银行竞聘演讲稿5分钟打铁，银行竞聘演讲稿5分钟背好还是读好

投稿用户 • 2022年9月17日 pm6:58 • 学科资料大全 • 阅读 395

很多人觉得在银行工作比较体面，收入水平比较高。在银行工作有哪些途径？

校园招聘

一般只针对应届毕业生，对专业和学历都有相应的要求。

金融、经济、管理、会计、国际贸易、法律等专业。一般都在招聘条件之列，还有一些其他专业如文史、播音与主持等。也会被牵扯进来。

国有大行一般要求本科以上学历，专业要求比较严格。研究生一般可以分市区，本科生大多在县支行甚至分配到乡镇网点。

股份制银行一般要求本科以上学历，专业要求相对不那么严格。

其次，地方城商行和农商行的招聘条件更为宽松。

目前只有村镇银行还招大专学历。

校园招聘前期，一般都是在网上进行。需要筛选简历，组织全国笔试。只有高分者才能进入面试，面试竞争压力依然较大。

社会招聘

一般在银行规模发展期，会根据岗位要求扩充人员。

专业要求相对宽松，但一般要求至少2年工作经验或相应的资格证书。

比如财务经理对应的***FP往往会被优先考虑，其他如注册会计师、特许金融分析师、司法考试等都可以作为加分项，让你在跳槽时有所选择。

社会招聘基本都是网上报名，但大多不需要笔试，直接进入面试阶段，主要是考察应聘者的工作熟悉程度和资源情况，流程也比较简单。

在银行系统，大银行跳槽到股份制银行或者城商行是相当普遍的。

特别招聘

农村商业银行和农村信用社的招聘一般由省联社负责。

既不同于要求应届毕业生的校园招聘，也不同于一般要求有工作经验的社会招聘。

毕业后在其他系统工作或者在家待业的也可以申请，招聘条件比较宽泛。

而农村商业银行基本都在县城或者乡镇办公，业务比较单一。基本上他们只有存款和贷款，和常规银行不一样。

人员招聘

随着近年来金融科技的兴起，很多银行长期以来都在招聘金融科技人才。

因为岗位的重要性和人才的稀缺性，一般只要符合条件的都可以录用，而且给的工资也比较高。

主要负责银行技术系统及相关产品和流程的R&D。

此外，客户资源稀缺的候选人也受到银行的欢迎和青睐。

这种资源型人才直接给银行带来的是业务规模的提升或业务拓展渠道的疏通。

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