2024年述职述廉述工作报告汇编（9篇）

2024年述职述廉述工作报告汇编（9篇）

目录
1.党委书记2024年述职报告（集团公司） 2
2.领导2024年度个人述职述廉报告（集团公司） 7
3.县处级领导干部2024年述职述责报告 13
4.党组书记2024年述职述廉述工作报告 18
5.党委书记2024年述职述廉述德报告 23
6.机关支部书记2024年述职述廉报告 29
7.纪检干部2024年述职述廉报告 35
8.纪委书记2024年述职述廉报告（集团公司） 40
9.2024年度抓基层党建述职报告 49
　　　　

党委书记2024年述职报告（集团公司）

xxxx年在x的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，倡导“x”的工作理念，紧紧围绕宾馆工作思路，以新的站位、新的思路、新的理念，切实抓好党的思想建设、组织建设和作风建设，推动党建高质量发展。一年来，较好的完成了各项任务，现将有关情况汇报如下：
一、抓学习、强思想，不断提升综合素质和党性修养。一是学深悟透理论知识。坚持以理论中心组学习和片区党建联组为依托，采用集中学习和个人自学相结合、研讨交流与撰写心得相结合等方式，及时跟进学习习近平总书记系列重要讲话、党的二十届三中全会精神，督促班子成员、全体党员、部门中层静下心读原著、学原文、悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施，先后组织集中学习xx次、撰写心得xx次，坚决在思想上、行动上同x战略决策方针保持高度一致。二是抓实党纪学习教育。以学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》为重点，牵头制定党纪学习教育方案和任务分解，督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中学习和个人自学，坚持逐章逐条学、联系实际学，抓好以案促学、以训助学，组织开展党纪教育集中学习xx次、专题研讨交流x次、进一步增强宾馆党员的廉洁自律意识。三是把控队伍思想动态。坚持把思想工作融入到文化建设、目标考核、教育培训等活动中，层层压紧压实工作责任，推动工作机制进一步完善。始终密切关注员工思想状况，结合全局焦点、发展难点、社会热点，利用每周一晨会对部门中层、全体党员进行思想教育，持续加强对员工思想的引导，牢牢把握思想工作的主导权、话语权。
二、抓班子、带队伍，全面提升团队综合执行能力。一是加强配合协作，不断提升自身约束力。作为党委书记，积极倡导开放式的治理，放手放权，充分调动班子成员每个人的积极性，对公司重大、重要议题，认真听取各方的意见和建议，采纳各类意见和建议后，再经过班子会议研究通过。对员工关心、关注政策的出台，讨论通过后附诸实施，以增强决策的正确性和透明度。召开党委会x次，议定事项x个。二是注重团结协作，不断提升班子战斗力。对班子成员充分尊重，坚持统放适度，亮透责任，创造条件让每一位成员在职责范围内放开手脚创造性地工作，充分发挥每一位成员的聪明才智，研究解决工作中碰到的新情况、新题目，在x等工作中发挥班子成员的协力作用，增强决策的科学性、正确性，同时还强化了班子的凝聚力和向心力。具体工作中主动与分管成员交换意见、商讨办法，积极帮助分管成员协调解决工作中碰到的困难和题目。三是坚持以人为本，不断增强全员凝聚力。注重以人为本的治理模式，在以进步职工满足度为中心的基础上，组织员工参加x培训学习以及技能服务学习。持续做好民生实事项目，根据经营效益科学调整工资体系，提高x；为x险、发放x、做好x慰问等活动；三八节、中秋节、春节等发放福利并送上节日祝福；积极开展博爱一日捐”、“送温暖、献爱心”公益募捐活动。努力营造尊重人、理解人、关心人、帮助人的氛围，形成团结互助，奋发向上的集体。
三、抓品牌、促发展，创新推动党建与业务相融并进。一是凝聚共识筑同心。坚持以党中央重大决策部署统一思想认识，引领宾馆发展建设，及时召开年度工作会议，组织班子成员和部门中层深入学习领会党的二十大精神以及做好x工作和x工作要求，切实用会议精神统一思想认识，以年度目标任务为起点，以超常规的思维、“倒计时”的状态，聚焦靶心、铆足干劲、顺势而上，为宾馆新年度高质量发展提供思想保证和强大精神力量。二是集聚智慧谋实策。围绕发展大形势和x酒店业市场变化，宾馆班子准确识变、科学应变、主动求变，在保持定力、增强动力、激发活力、凝聚合力上下功夫，做到紧盯市场，变中求进，将工作思路确定为“x”。要求各部门围绕年度任务，主动担当作为，加强协同配合，积极谋划用好牵引性、撬动性强的工作抓手，扎实推动高质量发展。三是汇聚力量促发展。带领宾馆班子积极转变经营思路，谋划研究梳理公司全年重点工作x条，并进行细化分解任务。按照x，下步x持续做好x。充分利用x条件，吸引更多游客入住、提升经营业绩。持续加强同x等沟通协调，加快推进完成x工作。“x”专项治理工作已彻底完成。
四、抓廉洁、筑防线，大力营造风清气正的工作环境。作为主要领导，我深知以身作则，率先垂范，搞好自身的廉洁自律对搞好整个班子、整个宾馆的党风廉政建设至关重要。一是严格落实责任。结合党纪学习教育活动，通过强化阵地建设、组织系统研讨、开展专项学习、召开专题党课等形式，不断提升干部队伍讲政治、讲大局、讲团结、讲奉献的意识形态和精神品质。在此过程中，我带头学、主动学，除加强政治理论学习外，在国企改革、产业发展、自身建设等方面进行系统补课，不断增强自身掌方向、把大局、抓规范、促发展的能力。与此同时，对全体同志下学习任务、提目标要求、定奖惩规则，激励大家要学习、想干事、能挑担。二是坚持教育为先。自觉做到严以修身、严以用权，坚决守住纪律红线，在行动上先于一般员工、标准上高于一般员工、要求上严于一般员工。常态化开展x小时以外生活作风纠治、整治形式主义为基层减负、群众身边不正之风和腐败问题集中整治等专项工作，集中组织学习管理局、集团党委下发的中央纪委、省纪委监委通报的违纪违规典型案例，重大节假日前党总支及时发布廉洁过节温馨提示、观看警示教育专题片，推动全体员工知敬畏、存戒惧、守底线。按照求建立班子成员、中层正副职以及签订合同人员廉政档案xx个。三是坚守本心本色。在切实抓好宾馆党风廉政建设的同时，时刻牢记共产党员执政为民的宗旨，自觉从自身做起，公开做出廉政承诺，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，时时处处严格要求自己。凡要求领导班子成员做到的，自己首先做到；凡要求同志们不做的，自己带头不做。在干部任用、项目安排和大额度资金的使用方面，带头坚持按原则办事；严守纪律，无违反规定经商办企业及在企业兼职、领取报酬等行为。
五、存在的不足及下步打算。一年来，虽取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。一是还需进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想和现代酒店管理知识的学习，不断提高运用理论指导实际的工作水平。二是在增强化解宾馆债务、提升市场竞争力、开发新的盈利增长点上还需进一步下功夫。三是对人才队伍建设的培养和激励机制还需要进一步健全。
新的一年，我将认真贯彻党中央决策部署，充分发扬“x”的工作理念，对标x标准，以党的政治建设为统领，以经济效益为中心，以安全生产为基础，聚焦主责主业，主动攻坚克难，积极寻找破解难题的思路和办法，切实提高宾馆发展质量和效益。

领导2024年度个人述职述廉报告（集团公司）

xxxx年，在x的坚强领导下，本人紧紧围绕公司中心工作，从“学、抓、正”三个方面出发，在勤奋工作中恪尽职守，在严以律已中树良好形象，团结班子成员、带领下属员工，圆满完成了各项工作任务。现将履职情况汇报如下：
一、勤学善思，加强自身建设。一是学理论，提高政治素养。以党纪学习教育活动为契机，通过积极参加主题教育活动、中心组理论学习、党支部理论学习等专题辅导、集中培训活动，深入学习党的二十大精神、党章、条例、上级相关文件，并充分利用“学习强国”、x干部在线学院等网络平台，学习掌握新政策、新思想，用科学理论武装头脑，思想认识、理论水平、政治素养得到进一步提升。全年参加集体学习xx次，撰写交流发言材料x篇，撰写心得体会x篇。二是学专业，提升履职能力。根据公司高质量发展需求和分管领域行业发展新政策，认真阅读领导科学、行政管理、人力资源管理和安全生产等方面书籍，积极学习借鉴行业标杆和兄弟单位优秀管理经验及做法，取长补短，开阔视野，创新思路，努力成为分管人事和安全工作的“行家里手”。并将理论知识与实际工作相结合，反复以理论指导实践、从实践中的深化理论，提升了工作效率和解决问题能力。三是学条例，强化纪律意识。积极参加党纪学习教育系列活动，系统研读指定学习资料，坚持运用读书看报、手机微信等，抓实个人自学，进一步提高自己的廉洁意识和思想境界。同时，将学习《条例》与分管部门具体工作相结合，使党纪学习教育成果切实转化为促进本职工作的有力举措。
二、担当尽责，推动工作发展。一是抓安全，筑牢生产基石。坚持把安全摆在“第一”位置，认真贯彻落实安全生产决策部署，进一步夯实安全生产基础，有效防御各类安全事故发生，安全生产形势总体稳定向好。完善安全体系。坚持主要领导亲自抓，领导班子合力抓工作机制，将安全生产纳入议事日程，做到安全生产与经营发展同研究、同部署，做到逢会必讲、逢讲必究；进一步完善安全生产监督管理、应急预案等系列制度，重要节假日、重点时段坚持落实区级领导带队检查和部门联点督导检查安全生产工作制度。全年召开安全生产形势分析会x次，安全生产专题会议x次，班子带队检查xx次，共发现隐患xx个，全部整改到位。明确安全责任。制定出台《xxxx年度安全生产工作责任清单》，明确班子成员、部门正副职、安保部门人员安全生产和消防工作职责，修改完善各部门、各岗位安全生产工作责任分工，进一步明晰各级人员安全生产职责，实现全方位安全监管，防职责交叉、防监管真空、防推诿扯皮，进一步形成公司齐抓共管新格局。压实安全责任。将安全生产和消防履职作为部门和个人年度考评、任用及评先评优的重要依据，推动了各级员工履职尽责，强化了安全生产责任，落实了各项防范措施。同时，加强安保部与其他部室联合督查机制，做到周调度、月督查，有效推动各部门落实落细安全生产目标任务。二是抓人资，优化人员结构。在过去的一年里，深化人力资源开发，细化人事、劳资、培训管理，优化人员配置，公司接待水平和服务能力有效提升。持续优化招聘渠道与人员配置。除传统的网络招聘、校园招聘和社会招聘外，还尝试了社交媒体招聘、内部推荐等多种方式，以拓宽人才来源。同时，与多家高校和职业培训机构建立合作关系，通过举办宣讲会、实习项目等活动，吸引了更多毕业生的加入。根据单位的业务需求和人才特点，进行了合理的岗位安排和人员调配，鼓励不同岗位、不同专业的员工相互学习和交流，以促进团队的创新和协作。并且，定期对员工的绩效和能力进行评估，对不符合岗位要求的员工进行及时调整和优化，确保人力资源利用。通过一系列措施，成功构建了一支结构合理、素质优良的人才队伍，为公司的持续发展提供了有力的人才保障。持续完善薪酬福利体系。建立完善薪酬调整机制，确保员工的薪酬与岗位价值、工作表现等相匹配，确保员工的薪酬标准始终保持在行业水平。除基本薪酬福利外，还为员工提供丰富的福利待遇，制定了包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工培训、健康体检、意外险等在内的福利政策，不仅提高了员工工作满意度和忠诚度，还有助于吸引和留住人才。持续完善绩效管理体系。制定了明确的绩效指标和考核标准；并与薪酬晋升、培训等挂钩，对优秀员工给予物质和精神上的奖励，提高了员工工作效率和质量。三是抓培训，提升员工素质。培训与发展是提高员工素质和能力的重要途径，也是推动公司持续发展的重要保障。强化员工培训。根据岗位需求和职业发展目标，制定了详细的培训计划和实施方案。注重培训内容的实用性和针对性，引入了行业内的培训资源和课程。同时，我们还鼓励员工参加外部培训和学习活动，拓宽视野和思路。完善晋升机制。注重内部人才的培养和选拔工作，为员工提供了更多的晋升机会和发展空间，同时，我们还为员工提供了职业规划指导和咨询服务，帮助员工制定合理的职业发展规划和目标。重视效果反馈。采用问卷调查、实操测试、面试等多种评估方法，及时了解培训质量和效果，及时与员工沟通反馈意见，不断完善和优化培训计划和实施方案，形成“培训＋提升＋运用＋改进”的合理闭环。
三、克己慎独，提振思想作风。一是正思想，筑牢廉洁意识。始终将廉洁自律作为个人修养和履职尽责的核心要求，坚持学习贯彻中央、省委、管理局和晋勤集团关于党风廉政建设的各项规定，积极参加公司组织的警示教育活动，多次观看警示教育片，认真研读《人民日报》《中国纪检监察报》《廉政准则》等关于廉政建设书籍，及时了解党风廉政建设最新动态，并撰写x篇学习心得，不断提高了自身政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强了廉洁自律意识，筑牢了拒腐防变的思想防线。二是正作风，树立党员形象。始终坚持以身作则，率先垂范，严格遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，严格按照流程和标准处理日常事务，坚决抵制利益诱惑，始终保持清正廉洁的工作作风；通过开展廉政谈话、组织廉政学习等方式，定期对下属工作人员进行廉政教育和监督，提高了整体廉政意识；带头严守纪律，如实报告个人有关事项、执行请示报告制度情况，注重维护团结，积极开展批评和自我批评，以实际行动展现了党员干部的良好形象。三是正品行，发挥模范作用。积极传承中华民族传统美德，大力弘扬社会主义核心价值观，始终保持积极的工作态度，对待同事和群众友善热情；同时，经常性通过抖音、微信观看学习积极向上的内容，注重家庭成员的廉洁教育，要求他们遵守法律法规，不利用自己的职务影响谋取私利，倡导廉洁、节俭、诚信的家风，以身作则，为家庭成员树立了良好榜样。
四、存在问题与不足。本人认真努力工作，虽然完成了全部工作任务，取得了一定的工作成绩，但是与公司的要求相比，仍存在不足与差距：一是政治理论的深入学习还需加强，平时多着重于处理具体事务工作，对理论研究对政策解读还不够。二是业务专业水平能力还需进一步提升，仍需提升解决员工能力素质与公司发展需求这一矛盾的能力。三是在创新、探索新事物的能力继续加强，对解决新问题所需的新思路与新方法还探索不够，需持续加强创新力度。
五、下一阶段改进措施。一是强化理论武装。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大和二十届三中全会精神，系统掌握党规党纪和党风廉政建设的相关规定，持续提高自身的党性修养和理论素养，确保学深悟透、落实到位。二是强化纪律意识。牢固树立党性意识，敬畏党纪国法，自觉抵制各种诱惑和腐蚀，自觉追求积极健康的生活方式，不断净化朋友圈、社交圈、生活圈，建立清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系。三是强化责任落实。深入了解公司各方面业务工作，加强专业知识学习，不断提升综合能力，注重学习成效转化，按照集团指示要求，协助董事长，圆满完成各项接待任务和经营指标，全面推动公司高质量发展。

县处级领导干部2024年述职述责报告

xxxx年以来，在县委的坚强领导下，在全县各单位、各部门的大力支持下，本人聚焦基层党组织建设、干部队伍建设、人才队伍建设等主责主业，高质量开展党纪学习教育，全力服务我县“六大战役”中心工作，圆满完成了各项工作任务。现将本人一年来思想政治、岗位履职、党风廉政建设履责、意识形态工作履责情况汇报如下。
　　　　一、勤学勤思讲政治，不断锤炼政治素养和工作本领
强化政治建设。坚持当政治上的“明白人”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决贯彻落实上级各项决策部署。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，通过读书自学、集中研讨、参加培训，撰写学习、研讨体会xx余篇，不断提升自己的理论水平和政治素养。强化实践锻炼。坚持以学促干、以干践学，运用新时代党的组织工作新思路、新方法、新措施，有效治理了党内政治生活不严、基层党组织软弱涣散、干部监督管理等一系列难题和顽疾。
　　　　二、抓实抓细敢担当，推动各项组织工作再上新台阶
切实加强领导班子和干部队伍建设。一是强化干部教育培训。按照年初培训方案，结合干部岗位职责和层次特点，有序推进干部教育培训工作，干部理论水平和专业能力得到较大提升。举办了党政正职、其他科级干部及后备干部培训班x期，周末课堂县x期，培训干部达xxx余人次。二是统筹推进机构改革。认真落实党和国家机构改革的决策部署，选优配强领导班子和干部队伍。结合机构改革工作，共调整干部x批次，提拔x名，重用x名，其中xx后x名，xx后x名，进一步完善干部队伍结构。积极稳妥推进公务员职务与职级并行工作，完成了公务员单位的职级套转工作；深入推进干部绩效考核工作，各乡镇（场）绩效考核已全面铺开并取得较好成效；强化干部日常监管，严格落实新修订的《干部选拔任用工作条例》《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，加强对干部的平时考察，客观全面了解干部情况，注重抓早抓小、抓苗头抓预防。
扎实推动基层党建重点任务提质增效。坚持以党的政治建设为统领，结合基层党建重点任务，着力补齐基层党建工作短板，压实基层党建责任，不断提升党建工作质量和水平。夯实基层党建基础。不断巩固扩大先进支部、持续提升中间支部、整顿转化后进支部。继续下拨x万元党员关爱基金，持续推进党内关爱帮扶。通过政府主导、社会参与、部门联动，全县x个行政村村集体经济收入实现县x万元以上全覆盖。结合“一顾三检查”、“三问”大讨论、感恩奋进主题教育等活动，通过文艺汇演、群众座谈、举办展览、同唱红歌等各种方式不断丰富党建活动载体。进一步建立完善基层党建督查考核制度，加强党建工作督查检查，不断压实基层党建工作主体责任，推动基层党建工作规范化、制度化、正常化。x年开展党建抽查x次，专项检查x次，点对点下发通报x余次，有力推动了各项基本制度的落实。
着力聚集经济社会发展各方面优秀人才。坚持党管人才。制定出台的《关于坚持农业农村优先发展做好“三农”工作的实施意见》等改革文件，明确各重点行业人才政策，切实推进各类人才协同发展。坚持党委联系服务专家人才工作制度，走访慰问专家人才x余人，组织开展优秀人才座谈等联谊活动x次，营造重才爱才良好氛围。柔性引进中科院院士等国家级顶尖人才x人，新增省市创新创业平台x家。走访联系x籍在外乡贤、企业家代表xxx人次，引进返乡投资项目xx个，强化校地合作，组织x等优秀农村实用人才xx人赴浙江大学等地培训，切实提升本土人才创新创业能力和水平。
　　　　三、律己律人守规矩，坚决扛起廉政建设“一岗双责”
严格自我要求，做到身先垂范。坚持以勤为本、以苦励志、以廉修身，带头学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，自觉遵守中央八项规定精神，严格执行党内相关制度要求，在工作和生活中做到“不碰底线、不踩红线”。坚持以身作则，不搞特殊化，一年来，没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益；没有违反干部人事工作纪律；没有收送过礼品礼金情况；没有违规插手干预过任何工程承包和招投标；没有接受有碍公务的请吃，除公务应酬外，均坚持在食堂用餐。融入日常工作，落实主体责任。将党风廉政建设要求融入分管工作。干部任前均征求纪检等执纪执法部门的意见。注重加强干部日常监督管理，切实抓好任前谈话、提醒谈话、函询、诫勉等制度落实，全年开展任前谈话x次，约谈提醒x次，函询x次。加强县委巡察反馈问题监督，针对县委巡察反馈问题逐一下发督办单，严格落实乡镇（场）党委抓党建整改责任。强化纪律建设，打造廉洁机关。通过部务会、“三会一课”、党员固定活动日，经常性学习《中共共产党纪律处分条例》等党内法规和各级纪委通报，观看警示教育片，征订了《中国纪检监察报》、《中国纪检监察》等报刊杂志，积极营造浓厚的廉政文化氛围，提高机关党员干部纪律意识，全力打造廉洁模范机关。
　　　　四、重行重效强责任，切实履行分管领域意识形态工作
高度重视，强化责任。充分认识“意识形态工作是党的一项极端重要的工作”，利用部务会、全体干部会、“三会一课”和微信工作群加强分析研判，积极宣传引导，做到重要精神及时学习、重要工作认真落实、重要问题亲自过问。切实扛起意识形态工作责任制定《x县委组织部x年度信息调研宣传积分考核办法》，通过实行月评、季报、半年公示制度，督促干部加强组工信息撰写宣传，营造良好舆论氛围。
一年来，我虽然取得了一些成绩和进步，但与组织要求和群众期待尚有差距，下一步，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步学习贯彻党的二十大及三中全会精神，紧跟县委步伐，精心谋划明年分管领域的各项工作，不断改进作风、加强学习、严于律己，为加快推动品质新x建设贡献自己的力量。
以上述职，请大家审议。

党组书记2024年述职述廉述工作报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和党的组织路线，聚焦“为党理财、为政施财、为民用财”的职责使命，推动全市财政系统党建工作与业务工作深度融合，通过坚持上下联动、建强财政队伍、强化教育管理，不断激发了全市财政事业发展新活力，为全市高质量发展提供了强有力的财政支撑。
　　　　一、主要工作情况
（一）坚持上下联动，做到同频共振。一是全市系统“一盘棋”。组织召开全市财税系统工作会x次、全市财政局长重点工作调度会x次，传达市委市政府和省财政厅重大决策部署和重点工作安排，做到步调统一、标准统一，以系统思维、整体观念推动全市财政重点工作有力有序开展。二是政策机制“相贯通”。xxxx年以来，不定期向各市（市、区）编发涉及财政业务政策法规、财政监督事项等指导性文件、资料等xx余份，聚焦市委市政府和省财政厅的最新政策和重点工作，常态化开展督导检查x次，进一步压实责任链条，规范全系统日常管理。三是问题解决“在一线”。领导班子坚持每月到各市（市、区）乡镇财政所调研基层财政运行、惠民惠农惠企政策落实、干部作风建设、队伍建设等情况，对加强和改进基层财政管理、服务工作提出具体指导意见。结合习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调查研究要求，高质量完成了《财政衔接推进乡村振兴补助资金项目联农带农效益不高问题的形成原因和解决方案建议》等xx篇调研报告。落实“千人进千企”行动方案，党组成员带领服务企业专班不定期到包联服务企业和项目开展走访调研，与相关市（市、区）集中研判会商解决困难。截至目前，市财政局包联服务企业x家、重大项目x个，解决问题x个，全力服务企业经营发展。四是财政收入“稳增长”。贯彻落实《推动高质量财源建设发展实施方案》及任务清单，完善财源建设工作举措，壮大基础财源、培育新兴财源、挖掘潜在财源、涵养财源环境，真正把财源“蛋糕”做大，为经济发展注入新动力，服务保障市委市政府重大决策部署落地落实。xxxx年以来，市财政局工作专班赴各市（市、区）开展财政收入“开门红”工作调研x次，全市完成一般公共预算收入xxx.xx亿元，同比增长x.x%，完成全年预期目标的xxx.x%。
（二）建强财政队伍，练就过硬本领。一是实施青年成长工程，激励担当作为。积极组织开展下到基层财政一线、重点任务一线、专项工作一线的“三个一线”实践活动，分期分批选派年轻干部到“双千”行动、招商引资、乡村振兴、优化营商环境等前沿阵地实践锻炼，到“大财政”改革、预算绩效评价、财政监督检查等业务一线实战练兵，到乡镇、基层财政所挂职锻炼，推动年轻干部经风雨、长才干。xxxx年局机关选派x名干部到乡镇挂职锻炼，分期分批选派x名青年干部到基层财政所挂职锻炼。二是组织财政工作竞赛，推动创先争优。围绕全系统“收、支、管”等重要环节，组织开展全市财政系统工作竞赛，把党建、党风廉政建设、财政业务等要素纳入竞赛评比体系，科学设置xx条评分规则和xxx条评分标准，明确正向激励x项、负面清单x项，强化底线管控，分组进行评比，让市本级、各市（市、区）、功能区财政部门有目标、有压力、有挑战，全力营造互学互鉴、比学赶超浓厚氛围。市直达资金下达使用、落实财政支出责任、国库库款管理、预决算公开等财政工作绩效突出，获得xxxx年省政府督查激励资金。三是畅通干部交流渠道，激发干部活力。对上加强与省厅的沟通联系，聚焦预算、国库、债务、监督等重点工作，组织优秀年轻干部到省厅跟班学习，推动年轻干部长见识、开眼界。对下组织市（市、区）、功能区财政干部到局机关业务科室跟班学习财政业务，不断加强全系统财政干部政治理论和业务政策能力。xxxx年以来市财政系统干部到省厅跟班学习xx余人次，市（市、区）、功能区财政干部到市局机关跟班学习xx余人次。
（三）强化教育管理。一是营造良好生态。严格督办落实。加强对全市财政系统全面从严治党安排部署，压实对各市（市、区）、功能区财政局党组（党支部）的主体责任和党组（支部）书记的“第一责任人”责任，督促建立完善内控风险机制，市财政局不定期对全市财政系统开展内控风险专项检查，严格要求整改到位，全面营造风清气正的政治生态。二是常态谈话提醒。不定期对各市（市、区）财政局长开展廉政谈话、提示提醒，对重点问题，重点人员进行提级督办，全面深入剖析近年来全市财政系统党员干部违法违纪典型案例，坚持用身边人、身边事进行警醒教育，推动党员干部筑牢廉洁从政的思想防线。xxxx年以来，局党组联合派驻纪检监察组对市（市、区）财政局长开展谈心谈话xx余次，主要负责同志个人开展谈心谈话xx余次。三是强化廉洁教育。深入开展党纪学习教育，推动清廉机关协同创建，大力弘扬新时代廉洁文化，联合开展“红心向党·强国有我”联欢歌会、红色廉洁文化线路研学、财政干部话清廉等活动，将清廉文化有机融入机关文化，让以清为美、以廉为荣的价值理念深入人心、蔚然成风。
　　　　二、下一步工作打算
（一）加强党的领导。强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。
（二）加强预算管理，牢固树立过紧日子思想。坚持“无预算不支出、先预算后支出”，特别是压减低效无效、标准过高的支出和非必须的项目支出，将节省的资金优先用于保障民生、支持乡村振兴等重点领域，提高资金使用效益。
（三）加强项目谋划，推进企业上市挂牌。积极与市发改委、交通局、农业农村局、乡村振兴局、平台公司、担保公司、银行业金融机构协同沟通，对接项目谋划，打通信息壁垒，推进项目落地，扩大信贷投放。加强与第三方机构对接，完善有潜力上市企业资料，不断优化各项指标，做好服务，确保“能上尽上”。
（四）加强风险防范，严厉打击非法金融活动。常态化组织各镇（开发区）、处非办成员单位、金融机构，开展广覆盖、多层次、接地气、强渗透的宣传活动及线索摸排，引导社会公众主动远离非法集资，提升防范非法集资的意识和能力，厚植全民防非、主动拒非的良好社会氛围。
（五）加强财政资金监管，切实严肃财经纪律。深入开展财政资金绩效评价和财经纪律专项检查，加强财政资金尤其是重大民生工程、财政专项扶贫资金的监管，维护财经纪律的严肃性。
（六）加强国资监管指导，做大做强市属国有企业。督促指导市属国有集团公司不断提升党建引领能力、资金保障能力、风险防范能力、持续发展能力，力争在战略资源、核心能力、竞争优势及发展空间方面实现跨越式提升，确保实现国有资产保值增值。

党委书记2024年述职述廉述德报告

今年以来，本人坚持以思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，在市委、市政府的正确领导下，认真履行“一把手”职责，积极统筹协调，认真谋划部署，抓班子带队伍、抓党建促发展，真抓实干、奋力攻坚，努力推动各项工作提速提质提效。现将一年来履职情况报告如下：
　　　　一、以学促行，提升政治素质和履职能力。
一是强化理论武装。严格落实“第一议题”制度。切实发挥领学促学作用，扛起“第一责任”，把学习宣传贯彻全会精神、思想、习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习必修课，及时传达部署，全年召开理论学习中心组学习次，交流研讨次，组织开展集中学习次，逐步形成了常态高效的学习机制。深刻领悟、认真落实“两个确立”的决定性意义和实践要求，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
二是强化党纪意识。通过“三会一课”、主题党日活动开展学习余场次。举办科级干部读书班次，讲专题党课次。通过集中学习、个人自学、交流研讨等方式，切实把纪律教育融入日常，抓在经常。坚持原原本本学、逐章逐条学、分层分类学、联系实际学。发放《中国共产党纪律处分条例》本，对名行动不便党员、名离退休党员、名流动党员采取“线上+线下”方式进行送学，与名党员结对帮学带学。
三是抓牢意识形态。研究部署意识形态工作，将意识形态工作纳入年度目标管理。带领班子成员定期对村（社区）意识形态工作进行指导，对意识形态领域存在的问题进行研判并形成汇报上报，今年以来共发现问题类，起，涉及人员人，确保意识形态工作落实落细。加强对网上热点话题和突发事件舆论有效引导，常态化排查网络意识形态风险点，浏览热点话题跟帖发文余篇。
　　　　二、知责奋进、勤勉担当，聚焦主业推动取得突破
一是落实主责主业。召开党建专题会议次，民主生活会次，党建工作例会次，基层党建工作推进会次。召开党委会议次，理论学习中心组学习研讨次，组织开展主题党日活动场次。召开共驻共建联席会议场次，积极推行“群众点单、社区派单、党员接单”服务模式，推动多名在职党员在社区报到，解决居民困难诉求余件。新发展党员名。创建“十星级”党组织个。培育“全岗通”人，调整社区党组织书记名单，派出余名村（社区）书记、骨干外出培训。按照“”工作机制，下派名乡镇干部，进一步提升社区整体服务水平。
二是统筹发展和安全。构建“网格+警格”“法律+服务”新模式，落实每季度走访次。召开会议研究部署法治建设相关工作。带头讲法场（次）。组织“五办五中心”负责人结合各业务领域法律法规，开展法治讲堂。通过向居民宣讲《耕地保护法》相关法律法规知识，举全镇之力拆除涉及占用耕地违建房屋㎡、院落㎡，形成人人知法、人人懂法、人人守法的法治社会环境，法治氛围更加浓厚。压实“一岗双责”，安全生产目标责任书签订率%，督促班子成员指导包联村（社区）安全生产工作，定期开展安全生产隐患排查治理。按照《镇城区防汛责任分解方案》，将城市划分为个责任片区，名市级领导包联，个单位包联管控泄洪渠两侧居民户人、处交通路口，组织演练场次。
三是推进乡村振兴。投入万元，推动路面硬化、民宿、玻璃温室大棚附属设施等项目建设。鼓励居民发展庭院经济，帮助指导居民应种尽种。依托种植优势，打造以党支部+公司+合作社+农户为主的农业产业化路线。依托地缘优势，打造以农家乐体验为主的田园旅游产业化路线。实现休闲娱乐、观光消费，提升知名度。
四是聚焦民生福祉。每月开展防止返贫动态监测，将脱贫户纳入光伏发电资产受益分红范围，利用光伏资金设置个公益性岗位，人均月分红元，鼓励支持脱贫户自主创业，为户脱贫户发放小额信贷资金万元。坚持应保尽保，低保户户人，发放低保金万元；三无人员人，发放保障资金为万元；周岁以上老年人人，发放高龄津贴万元。累计发放临时救助共批次，涉及户人，发放临时救助金万元，发挥了“兜底线、保基本”的作用。残疾人员发放人次，发放两项补贴资金万元。优化生育，新增城镇奖励扶助对象人、发放资金万元，边贫市奖扶对象户发放资金万元、国特扶对象人发放资金万元。
五是文化宣传引领。开展各类文体及志愿服务活动场次；依托爱心哥、烛光妈妈、同心圆等社会公益组织开展慰问场次，慰问群众人，捐助慰问金万元；打造新时代文明实践示范点个，大力弘扬时代主旋律。上报评选美丽庭院户，中国好人名。开展移风易俗、防电信诈骗主题宣传余次，劝导村（居）民丧事喜事简办余户，社会正能量不断凝聚。
　　　　三、严于律己、克己奉公，自觉恪守勤政廉洁规矩底线
聚焦整治任务，以农村集体“三资”管理、惠民惠农资金个“小切口”为抓手，召开群众身边不正之风和腐败问题集中整治专题会议次，张贴公告处，制作短视频个，微信群转发余条。带头实地督导检查轮，对推进工作缓慢、推进不力干部运用党委“第一种形态”，提醒谈话人。解决群众反映的道路坑洼、小区频繁停水、供暖不热、不动产证办理等“急难愁盼”问题，为民办实事好事件。真正做到整治为了群众、整治依靠群众、整治成果让群众来评判，让群众可感可及。召开党风廉政建设会议次，研究全面从严治党工作次，结合岗位实际查找廉政风险点，听取班子成员履行“一岗双责”情况及所分管的党风廉政建设和反腐败工作情况的汇报次。运用党委“第一种形态”提醒谈话人。收看廉政教育片场次，在重要节点开展节前集体廉政谈话次。
　　　　四、存在的问题
一是对经济工作学习研究不深入，学用结合不够好，缺乏全面、系统地理解运用，指导推动城镇经济高质量发展缺少可行性举措，谋划发展的思路和办法不多，产业

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