“五四”青年节座谈会心得有感（心得体会）

投稿用户 • 2023年5月16日 am8:36 • 范文大全 • 阅读 158

“五四”青年节座谈会心得有感
　　　　今天是“五四”青年节，“五四”运动104周年。为弘扬五四精神，践行青年理想，公司党委召集优秀青年代表一起开了一个座谈会，共同庆祝这个光荣的节日。
　　　　座谈会上，“XX省劳动模范”获得者XXX同志分享了他务实进取、锐意创新、逐梦理想，服务公司发展、实现人生价值的心路历程；各位青年员工代表围绕“学劳模、思进取，重行动、勇创新”为主题，谈感受、谈经验、谈未来，也为公司更好的发展提出了许多很有价值的意见和建议；聃总作了总结发言，对青年员工提出了要求，希望大家在推动公司高质量发展的过程中充分发挥主力军、突击队的作用。从发言中，我深受感动，深切体会到各位青年员工视公司高质量发展为己任的勇气和担当，让我们看到了XX公司高质量发展的底气与希望。
　　　　结合大家的发言，我也谈几点心得体会：
　　　　一、青年员工和公司的关系
　　　　（1）青年的气质反映公司的气度
　　　　人人代表公司形象，个个体现公司精神。这就是员工是企业主人翁的理念表现，我们要从大家充满青春活力的笑脸上看到公司的气度，如果大家活力四射，公司就不会死气沉沉；如果大家内心阳光，公司就不会黯淡无光；如果大家自信大气，公司就不会沉沦衰败。所以说，青年的气质反映公司的气度。在同行面前，我们是否能昂首挺胸、充满自信，这不仅代表个人也代表公司的气度。我们可以看看华为、腾讯等优秀企业所体现出来的气度，就是因为这些企业青年员工身上展现出了非凡的气质。
　　　　（2）青年的风采决定公司的风貌
　　　　青年应该是什么样子的？我认为，青年应当是活力四射、朝气蓬勃、思想前卫、敢说敢做、立说立行。同理，一个成长型、在发展、有前途的公司，也应该是这样，不断推出新产品、不断开拓新市场、不断创造新业绩，XX公司今年3月份成功上市，是公司青年员工朝气蓬勃、青春飞扬的风采，是公司良好精神风貌的具体现，青年员工要持续展现这种风采，公司就一定会持久地展露这种风貌。
　　　　（3）青年的未来影响公司的将来
网上有句话：你所站立的地方就是你所代表的国家。我借用这句话，稍微变动一下，“你所站立的地方就是你所依赖的公司”。XX公司的文化理念第一条，就强调“人本”，关爱员工，依靠员工，为员工创造幸福，始终以人为本。我们都是公司的一份子，你不可能独立于公司之外，你只有从自己做起，从身边的小事做起，你的形象改变提升了，公司的整体水平、形象、地位才会提高。我们都看到了，公司青年员工占六成以上，青年骨干正昂首阔步担纲主力，冲在前沿，干在一线。所以说，青年强大，公司就不会弱小；青年有未来，公司就会有将来；青年有干劲，

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.qiantufanwen.com/23538.html

“五四”青年节座谈会心得有感（心得体会）

相关推荐