街道网格员队伍建设状况的调研报告
网格化管理是近年来各地加强基层社会治理的重要方式,也是“推动源头治理创新”“打造共建共治共享的社会治理格局”的重要途径。运用“网格化”管理手段推进基层社会治理,是优化和提升基层服务水平的基础支撑。为深入贯彻落实市委、县委工作部署,全面及时掌握x街道网格员队伍建设基本情况,做到底数清、情况明,现将调研情况汇报如下:
一、网格员基本情况
x街道共有x个自然村,配备网格员x名,其中年龄30周岁以下有x人,占总网格员人数的x%,30周岁—40周岁有x人,占总网格员人数的x%,40周岁—50周岁有x人,占总网格员人数的x%。
x名网格员中,男性网格员x人,占比x%,女性网格员x人,占比x%,其中本科学历x人,占比x%,专科及以下学历x人,占比x%。党员x人,占比x%。
二、网格员培训情况
在网格员工作中,除每天对网格员录入信息进行逐天通报外,还会认真根据县委、县政府工作安排,组织辖区网格员观看网格员线上或线下业务培训,除此以外,每月,分管领导会就网格员当月录入事件及其他工作进行开会研究,发布红黑榜,公布前x名及后x名网格成绩,对成绩靠后网格管区负责人及网格员进行重点调度。同时为指导新、老网格员更好地完成各项工作,我街道要求各管区负责人对辖区网格员工作情况进行监督,不定时抽查网格员工作质量。截至目前,我街道共组织网格员开展业务培训共x次,网格员录入事件质量有了很大提高。
三、存在的主要问题及原因
通过以上数据及日常网格工作表现,发现在网格员队伍建设方面存在以下问题:
一是大村网格员人数较少。各村不论人口多少,网格员人数均为x人,所以在开展大走访及其他活动时,对于人口基数较多的村,例如xx人口数均超过x人,在同样的三天时间内,完成各户走访任务比较困难;另外,如果村网格员因病请假,该网格相应工作存在空岗现象。今年1月份,x村网格员因病住院请假x个月,期间网格信息录入处于空岗状态。
二是农村网格员的工作还停留在发现问题上,解决问题的能力达不到。x街道网格员多数为农民,解决问题能力较弱。例如在推广“反诈***PP”“山东宣传”、及疫情期间“防疫针信息”填写、“微连心”推广等工作,西雒、东雒、八里庄、小店等村网格员由于学历较低,不能很好的帮助街道开展各项工作,从而导致这些村在开展相关工作时完成时间较为滞后。
三是网格员工资较低,但是日常
如若转载,请注明出处:https://www.qiantufanwen.com/71266.html