在全市领导干部政治建设考察工作座谈会上的交流发言
尊敬的**部长,各位领导,同志们:
近年来,**县全面推进领导干部“政治体检”,力求把干部政治素质考准考实,精准画好干部政治“画像”,确保选出来的干部信得过、靠得住、能放心。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
“观”其表。坚持结合基层工作实际,对领导班子从把握政治方向、加强政治领导、夯实政治根基、涵养政治品德、防范政治风险、永葆政治本色、提高政治能力等“七个方面”进行评价;对领导班子成员从铸牢政治忠诚、保持政治定力、强化政治担当、提升政治能力、严格政治自律等“五个方面”进行考察。同时,对“七个方面”量化形成了“55个是否”评价指标,对“五个方面”量化形成了“31个是否”评价指标,把相对抽象的“大概念”变成可衡量、可评定的“细指标”,力求将抽象化评价转变为用数据说话,用事实说话,实事求是地对干部的形象作出综合评价,延展绘出干部的“轮廓线”,推动干部照镜子、找差距。
“听”其言。具体考察采取民主测评、深度访谈、实地走访、查阅资料等方式,通过近距离了解观察干部,全面掌握干部的政治素质。坚持重点突出、分类了解的谈话方式,不简单限定谈话范围,不限定谈话时间,不限定谈话形式,采取面对面谈、视频谈、电话谈等方式,力求了解真情况、活情况。在了解干部真实情况的过程中,一是听其观点看法,读其内心世界,察其思想状况;二是听取党组织对干部政治表现、参加组织生活、履行党员义务、工作作风
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