在2025年镇“作风转变年”活动推进会上的讲话

在2025年镇“作风转变年”活动推进会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　在新的一年，我们齐聚于此，召开XX镇“作风转变年”活动推进会，具有极为重要的意义。近期，我们深入学习了习近平总书记在中国共产党第二十届中央纪律检查委员会第四次全体会议上发表的重要讲话精神，以及中央省市区各级纪委全会上的相关精神，这为我们的工作指明了方向。我们必须深刻认识到，作风建设关乎党和人民事业的兴衰成败，关乎镇各项工作的顺利推进。在此背景下，开展“作风转变年”活动，是我们提升工作效能、服务群众的关键举措。下面，我就如何深入推进“作风转变年”活动，讲几点意见。
　　　　一、深刻认识作风建设的重要意义
　　　　（一）作风建设是党的优良传统。中国共产党自成立以来，始终将作风建设作为党的建设的重要内容。从新民主主义革命时期的“三大纪律八项注意”，到社会主义革命和建设时期的整党整风运动，再到改革开放和社会主义现代化建设新时期对作风建设的高度重视，以及新时代以作风建设为突破口全面推进党的建设新的伟大工程，党的作风建设贯穿了党的奋斗历程。这些优良作风，是党在长期实践中形成的宝贵财富，是党保持先进性和纯洁性的重要保障，也是党赢得人民群众支持和拥护的关键所在。我们要深刻认识到，继承和发扬党的优良作风，是我们每一位党员干部的责任和使命。只有不断传承和弘扬这些优良作风，我们才能在新时代的征程中，始终保持正确的方向，为人民群众谋福祉。
　　　　（二）作风建设是新时代发展的必然要求。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。在新的历史起点上，我们面临着新的机遇和挑战。从国际形势看，全球经济形势复杂多变，国际竞争日益激烈；从国内形势看，改革进入深水区，各种深层次矛盾和问题不断显现。在这样的背景下，我们迫切需要加强作风建设，提高党员干部的政治素质和业务能力，以更好地应对各种风险和挑战。只有通过加强作风建设，我们才能不断提升工作效率，优化服务质量，推动镇各项事业高质量发展，满足人民群众对美好生活的向往。
　　　　（三）作风建设是提升镇工作效能的关键。XX镇作为服务群众的基层单位，工作效能直接关系到群众的切身利益。近年来，我们在镇建设方面取得了一定的成绩，如在基础设施建设、民生保障等方面都有了显著的改善。但我们也要清醒地认识到，在工作中还存在一些问题，如部分干部工作积极性不高、服务意识不强、工作效率低下等。这些问题严重影响了镇的工作效能和形象，也损害了群众的利益。因此，我们必须通过加强作风建设，坚决整治这些问题，激发干部的工作积极性和主动性，提高服务质量和工作效率，让镇工作更加贴近群众、服务群众，切实提升群众的满意度。
　　　　二、当前镇作风建设存在的问题剖析
　　　　（一）思想认识层面。一是政治站位不够高。部分党员干部对政治理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，未能深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。在实际工作中，不能将镇工作与党和国家的战略部署紧密结合，缺乏从政治高度看待问题、解决问题的能力，导致工作方向出现偏差。二是宗旨意识不牢固。一些干部没有真正树立起为人民服务的宗旨意识，对群众的需求和诉求不够重视，缺乏主动服务的意识和行动。在处理群众问题时，存在敷衍了事、推诿扯皮的现象，严重损害了党群干群关系。三是责任担当意识不足。面对工作中的困难和挑战，部分干部存在畏难情绪，不敢担当、不愿担当。在一些重点工作和急难险重任务面前，缺乏攻坚克难的勇气和决心，导致工作进展缓慢，无法按时完成工作任务。
　　　　（二）工作作风层面。一是工作态度不积极。部分干部工作缺乏热情，存在得过且过的思想，对工作任务敷衍塞责，不注重工作质量和效果。在工作中，缺乏主动性和创造性，习惯于按部就班，不能积极主动地解决工作中出现的问题。二是工作效率低下。一些干部在工作中存在拖延现象，对工作任务不能及时落实，导致工作进度滞后。同时，工作流程不够优化，存在繁琐、重复的环节，影响了工作效率的提升。三是工作落实不到位。在执行上级决策部署和镇工作安排时，部分干部存在打折扣、搞变通的现象，不能将工作任务真正落到实处。对工作中的问题和困难，缺乏有效的解决措施，导致工作成效不明显。
　　　　（三）纪律遵守层面。一是组织纪律观念淡薄。一些干部对组织纪律不够重视，存在迟到早退、擅自离岗等现象。在参加组织活动时，不遵守活动纪律，随意缺席或迟到，影响了组织活动的正常开展。二是廉洁纪律执行不严。个别干部在工作中存在廉洁风险，不能严格遵守廉洁纪律，存在接受礼品、宴请等违规行为。这些行为不仅损害了干部的形象，也破坏了镇的政治生态。三是工作纪律松弛。部分干部在工作时间玩游戏、看视频、聊天等，不认真履行工作职责，严重影响了工作秩序和工作效率。同时，对工作中的保密纪律也不够重视，存在泄露工作机密的风险。
　　　　（四）能力素质层面。一是业务能力不足。随着镇工作的不断发展和变化，对干部的业务能力提出了更高的要求。但部分干部业务知识更新不及时，缺乏对新政策、新法规的学习和掌握，在工作中不能熟练运用业务知识解决问题，导致工作失误和效率低下。二是沟通协调能力欠缺。镇工作涉及多个部门和领域，需要干部具备良好的沟通协调能力。但一些干部在工作中不善于与同事、群众和其他部门沟通协调，导致工作信息不畅，工作合力难以形成。三是创新能力不足。在新时代背景下，镇工作需要不断创新工作方式方法，以适应新的形势和任务。但部分干部思想保守，缺乏创新意识和创新能力，习惯于沿用传统的工作模式，不能及时提出创新性的工作思路和方法，影响了镇工作的创新发展。
　　　　三、扎实推进“作风转变年”活动的具体举措
　　　　（一）强化理论学习，提高政治站位。一是深入学习理论知识。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记视察甘肃、兰州重要讲话重要指示精神，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种方式，深刻领会其精神实质和丰富内涵。制定详细的学习计划，明确学习内容和学习目标，确保学习取得实效。同时，加强对党的路线方针政策、法律法规等知识的学习，不断提高干部的政治理论水平和业务能力。二是增强政治意识。教育引导干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。将政治意识贯穿到镇工作的各个方面，在制定政策、推进工作时，充分考虑政治因素，确保工作的正确方向。三是提高政治能力。通过开展政治能力培训、实践锻炼等活动，不断提高干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。引导干部善于从政治上分析问题、解决问题，在大是大非面前保持清醒头脑，在复杂局面中把握政治方向，切实提高应对各种风险挑战的能力。
（二）加强思想教育，深化思想认识。一是开展宗旨意识教育。通过主题党日、专题讲座、参观学习等形式，深入开展宗旨意识教育，引导干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，增强为人民服务的意识和责任感。组织干部深入基层、深入群众，了解群众的需求和诉求，切实为群众办实事、解难题，不断增强群众的获得感、幸福感和安全感。二是强化责任担当教育。

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