面试综合评价评语，面试记录表内容怎么写好

投稿用户 • 2023年3月13日 pm8:28 • 学科资料大全 • 阅读 192

昨天上午，受邀到兄弟单位面试一位企宣专员，约好的时间是十点三十分，可应聘者却迟到了二十分钟，不过一直与人事小姐姐有电话沟通。电子版的简历是提前看过了的，新闻专业的本科，今年的应届生，在省报和一家医药健康科技公司实习过，一个是主流媒体，一个是做企业新媒体板块，况且党报里面现在转型也快，看简介也接触过拍摄剪辑短视频的工作。
我倒是去的比较早。

因为是直接从家里到兄弟单位去，不用绕公司，我也偷了个懒儿，卡着点到天河宏发，谁知非高峰期同样塞车，这大概拜这两天疫情防控放开所赐。九点四十八到天河，这样算起来，有可能会迟到，所以直接叫了部的士，坐过去花了23块，提前十多分钟到达那边。

等应聘者的功夫，和办公室里的几位熟人聊了起来。原来，最近这段时间遇上世界杯，时间差问题，基本上天天熬夜，上午回到公司，没几位有精神的，大家打趣说，等会儿午饭省了，直接补觉去。

十点五十分，应聘者到了。这是一位1998年出生的女生，身高大约165厘米上下，身材高挑落落大方，皮肤稍微有点黑。人事姐姐给她在隔壁会议室填好应聘登记表，其中还有几道小题目，交上来给了我，一块到会议室面试。

说是面试，其实目的性是好强的，不同于往年按部就班的双方做介绍，直奔主题。我知道兄弟单位当下最缺的是新媒体方面的助理，所以问问题就往这方面靠，文字方面反而不是重点。聊了大概二十多分钟，也在她手机上看了两条她自认为不错的作品，一个是非遗美食传承人的专访，一个是车间产品宣传片。总体感觉流程硬件都没有问题，但也没有让人惊喜的地方。

最后，我觉得面试是要结束了，准备起身的时候，这位95后反身问了我一串问题，大概是待遇，有没有上升空间等等，我不方便回答，也不太了解，旁边的人事姐姐一一做了回答。就这样，完成了一个全流程的面试。算起来，我大概也有好多年没有面试过人了，一二十年前，在媒体的时候，面试是常态的工作，带团队，进进出出是常有的事。最近十年，在企业里做品牌宣传，单人单岗，最多管一两个人，相对稳定，想面试都没机会。到这现在这家公司，更加与面试无缘。这次受邀过来，纯粹是朋友帮忙。

送走小姐姐，我在人事的表格上写了三条面试意见，大概是专业匹配度较高，经验稍欠缺，可以试用。后来想想，也是我与现在的95后之间有了代沟。他们有个性，有热情，但对于一份工作的执着可能没有那么强烈了，特别是刚刚毕业，手头上可选择的工作肯定不止一份，如此说来，企业这边如果是急用人，那倒是需要降降门槛了。

这两三年来经济受疫情影响颇重，今明两年大学生就业偏偏又遇到了高峰，从总体上看，是挺愁人的，但从某一个个体、大学生来看，我倒觉得可选择的工作并不少。比如像我周围的企业朋友，经常私下聊，请我推荐各类人才，而我手头其实也没啥“储备”。今年的一轮经济萧条中，淘汰掉的是高职高薪的人才，企业要降成本，对于刚刚走出校门的职场小白来说，反而是优势，有成本的优势。

不过话说回来，昨天那位应聘的小姐姐，开价大约也是在7K到9K之间，企业可以包两餐，单休，免费提供住宿床位，算不算好企业，就看那位如何想了。再说，企业录不录用也不一定。双向选择嘛。

............试读结束............

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