团支部书记2024年组织生活会个人对照检视发言材料

投稿用户 • 2025年3月17日 pm4:22 • 范文大全 • 阅读 11

团支部书记2024年组织生活会个人对照检视发言材料
各位同志：
　　　　大家好！根据团市委党支部关于2024年组织生活会的通知要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，研读党内法规，在思想上有了新的感悟，也对自身工作进行了深刻反思。接下来，我将对照检查情况汇报如下，希望大家批评指正，助我进步。
　　　　一、存在的主要问题及表现
　　　　（一）政治素养：学用脱节，敏锐性待加强
　　　　理论学习缺乏系统性。学习党的理论方针政策时，多是碎片化了解，以习近平新时代中国特色社会主义思想学习为例，集中学习仅停留在表面，未深挖理论板块的内在逻辑，导致在引领青少年思想工作中思路狭窄。如组织相关学习活动，形式单一，内容空洞，无法激发青少年兴趣，思想引领效果不佳。同时，政治敏锐性不足，身处复杂网络环境，对针对青年群体的错误思潮和不良信息，没能及时察觉危害并引导抵制，像网络上传播的享乐主义内容侵蚀青少年价值观，我却未及时开展思想教育，可能影响他们的健康成长。此外，执行组织纪律存在漏洞，团市委工作繁忙，有时对会议和活动安排准备不充分，临时调整人员，影响工作开展与纪律严肃性，如筹备青年文化交流活动，因前期准备不足，活动现场混乱。
　　　　（二）党性作风：修养不足，作风不扎实
　　　　党性修养自觉性欠缺。日常工作事务繁杂，我常忽视党性修养提升，面对涉及青年利益的复杂问题，从党性原则思考处理不够，存在畏难和求稳心态。比如在青年就业帮扶项目中，遇到企业合作意愿低、政策落实难等问题，我等待上级指示，缺乏主动担当，致使项目进展缓慢，青年就业帮扶效果差。纪律执行宽松软，对工作人员轻微违纪行为批评教育不严，未严格按规章制度处理，如迟到早退、工作时间浏览无关网站等问题频发，影响工作纪律与氛围，长期以往会削弱工作人员纪律意识与工作效率。工作作风不深入，共青团工作核心是服务青年，但我与基层团员青年沟通交流不够，多通过会议文件传达工作，实地调研少。制定青年创业扶持政策时，未深入了解创业青年实际困难，导致政策针对性和可操作性不强，未能切实解决他们的资金、场地、技术等问题。
　　　　（三）担当创新：意识薄弱，标准不够高
　　　　担当意识不足，面对多部门协调的重点工作，存在推诿想法，担心担责。组织大型青年志愿服务活动时，与其他部门沟通不积极，导致物资调配、人员分工等问题，影响活动开展，损害共青团形象，降低青年参与积极性。创新能力欠缺，推动团市委工作创新办法不多，依赖传统工作方式。开展青少年思想教育主要依赖讲座、主题班会，对网络直播、短视频等新兴手段运用不足，难以吸引青少年，教育效果不理想，青年参与度低。工作标准不高，在常规工作中满足于完成基本任务，缺乏追求卓越精神。组织团员培训时，课程设计和效果评估不严格，内容陈旧、方式单一，评估简单，导致培训质量参差不齐，未充分发挥培训作用。
　　　　（四）从严治党：融合不足，监督不力
　　　　党建与业务融合不佳，实际工作中未将党建与共青团业务有机结合，存在“两张皮”现象。开展团的活动未挖掘党建元素，如组织青年志愿者服务活动，只关注任务完成，未引导志愿者从党建高度认识服务意义，活动缺乏深度内涵。对党员干部教育监督不到位，廉政教育形式单一，以集中学习文件和观看警示教育片为主，缺乏针对性，未因材施教，教育效果差。对党员干部工作生活监督有漏洞，对社交场合言行关注不够，存在廉政风险。落实“一岗双责”不力，抓业务时对分管领域党风廉政建设重视不够，压力传导不到位，安排工作对党风廉政建设要求提醒少，如推动青年文化项目，忽视资金使用、人员廉洁自律监督。
　　　　（五）意识形态：重视不够，防控薄弱
对意识形态工作重视不足，工作安排未将其摆在突出位置，投入时间精力少。制定年度工作计划，对意识形态工作规划部署不细致，无明确目标任务和实施方案，工作推进缺乏系统性连贯性，难以应对复杂挑战。青年意识形态领域风险防控能力弱，社会思潮多元复杂，对形势估计不足，缺有效预警防控机制。西方不良文

............试读结束............

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