岗位廉政风险点，廉政风险点识别？

（二）关于干部选拔任用廉政风险防范

干部选拔任用是党和国家工作的重要环节，也是廉政风险高发的领域之一。为了防范廉政风险，必须加强干部选拔任用的廉政风险防范工作。

一是加强制度建设。要完善干部选拔任用制度，建立健全干部选拔任用工作的各项规章制度，明确干部选拔任用的程序和标准，规范干部选拔任用的各个环节。

二是加强监督管理。要加强对干部选拔任用工作的监督管理，建立健全监督机制，加强对干部选拔任用工作的监督检查，及时发现和纠正问题，确保干部选拔任用工作的廉洁公正。

三是加强教育培训。要加强对干部选拔任用工作人员的教育培训，提高他们的廉政意识和风险防范意识，增强他们的廉政素质和能力，确保干部选拔任用工作的廉洁公正。

四是加强宣传引导。要加强对干部选拔任用工作的宣传引导，营造风清气正的干部选拔任用氛围，增强全社会对干部选拔任用工作的监督和支持，形成全社会共同关注和参与干部选拔任用工作的良好局面。

1、廉政风险点的表现形式

（1）未按照干部选拔任用规定程序进行干部推荐、考察、酝酿、讨论和决策。

滥用职权，以权谋私，利用职务便利为不符合资格条件的人员提供干部选拔的机会，或者阻止符合条件的人员参加考试，这种行为是不道德的，也是违法的。

滥用职权，擅自泄露干部考察、酝酿、决策、考试试题等环节中不应公开的信息。

（4）在干部选拔过程中，使用不道德的手段为自己或他人争取职位。

（5）在干部考察工作中隐瞒或者歪曲真相是一种不道德的行为。

在工作调动、机构变动时，应该公正、公平地进行干部提拔和调整，不得进行突击提拔或调整。同时，也不应该指使或要求提拔自己的亲属或身边的工作人员，以确保干部选拔工作的公正性和透明度。

（7）故意隐瞒或未正确处理公示期间反映的问题。

（8）在竞聘过程中，一些人员存在违规行为，如虚假宣传、拉票贿选、组织小团体等。

2、防范措施

（2）严格执行上级干部选拔任用制度，完善公司中层干部任免工作制度，确保公司干部选拔任用程序规范有序。

——负责部门：党委组织部

（2）我们将严格执行选拔任用工作流程，包括动议、提名、酝酿、民主推荐、组织考察、征求纪检意见、组织人事部门建议、党委讨论决定、个人事项核查、公示和任职等11个程序。这些程序的执行将确保选拔任用工作的公正性和透明度，同时也能够保证我们选出的人才具备优秀的素质和能力，为组织的发展贡献力量。

——企业党委、党组织部

（3）坚决贯彻“三重一大”决策制度，认真开展选拔人才的全面调查，干部选拔任用必须经过党委会的集体研究和讨论，方可正式任用。

——负责部门：党委组织部

（4）加强公示和纪检审核程序的执行，同时增强群众监督和纪检部门的监管力度。

——负责部门：党委组织部、党群工作部（纪检监察）

（注：根据语境，将“执行部门”改为“负责部门”，以更准确地表达意思。）

（5）加强党风廉政教育，提高各级管理人员的廉洁自律意识，严格干部选拔任用程序，防止出现违规违纪行为。

——负责部门：党群工作部（纪检监察）

（6）建立责任追究机制，对问题进行调查并追究相关责任人的责任。

——负责部门：公司党委、纪委

（三）关于预防腐败风险的安全生产管理措施

1、廉政风险点的表现形式

在日常安全生产管理、重要节点检查及安全隐患排查过程中，有些部门场站或个人可能会试图通过行贿、拉拢等手段获得好处，这种行为会导致问题被掩盖或者整改条件被降低，处罚也可能会减轻。

在发生事故时，有些人为了保护自己的利益，可能会选择隐瞒或者不如实地上报事故，以期望能够减少损失或者避免责任。

在场站人员岗级调整、培训、考试过程中，如果发生了行贿受贿的行为，那么就需要严肃处理。这种行为不仅违反了职业道德和职业操守，也会影响到工作的公正性和公平性。因此，必须采取有效措施，加强监管和管理，防止这种情况的发生。同时，也需要加强对场站人员的教育和培训，提高他们的职业素养和道德水平，从而有效预防和遏制行贿受贿的行为。

在安全生产管理及指标考核过程中，一些部门和场站为了获得公司的奖励或避免被考核，可能会私自编造假资料和数据。这种行为不仅违反了公司的管理规定，也会对安全生产带来严重的隐患和风险。因此，公司应该加强对安全生产管理和指标考核的监督和检查，严格惩处违规行为，确保安全生产工作的真实性和有效性。同时，公司也应该加强对员工的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和责任意识，共同维护公司的安全生产环境。

（5）利用配备生产用品备品备件、安全工器具的机会，向供应商泄露公司采购信息，以获取个人利益；或者利用公司采购生产设备的机会，为自己的亲戚、朋友或特殊关系人提供物资采购的便利条件。

（6）在采购安全生产用品时，放松标准和要求，接受供应商的贿赂，导致公司购进低质、高价的产品。

（7）将生产用品备品备件、安全工器具私自占用或转借他人使用。

场站违反规定，未按照规定办理退库手续，私自截留或处理变卖场站库存设备和废旧材料，将设备材料处理款私分并私自使用。

2、防范措施

（1）改进完善安全生产的奖惩制度和工作流程，建立相互监督、制衡的管理机制。

——负责部门：安全生产部、各场站

（2）加强对相关安全生产费用支出的审查，规范生产物资采购、招标等工作流程，加强对重要工作和关键环节的监管。

——负责部门：规划发展部、安全生产部、财务产权部、党群工作部（纪检监察、审计）

（3）制定严格的场站出入库工作流程，定期对场站库存物资进行盘点。

——负责部门：计划发展部、各场站

（4）加强部门和场站人员的职业道德和廉洁从业教育，定期向上级汇报部门的廉洁从业情况。

——负责部门：安全生产部，所有站点

（5）充分发挥党支部及支部纪检委员的监督职责，加强对所辖部门、场站人员的廉政教育和监督工作。

——各党支部

（6）积极进行内部审计和效能监察，以预防和杜绝各类不廉洁行为的发生。

——负责部门：党群工作部（监察审计）

（7）始终把纪律挺在前面，对于发生违规事件，必须严格按照X纪条规进行处理，对相关责任人进行责任追究和经济处罚。

——公司党委、纪委

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