在“八小时外”专题警示教育会上的讲话

在“八小时外”专题警示教育会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　刚刚大家观看了警示教育片《腐败没有“退”路－－X区“逃逸式”腐败案例剖析》，片中3名党员干部权力出轨、行为出格、道德失范，放松对自我要求，在金钱、权力等诱惑前没有给自己念好“紧箍咒”、上好“保险栓”，肆意妄为“八小时以外”的社交圈、生活圈、朋友圈，导致信仰松塌、党性失守、最终走向违法犯罪的深渊。他们的自白和忏悔给全体干部敲响了防腐警钟，拉响了倡廉警报，具有极强的警示教育意义。
　　　　加强对党员领导干部“八小时以外”监督，既是促进干部改作风增效的有效手段，也是预防腐败的重要举措。按照公司党委要求，结合公司半年工作总结召开专题警示教育会，主要目的是贯彻党中央和市委、市纪委关于加强党的作风纪律建设的部署要求，落实重发纪委《2023年纪检监察工作要点》和集团纪委7月3日专题警示教育会精神，教育引导广大党员干部职工从自己身边的人和事中吸取教训，加强对党员领导干部“八小时以外”监督，从而知敬畏存戒惧守底线。
　　　　细数公司近两年年来发生的违纪违法案件，因“八小时外”行为被给予纪律处分、组织处理7人，其中受到党纪处分1人，撤职处分2人，解除劳动合同4人，呈现出“八小时外”多发易发态势，必须紧盯问题一严到底。现从中选取几起典型案例，向大家通报。
　　　　2021年7月，公司员工邓某与他人发生争执并企图剥夺他人生命、故意纵火伪造失火现场，窃取他人财物，因情节严重，最终邓某受到开除党籍处分，并被司法机关依法判处有期徒刑十三年；2021年10月，公司员工蒋某酒后驾驶摩托车被交警查获，其违法行为受到公安机关罚款和暂扣驾驶证的处罚，事发后，蒋某心存侥幸，将自己的违法行为隐瞒不上报公司，想着待驾驶证暂扣期满后，将其领回，最后事情败露，受到公司撤职的处分；2023年4月，公司员工谢某和冯某，因经济纠纷发生争吵，后争吵升级，进而发生打斗，导致双方身体不同程度受伤，均与公司解除劳动合同。
　　　　“八小时以内”是对党员干部职工责任心和事业心的考验，而“八小时之外”是对党员干部职工品质和修养的考验。以上发生在我们身边的案件，有的是纪法意识淡薄，严重危害他人生命财产安全；有的是心存侥幸，以身试法，酒后危险驾车；有的不能严于律己，在公共场所与他人发生肢体冲突，扰乱社会治安秩序，造成不良影响。这些问题的发生，既害人、害己、害组织、害家庭，更损害了国有企业的形象，造成恶劣的社会影响。
一个典型案例就是一针“清醒剂”，分析这些违纪违法问题发生的原因，主要是个别党员干部、员工对党的纪律规矩、国家的法律法规及社会道德规范不以为然，有令不行、有禁不止，触碰法律“底线”、踩踏纪律“红线”，丧失了作为共产党员和国企员工的基本行为准则。同时也说明，个别党组织履行管党治党主体责任意识还不强，对党员和干部

............试读结束............

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