副县长在2025县公安局纪律作风整顿推进会上的讲话

副县长在2025县公安局纪律作风整顿推进会上的讲话
　　　　同志们：
　　　　在当前社会治安形势复杂多变，人民群众对公安工作寄予更高期望的关键时期，我们召开此次公安局纪律作风整顿推进会，意义重大且深远。公安队伍作为维护社会稳定、保障人民安全的重要力量，其纪律作风直接关系到执法公信力，关系到党和政府在人民群众心中的形象。此次整顿推进会，是我们自我审视、自我革新的重要契机，旨在通过全面、深入的整顿，打造一支纪律严明、作风过硬、能打胜仗的公安铁军，更好地履行新时代赋予我们的职责使命。下面，我讲几点意见。
　　　　一、深化思想认知，筑牢整顿根基
　　　　（一）领悟战略要义，明确使命担当。一是洞察时代需求，顺应发展大势。当今时代，社会发展最新讲话系列，各类新型违法犯罪不断涌现，社会治安面临诸多新挑战。从网络犯罪的隐蔽性、高智能性，到社会矛盾引发的复杂治安问题，都对公安工作提出了前所未有的要求。公安机关作为维护社会稳定的主力军，必须紧跟时代步伐，深刻领会党中央关于加强政法队伍建设的战略部署，将自身工作融入国家发展大局，以高度的政治自觉和使命感，应对时代考验，为经济社会发展保驾护航。二是契合群众期盼，坚守为民初心。人民群众对美好生活的向往，是我们奋斗的目标。公安队伍作为与群众联系最紧密、最直接的群体之一，一举一动都备受关注。群众渴望生活在安全、有序、和谐的社会环境中，期盼公安机关能够公正执法、热情服务。我们要深刻认识到，纪律作风整顿不仅仅是队伍内部的自我完善，更是回应群众期盼、践行以人民为中心发展思想的实际行动。只有通过整顿，提升自身素质和服务水平，才能赢得群众的信任与支持，筑牢公安工作的群众基础。三是聚焦公安职能，强化责任落实。公安机关肩负着维护国家安全、打击违法犯罪、维护社会治安秩序、服务人民群众等重要职能。每一项职能的履行，都关乎社会的稳定与发展。在纪律作风整顿中，我们要时刻牢记自身职责，以更高的标准、更严的要求，强化责任担当，确保各项工作任务落到实处。无论是打击犯罪的雷霆行动，还是服务群众的细微举措，都要做到一丝不苟、全力以赴，切实履行好党和人民赋予的神圣职责。
　　　　（二）剖析现实问题，增强整顿紧迫。一是审视纪律松弛现象，强化纪律意识。在公安队伍中，存在个别民警纪律意识淡薄的问题。部分民警对规章制度熟视无睹，在工作中迟到早退、擅自离岗，违反值班备勤制度；在执法过程中，不严格按照程序办事，随意性大，甚至出现违规使用警械、滥用职权等行为。这些现象严重破坏了公安队伍的纪律性，损害了公安机关的形象。我们必须正视这些问题，通过整顿，强化纪律意识，让纪律成为不可触碰的高压线，确保队伍的高度集中统一和令行禁止。二是反思作风漂浮问题，树立务实作风。一些民警在工作中存在作风漂浮、敷衍了事的情况。对待工作任务，不深入调查研究，不认真分析问题，只是简单应付，导致工作质量不高，甚至出现失误。在服务群众时，态度冷漠、推诿扯皮，缺乏主动服务意识。这种作风不仅影响工作效率，更伤害了群众感情。我们要通过此次整顿，坚决摒弃漂浮作风，树立真抓实干、务实为民的工作作风，以扎实的工作态度和高效的工作业绩，赢得群众认可。三是重视能力短板困境，提升专业素养。随着社会的发展，公安工作面临的复杂性和专业性日益增强。部分民警在面对新型犯罪、复杂社会矛盾时，表现出专业知识不足、业务能力不强的问题。在信息化时代，对大数据、人工智能等技术的应用能力欠缺，影响了执法办案的效率和质量。我们要认识到能力短板对公安工作的制约，通过整顿，加强业务培训和学习交流，鼓励民警自我提升，不断提高专业素养，以适应新时代公安工作的需要。
　　　　（三）把握整顿契机，实现队伍跃升。一是以整顿为契机，优化队伍结构。纪律作风整顿过程中，我们要对队伍进行全面梳理，根据民警的能力、特长和工作表现，合理调整岗位设置，优化队伍结构。让有能力、有担当的民警在关键岗位上发挥更大作用，同时为年轻民警提供更多锻炼和成长的机会，形成人岗相适、充满活力的队伍格局，提升队伍整体战斗力。二是以整顿为动力，完善管理机制。通过深入剖析队伍中存在的问题，我们要查找管理机制上的漏洞和不足。进一步完善绩效考核制度，将纪律作风表现与绩效挂钩，激励民警积极工作；健全监督机制，加强内部监督和外部监督，形成全方位、多层次的监督体系，确保权力规范运行；完善教育培训机制，根据民警的实际需求，开展有针对性的培训，不断提升队伍整体素质。三是以整顿为起点，塑造良好形象。纪律作风整顿是公安机关重塑形象的重要契机。我们要通过整顿，让全体民警以崭新的精神面貌、严谨的工作作风、规范的执法行为展现在群众面前。从警容风纪到执法服务，从工作态度到工作成效，都要让群众看到实实在在的变化，树立公安机关忠诚、为民、公正、廉洁的良好形象，提升公安队伍的社会公信力。
　　　　二、严明纪律要求，强化监督管理
　　　　（一）完善纪律体系，明确行为准则。一是细化规章制度，规范日常行为。进一步完善公安机关内部的各项规章制度，对民警的日常工作、生活行为进行详细规范。从出勤考勤、值班备勤到着装规范、言行举止，都要有明确的标准和要求。制定具体的操作流程和违规处理办法，让民警清楚知道什么可为、什么不可为，使日常行为有章可循，杜绝随意性。二是强化执法纪律，确保公正执法。执法公正是公安工作的生命线。要制定严格的执法纪律规范，明确执法程序和标准，确保民警在执法过程中严格依法办事。加强对执法环节的监督，从案件受理、调查取证到案件处理，每一个环节都要严格把关。杜绝执法不公、执法不严、执法不廉等问题，确保每一起案件都经得起法律和历史的检验。三是严守廉政纪律，杜绝腐败行为。廉政建设是公安队伍建设的重要内容。要加强廉政纪律教育，让民警深刻认识到廉洁从政的重要性。建立健全廉政风险防控机制，对容易滋生腐败的岗位和环节进行重点监督。严格执行中央八项规定及其实施细则精神，坚决杜绝吃拿卡要、以权谋私等腐败行为，营造风清气正的警营环境。
　　　　（二）加强监督检查，确保纪律执行。一是构建多元监督网络，实现全面覆盖。建立内部监督与外部监督相结合的多元监督网络。内部监督方面，充分发挥纪检监察、督察等部门的作用，加强对民警日常工作和执法活动的监督检查。定期开展专项督察，对重点工作、重点领域进行集中检查。同时，加强部门之间的相互监督，形成内部监督合力。外部监督方面，积极主动接受人大、政协、社会各界和群众的监督。设立举报电话、举报邮箱，畅通群众监督渠道，广泛收集群众意见和建议，及时发现和纠正问题。二是创新监督方式方法，提高监督效能。运用现代信息技术手段，创新监督方式。建立智能化监督平台，对民警的执法活动、工作状态等进行实时监控和数据分析。通过大数据比对、智能预警等功能，及时发现异常情况，提高监督的精准性和时效性。开展不定期的明察暗访，深入基层一线，了解民警的真实工作情况和纪律作风表现，及时发现问题并督促整改。三是强化日常监督管理，形成长效机制。将监督管理贯穿于公安工作的全过程，加强日常监督。建立日常监督台账，对民警的每一次违规行为进行记录，并作为绩效考核、评先评优的重要依据。定期对监督情况进行总结分析，查找存在的问题和不足，及时完善监督制度和措施，形成常态化、长效化的监督管理机制。
　　　　（三）严肃执纪问责，维护纪律权威。一是严格执行纪律规定，做到有违必查。对违反纪律规定的行为，要严格按照相关制度进行查处，绝不姑息迁就。无论是轻微违纪还是严重违法，都要一视同仁，严肃处理。坚持“零容忍”态度，发现一起、查处一起，形成强大的震慑力，确保纪律规定的严肃性和权威性。二是落实责任追究制度，强化责任意识。建立健全责任追究制度，明确各级领导和民警在纪律作风建设中的责任。对于发生的违纪违法问题，不仅要追究直接责任人的责任，还要追究相关领导的管理责任。通过责任追究，促使各级领导切实履行好“一岗双责”，加强对民警的教育、管理和监督，强化全体民警的责任意识。三是开展警示教育活动，做到警钟长鸣。定期组织开展警示教育活动，以身边的违纪违法案例为教材，深入剖析问题产生的原因和危害。通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、召开警示教育大会等形式，让民警深刻汲取教训，引以为戒。让纪律意识和规矩意识深深扎根于每一位民警心中，时刻保持警醒，自觉遵守纪律规定。
　　　　三、转变工作作风，提升工作效能
　　　　（一）树立宗旨意识，提升服务质量。一是强化为民理念，践行服务宗旨。深入开展宗旨意识教育，让每一位民警深刻认识到公安机关的根本宗旨是全心全意为人民服务。将人民群众的利益放在首位，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所难。在工作中，始终以群众满意为出发点和落脚点，积极主动为群众办实事、办好事，不断增强人民群众的获得感、幸福感和安全感。二是优化服务流程，提高服务效率。对公安机关的各项服务事项进行梳理，简化办事程序，优化服务流程。推行“一站式”服务、网上办事等便民措施，让群众少跑腿、好办事。加强窗口单位建设，提高窗口民警的服务水平和业务能力，做到热情接待、耐心解答、高效办理。建立服务评价机制，及时了解群众对服务工作的满意度，不断改进服务质量。三是倾听群众呼声，回应群众关切。主动深入群众，倾听群众的意见和建议。通过召开座谈会、走访群众、开展问卷调查等方式，广泛收集群众对公安工作的需求和期望。对群众反映的问题，要认真对待，及时研究解决。建立群众诉求办理反馈机制，将办理结果及时反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落，切实回应群众关切。
（二）加强业务学习，提升专业能力。一是制定学习计划，明确学习目标。根据公安工作的实际需要和民警的业务水平，制定系统的学习计划。明确不同岗位民警的学习内容和目标，确保学习具有针对性和实效性。将政治理论学习与业务知识学习相结合，将法律法规学习与执

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