组织部长在县委理论中心组党的大会精神专题读书班上的发言
党的二十大报告,科学分析时与势、谋划近与远、统筹内与外,有力指引新时代新征程新伟业。作为管党治党的重要职能部门,全县组织部门将坚持以党的二十大精神为引领,认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,真学真悟、对标对表、奋发奋进,不断推动组织工作高质量发展。
一、突出政治站位,推动学习贯彻更加扎实有力
***总书记指出,要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂”。组织部门将把学习贯彻二十大精神作为首要政治任务,推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。一是领学抓示范。带头深入学、带动广泛学,发挥二十大代表郑翔榜样作用,用好党校主阵地、“红色研学线”新载体,采取系列培训、专题展演、主题党日等多种形式,引导广大党员干部人才带着忠诚学习、带着责任领悟。二是领先抓谋划。对标党的二十大报告和党章,结合省市县委工作要求,做好政策对接、目标衔接、任务承接,研究谋划组织工作“怎么抓”、组工干部“怎么干”,找准前进方向,掌握工作主动。三是领跑抓落实。把学习贯彻二十大精神与完成全年目标、破解组织工作难题、服务保障高质量发展结合起来,做好分内事、扛起应尽责,推动组织工作在服务中心大局中勇挑大梁、升级提档。
二、突出政治标准,推动干部队伍更加奋发有为
***总书记指出,要“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”。组织部门将一以贯之落实新时代好干部标准,锻造更多想干事、能干事、干成事的“精兵强将”。一是更加注重政治把关。深化干部政治素质考察,持续做精做优机关、园县、镇街、国企等不同领域干部个性化考察重点,灵活运用“访谈查验”方法,考准考实干部政治素质,对政治上不合格、廉洁上不过关的“一票否决”。二是更加注重接续培养。制定高素质干部队伍培养计划,打造经济金融、项目建设、基层治理等精品班次,提升干部专业能力;实施“广聚星火”年轻干部培养工程,通过递进式培养、多岗位历练、一层层考验,使干部经历更丰富、阅历更完整、能力更扎实,保证使用上有梯队、选择上有空间。三是更加注重鼓励激励。健全干部考核评价体系,加强机关“局长讲坛”、基层“季度赛”等考评结果运用,推动干部围绕发展转
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