2023年主题教育民主生活会素材(廉洁自律方面)
1.廉洁文化建设的思想基础打得不够牢。对于加强廉洁文化建设的重视程度不够,还是主要依托纪检部门,没有形成各部门齐抓共管的合力。廉洁文化建设理念、建设路径还比较单调,更多是宣教式、灌输式活动,仍习惯运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,难以适应纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争的需要,不足以从灵魂深处触动干部队伍在道德情操、思想观念、价值取向和行为方式等方面寻求转变,廉洁文化的吸引力和感召力不足,廉洁文化建设的参与度、互动性和体验感不佳。
2.执行纪律要求方面不够严格硬朗。严于律己的标准还不够高,虽能够带头落实党风廉政建设的各项规定,注重加强个人修养,但示范带动作用发挥不够明显,需要进一步提升标准、净化自我。对党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对于苗头性、倾向性、潜在性问题和隐形变异行为警惕性不够高,抓早抓小、源头治理的积极性和主动性不强,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”,“惩、治、防”工作链条有时出现松动。
3.干部规范管理不够严格。干部规范管理方面做得还不够,对“一把手”和领导班子监督机制有待进一步健全完善,干部队伍作风存在不严不实的问题,仍然有少数个别干部不管不顾、违纪违法,严重损害了党和政府的形象。比如,原住建局党组书记xx工作作风不严不实,违反中央八项规定精神,违反国家法律法规,骗取公款用于个人开支。廉政教育不够形式多样。对重点岗位、重点环节的干部廉政思想教育不够重视,满足于参观警示教育基地、观看警示教育影片、剖析几个案例,对苗头性、倾向性问题抓早、抓小不及时,达不到理想效果,未真正起到震慑和警醒的作用,特别是对干部“八小时”之外的管理仍有缺失。比如,去年对公职人员酒驾、醉驾等问题立案审查xx件,批评教育和处理xx人。
4.存在廉洁工作“讲起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,对党风廉政建设工作重视不足;平时与党员谈话谈心缺乏针对性,对存在的苗头性、倾向性问题了解不够深入,提醒教育的不够及时。
5.一是存在要求不严的问题。对各项铁规禁令、X纪国法能够严格遵守,但用党的百年奋斗光辉历程和伟大成就激励初心使命、坚定理想信念的作用没有充分发挥。有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误;从小事入手,从小节做起,防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强。二是存在标
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