校党委书记在2025届毕业生春季学期就业重点工作推进部署会上的讲话

同志们：
　　　　今天，我们召开学校就业工作专题会议，既是深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署及3月4日教育部召开的全国就业工作推进会、3月13日市教委召开的就业重点工作推进会议精神的规定动作，也是落实学校“8部门＋9学院”联动促就业及月度会议机制的固定动作，更是因地制宜、因势而变及时出台强化就业工作落地举措的特色动作。目的是分析研判当前形势，明确任务、压实责任，全力推进2025届毕业生更高质量更充分就业，千方百计实现面上就业和优质就业双提升；当前目标是理清思路、明确重点、担当作为、全力以赴实现学校整体就业结果……；最终目标是实现学校“就业－招生－培养”良性循环，有力夯实合格评估根基，持续沉淀“中国一流新型财经大学”内涵。
　　　　刚才，X校长作了就业重点工作部署，提出的就业工作评价考核机制，也是坚持激励为主。事实上，昨天上午召开的党政联席会，第一二项议程，我们花了较长时间来讨论如何提升就业工作质效，首先提出并形成共识的就是学校党委行政要行使主体责任，全体校领导也有量化指标任务。我们也设身处地地分析了有些学院的就业情况与工作难点，我们提出要明确学校荣誉体系内容并多维单设就业工作专项奖、分层分类分权重进行部门及个人考评挂钩、给予校长办公会审议空间、统筹编制就业工作经费预算。所以说，大家不要固化思维、被动对待，我们不是非要给大家排个倒数一二三，不可否认的是，就业数据及“赛马比拼”是国家及各级政府的关心关注与重要抓手，更是学校生存和发展的硬任务、硬底气，就业工作是衡量我们工作的重要指标。
　　　　下面，我就贯彻落实好今天的会议精神，强调四点意见。
一是要提高站位、认清形势，以“国之大者”的使命增强做好就业工作的紧迫感、责任感。2025年，一方面既有挑战，全国高校毕业生规模预计再创新高，叠加传统行业岗位需求收缩、新兴领域人才需求释放滞后等结构性矛盾，就业工作面临“供需双重挤压”的严峻挑战。另一方面也有机遇，2024年国民经济运行总体平稳，就业岗位增加了1200万，今年将继续新增1200万就业岗位；中央推出多项增量政策，2月份我国经济景气水平总体有所回升；同时，促进就业和构建就业服务体系的中央文件先后出台，为扩大就业空间奠定基础。作为以服务地方经济社会发展为使

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校党委书记在2025届毕业生春季学期就业重点工作推进部署会上的讲话

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