2025年党风廉政建设工作计划3500字

2025年党风廉政建设工作计划
　　　　党的二十大报告明确指出，全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上。2025年是“十四五”规划的收官之年，也是深化反腐败斗争、巩固政治生态的重要节点。为深入贯彻落实*新时代中国特色社会主义思想，推动全面从严治党向纵深发展，现围绕政治引领、制度完善、监督执纪、廉洁文化、队伍建设五大核心任务，制定如下工作计划：
　　　　一、坚持政治引领，筑牢思想根基
　　　　（一）深化政治理论学习，强化理论武装。将学习贯彻党的二十届三中全会精神与*总书记关于党风廉政建设的重要论述紧密结合，纳入党委（党组）理论学习中心组、党员干部教育培训的必修内容。重点提升对“两个确立”决定性意义的领悟，确保“四个意识”“四个自信”“两个维护”内化于心、外化于行。通过“书记讲党课”“专家辅导讲座”等形式，深化对党章党规、党内监督条例等法规的解读，引导党员干部在学思践悟中筑牢信仰之基。建立学习成效动态评估机制，将理论学习成果纳入年度考核，对学习敷衍、测试不达标的干部进行约谈，推动理论学习从“软任务”向“硬约束”转变。
　　　　（二）压实管党治党责任，完善责任链条。严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，细化“一把手”和领导班子监督清单，明确主体责任、监督责任、“一岗双责”的具体任务。每季度召开党风廉政建设专题会议，动态分析廉政风险点，制定《廉政风险防控手册》，确保责任分解到岗、落实到人。推行“三级联述联评”机制，下级党组织定期向上级党委汇报主体责任落实情况，接受现场质询和评议，评议结果与干部考核、评优评先直接挂钩。对责任落实不力、出现重大问题的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，也倒查领导责任，形成“责任闭环”。
　　　　（三）强化政治监督，服务发展大局。围绕党中央重大决策部署和省委工作要求，聚焦乡村振兴、生态环保、安全生产等重点领域，开展政治监督专项行动。建立“监督清单+问题台账+整改销号”闭环机制，确保政策执行不走样、责任落实不缺位。组建专项督查组，对惠民资金发放、重大项目推进等情况开展“下沉式”监督，对发现的敷衍塞责、弄虚作假等问题挂牌督办。深化“纪巡联动”机制，将巡视巡察反馈问题整改纳入日常监督重点，对整改不力的单位公开通报，推动监督成果转化为治理效能。
　　　　二、完善制度体系，扎紧权力笼子
　　　　（一）强化制度刚性约束，规范权力运行。以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》为遵循，针对巡视巡察反馈的“三重一大”决策不规范、小微权力监管薄弱等问题，修订完善廉政风险防控制度。重点在工程建设、招标采购等领域绘制权力运行流程图，明确“负面清单”，实现制度管权全覆盖。建立“制度执行红黄牌”机制，对违反决策程序、规避集体研究的单位亮牌警示，并责令限期整改。在行政审批部门试点“权力运行标准化手册”，将自由裁量权压缩至最低限度，杜绝暗箱操作空间，确保权力运行公开透明。
　　　　（二）推进数字化监督改革，提升监督效能。依托政务大数据平台，整合财政、审计、信访等部门数据资源，构建“廉政风险预警系统”。在发改、住建等重点部门试点“权力运行电子监察模块”，对项目审批、资金拨付等关键环节实施动态监测，实现异常操作自动预警、全程留痕。开发“公务用车监管”“公务接待线上报备”等子模块，通过数据比对自动识别超标接待、私车公养等问题。建立“数据共享联席会议”制度，打通部门间信息壁垒，对跨领域、跨层级腐败问题实施精准打击。
　　　　（三）健全制度执行评估机制，确保落地见效。建立制度执行情况年度评估机制，通过第三方机构抽查、群众满意度测评等方式，对重点领域制度执行效果进行量化考核。针对执行不力问题，约谈相关责任人并限期整改，形成“制定—执行—评估—优化”的闭环管理。在基层单位推行“制度上墙+案例警示”模式，将权力清单、风险点及典型案例制作成展板，强化干部制度敬畏意识。开展“制度执行标兵”评选活动，对严格执行制度、主动防范风险的集体和个人给予表彰，营造“尊制度、守规矩”的浓厚氛围。
　　　　三、深化监督执纪，保持高压震慑
（一）开展专项整治行动，严查突出问题。聚焦“躺平式干部”“吃拿卡要”等“四风”新表现，集中整治违规收送礼品礼金、违规发放津补贴等问题。在乡村振兴领域开展“点题整治”，严查虚报冒领、优亲厚友等“微腐

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