市局工会工作情况汇报:完善机制服务大局全力推进工会工作稳定和谐发展
今年以来,我局工会组织坚持以党的十九大、二十大思想为指导,紧紧围绕中心任务,以服务大局、促进发展为主线,不断加强维权能力建设,推动工会工作的创新和发展,团结动员全局干部职工积极投身交通改革和建设,为促进交通事业发展、维护社会政治稳定发挥了重要作用。
一、着眼于促进交通事业发展,调动职工积极性和创造性
(一)开展职工技术创新活动,把职工的积极性和创造性引导到促进交通事业发展上来。为适应市场经济要求和交通事业发展需要,我局工会动员和组织广大职工立足本职,学赶先进,围绕交通事业建设发展中的重点、难点问题,广泛开展了合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等多种形式的劳动竞赛,认真组织开展重点工程领域的劳动竞赛活动,激发了职工工作积极性和创造力。先后征求合理化意见建议***余条,为推进交通事业发展起到了重要作用。
(二)提高职工技术技能水平,增强职工的创新能力和竞争能力。广泛开展了评选职工创新能手、创新示范岗活动,充分发挥工会组织的作用,帮助职工努力掌握各种新知识、新技能,努力培养更多的适应现代化交通建设要求的高素质专业人才,增强了技术创新的知识含量和科技含量,推动了提高劳动和技术要素参与分配的合理比例。先后涌现出典型模范人物***名,起到了导向示范作用。增强了职工创新能力和竞争能力。
二、着眼于构建和谐交通,健全完善维权机制
建立和谐交通是构建社会主义和谐社会的重要内容。我局把维护职工的合法权益贯穿于改革、发展、参与和帮扶工作的全过程,促进了交通事业的健康稳定发展。
(一)坚持完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,切实落实职工民主管理的各项权利。对重大决策、职工住房、福利奖金分配等涉及职工切身利益的重大方案,都经职代会讨论审议、表决通过。深入推行政务公开和民主评议领导干部等制度。积极探索和推进民主管理,建立与交通实际相适应的以职代会为基本形式的多种民主管理制度,保障职工依法行使知情、参与、监督等民主管理的权利。推行职工代表培训、述职等制度,提高了职工代表素质。
(二)健全完善劳动法律监督、劳动争议调解制度,把群众监督和化解矛盾的工作落实在基层。不断加强了工会劳动法律监督工作,建立健全了劳动安全卫生监督检查制度,加强了工会劳动法律监督员和劳动保护监督检查员队伍建设,广泛开展了专题竞赛活动,普及安全生产基本知识。严格执行国家各项劳动安全卫生法规和标准,严格落实工会安全工作责任制。建立健全了劳动争议调解组织,及时化解劳动纠纷,建立健全劳动关系预警机制和职工群体性事件报告制度,代表职工向有关方面反映职工的合理要求,协助党政妥善处理了职工群体性事件。
三、着眼于提高服务水平,竭力为职工办好事、办实事
竭诚为职工群众服务,是工会开展一切工作的出发点和落脚点,我局从职工群众的需要出发,充分发挥自身优势,努力为职工做好事、办实事、解难事,更好的服务职工,吸引职工,赢得职工,把广大职工群众团结凝聚在党的周围。
(一)深入职工群众,及时了解反映职工群众的意愿和要求。通过走访职工家庭、建立维权热线电话、设置征求意见箱等多种途径,倾听职工群众的反映和呼声,想职工所想,急职工所急,办职工所需。及时掌握职工群众劳动权益、经济利益、民主权利以及精神文化需求等方面的情况,针对职工群众最现实、最关心、最直接、最急需解决的问题,加强协调、提供服务、反映诉求,为职工群众排忧解难。
(二)加强监督检查,积极推动涉及职工利益法规政策的落实。监督落实职工分流安置、经济补偿、社会保险接续等相关政策,敢于反映真实情况,监督纠正执行法规政策中的偏差,按照有关规定缴纳各种社会保险费,帮助特困职工家庭纳
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