护士上半年个人工作总结，护士上半年个人工作总结简短

投稿用户 • 2022年10月18日 am4:35 • 学科资料大全 • 阅读 305

大家好，我是晴依，这里是依梦相回。

工作版块复盘：

情况了解：日期：5月16号入职。

方式：朋友推荐?自己面试多家后选择。

原因：想找一份能干下去的工作而不是试试水。

目前情况：

到目前满52天，休息7天，加班约40天（有一周特别严重：晚上8点半，晚上将近10点半，回家11点）。

得到结果:

本来实习期三个月转正可以提前一个月转正，薪资上浮500，六月部门奖金分得几百，岗位工作内容掌握70%。

感受：

这是我从事的所有工作中相对轻松一些的了，每日可以自主安排，不会受到领导的pua ，只要需要完成当日工作就可以下班。

忙完六月，我现在基本5点半就可以下班了。

我前几天还和队友说，从事过几年销售行业，那对人的抗压能力和强度和现在的工作没得比。

人生没有白走的路，每一步都算数，当你经历过了，这句话才能更贴切地体会到。

离开第一家公司两年后，我有了很多思考（我曾经天真且真诚地以为我会在那里工作一辈子）：

职场人要成熟点。

现在的我越来越职场化，尽可能避免无效的情绪问题，即便控制不了生气郁闷一会儿，也要快点调整，工作还是要完成的，要不你饭碗就丢了。

你可以更好。

如果一个领导总是说不是公司需要你，而是你需要公司，你离开这里会后悔，多么多么惨之类的。

那你离开吧，不会更惨的。

我想说不要相信你领导说的，你现在的公司是已经上市或者在什么著名公司排行榜上有名了吗？

贬低你的基本也只是发展中创业型公司。

因为大公司不屑于通过贬低你的价值来让你自己怀疑自己，不敢离开。

如果你真的有价值，他们会和你沟通，升职加薪。实在不行，也会以包容的心态祝福你发展得越来越好。

如果你可替代性强，大家好聚好散，一份工作一份情，有名望的公司很多人都想去，不差这一两个。

完全没必要贬低和否定你的价值。

伤人一千自损八百。

和我一起离职的3个好朋友们而言，我觉得我们两年里活的都挺好的。

想上学的考研985学校成功；想当老师的成为一名很优秀的新锐少儿老师；想自由轻松一点的在自己岗位也可以脱颖而出，有自己的生活；包括我自己无论去哪个公司都可以更好地适应并且有一定结果。

我们谈不上多么成功，但是我们确实是有价值的。

每个人都有每个人的职业生涯选择，不能因为想离开就被否定矮化，可见领导人也不成熟。

为什么在一家公司待了两三年，还是想离开？

除去黑天鹅的事件，如“疫情”“双减”，那肯定有一部分原因是个人的职业发展规划没有前景，薪资待遇不公平，加班工作压力等。

如果一个员工在一个公司几年一日毫无成长，要么公司会淘汰掉，要么他们自己会躺平，度一日是一日，不会主动离开的。

作为一个职场人，不可能什么都随心所欲，满足100%的要求。

但是要相对合理可接受：

比如加班可以，有加班费或者可以调休……你不能指望一头驴光拉磨不吃饭，这就不道德了。

只要你和公司协商好，那这就是周瑜打黄盖，一个愿挨一个愿打了，自己同意的就别唧唧歪歪，怨天尤人了～

人嘛，想得到什么就需要付出什么样的“代价”。

“代价”一词在我看来是中性词。

你想要以后多挣钱你要么多学习新的知识技能，要么付出你的体力时间，牺牲自己娱乐消遣的时间。

你想要健康就需要多锻炼少熬夜，休息饮食平衡而放弃短暂但快乐的自我放纵。

你想要幸福的家庭，你需要学会多沟通，多包容，多学习等等。

……

总之，能量是守恒的，得到与付出也有一定关联性。

有人说不一定，那可能投入的时间太短，也可能方向有误，南辕北辙了。

别太把自己当回事，也别太把别人不当回事。

其实我可能脸皮比较厚（没办法做销售时锻炼的吧），之前看《何以笙箫默》里面有一句话叫：遇见你其他人都变成将就。

我现在只想说：遇见第一份工作我觉得我可以胜任现在的任何非专业性的工作。

我们工作中需要学习的别不好意思，去问啊。

你多问几次可能别人嫌烦或者觉得你笨，

但你错了那问题可就严重多了……

管别人咋想咧，你只要能上手你的工作你就是一个好员工。

好啦～今天就分享到这里，但愿对宝子们有帮助。

............试读结束............

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