思想保证、强大精神动力和良好舆论环境。
　　　一、强化科学理论武装，夯实宣传思想文化根基
　　　强化科学理论武装，是宣传思想文化工作“举旗帜”使命任务的重要内容。公司党委从立足“绝大多数”、瞄准“关键少数”和落实好“第一议题”制度入手，不断强化干部职工的科学理论武装。
　　　1.发挥“关键少数”作用。火车跑得快、全凭车头带。为加强领导班子成员的科学理论武装，公司党委结合党史学习教育常态化长效化要求，及时对公司党委理论学习中心组学习任务作出安排，跟进学习***总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神。同时，党委中心组成员采取集体学习（研讨）和自学等方式，统筹开展了《中国共产党章程》《中国共产X纪律处分条例》等党内法规和《中华人民共和国民法典》等法律法规的学习，分解细化了***新时代中国特色社会主义思想专题学习计划，发挥了关键少数“先学一步、示范带动”的学习作用。
　　　2.抓好“绝大多数”的学习。思想是行动的先导。为统一思想、提高认识，及时把党中央、国务院的重大决策和国铁集团党组、集团公司党委的部署要求传递到干部职工当中。公司党委采取分管领导集中讲、先进人物广泛讲、媒体平台融合讲等方式，组织开展了“机关送课下一线”主题宣讲，并采取线上、线下方式，持续抓好干部职工的“四史”学习，按月组织开展《职工政治理论》在线测试答题，干部职工通过学习，理想信念得到进一步增强。
　　　3.落实好“第一议题”制度。为坚决扛起党委会会议“第一议题”的政治责任，公司党委对落实“第一议题”制度提出了“加强学习、认真落实”的相关要求。党委书记作为党委会会议“第一议题”制度的第一责任人，把落实“第一议题”制度作为国铁企业坚持党的领导、加强党的建设的政治责任，对“第一议题”进行认真审定、严格把关、带头落实。党委班子成员按照“第一议题”确定的事项，认真履行“一岗双责”，全力组织抓好分管范围内相关工作的推进落实。
　　　二、丰富思想工作载体，用好宣传思想文化抓手
　　　做好基层职工思想政治工作，是宣传思想文化工作落实“聚民心”使命任务的应有之义。公司党委把丰富思想工作载体作为做好职工思想政治工作的有力抓手，在规定动作上下功夫、在自选项目上做文章、在完善机制上出实招。
　　　1.在规定动作方面。为加强基层思想政治工作，发挥思想政治工作潜移默化、润物无声和凝心聚力、鼓劲加油的作用，公司党委不断丰富完善职工思想动态分析报告制度，对公司职工思想动态情况进行梳理汇总和分析研判，对干部职工中存在的倾向性、典型性和普遍关心的问题，按照“三必谈”的原则，及时做好“一人一事”的思想政治工作，重点解决好干部职工普遍关心的难点、热点问题，维护了职工队伍稳定大局。
　　　2.在自选项目方面。为让干部职工在感悟艰辛历程、传承红色基因和向先进学习、向榜样看齐中，不断增强爱岗敬业的积极性和主动性，公司党委高度重视革命先烈和先进典型对干部职工的示范引领作用，通过组织党员开展“缅怀革命先烈”主题党日活动、组织干部职工观看先进事迹报告会等，用崇高的精神激励人、用先进的典型引领人、用朴实的事例教育人，让全体党员的思想受到了洗礼、干部职工的认识得到了提升。
　　　3.在完善机制方面。实践证明，有效管用的制度机制是高质量开展各项工作的有力保证。为将软任务变为硬指标，充分发挥思想政治工作凝聚职工合力的主渠道作用，公司党委对党支部思想政治工作进行了规范，将所属党支部落实规范情况，作为公司季度政治工作联检互评的重要内容，通过细化检查项点、逐条对照检查、下发检查通报、督促整改落实，不断夯实公司基层思想政治工作基础，促进了公司职工思想政治工作的落实落地。
　　　三、筑牢意识形态阵地，坚守宣传思想文化防线
　　　加强意识形态管理，是宣传思想文化工作落实“育新人”使命任务的根本之策。公司党委深刻认识到意识形态工作的极端重要性，持之以恒抓好意识形态阵地的建设和管理工作。
1.规范工作群组管理。随着信息技术的最新讲话系列和在线办公的大量普及，手机在带

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