实验室5s管理内容和标准,5s标准是哪五项内容

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1、做5S现场管理前,一定要进行平面布局规划调整。

首先绘制现状图,第一版,第二版,第三版……第N版,充分利用工厂管理人员,技术人员,作业人员的智慧,图上作业,直到最高领导批淮,然后按图作业,落实到位。

其次,要做大盘点,运用组织的力量,对设备,工装,原物料包材,其他办公用品,生活用品,彻底盘点,登记造册,状态检测,将坏的,不需要的,批量性搬离生产工作现场,作业过程中要注意,抛弃任何东西都需要得到老板及老板授权人的批准。

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2、打造示范区,示范线

每一个东西都要有一个固定的位置,彻底的目视管理,此处要多尊重基层干部和员工的意见,多让他们参与,从粗到细,从外到内,层层推进,直到大家都满意为止。

3、检查很重要

刚开始每天查一次,上午检查,下午复查,一个助理拍照,一个助理登记,一个助理贴红牌编号,这些助理尽量用工厂的干部。老师发现问题并辅导,工厂高管陪同并做决策支持。到哪个车间,哪个车间的主管,班组长要跟随,这也是一场现场培训。能马上改的立即动手,不能马上改的承诺什么时候改好!

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4、包产到户不过时

将每个车间,每个区域,每条产线,每台设备,每个物品都落实到具体的人,包产到户永不过时!

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5、及时表扬与批评

看到有进步,多表扬,奖励,屡次出现相同的问题也要适当批评和处罚。唤起干部员工的自尊心和好胜心,广泛参与,成功的胜算就大一些。

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6、逐步减少检查频率

二天查一次,三天查一次,最后停在一周查一次,一个月总结表彰一次,移交给工厂干部实施,注意检查一定是集体检查,不要单兵作战,更不要老师唱独角戏。

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7、培训不可缺少

培训很重要,形式多样化,洗脑不可缺,5S推行手册要编辑交付!

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8、不要有认知局限

在推行的过程中不能因为自己的认知,就下结论说5S过时了,没有人能将这个项目做好,这样表达很容易暴露自己的认知局限。

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