银行领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头+上年度整改落实情况）

银行领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头）
　　　　根据上级党组织关于认真开好2024年民主生活会的相关要求，我们银行领导班子高度重视、精心筹备，聚焦本次民主生活会的主题，深入开展学习研讨，广泛征求意见建议，坦诚开展谈心谈话，认真查摆问题。在此，我代表银行领导班子，就对照检查情况进行发言，为新一年银行的稳健发展筑牢根基。
　　　　一、上年度民主生活会整改落实情况
　　　　（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是组织专题学习研讨12次，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央重大决策部署，切实增强了班子成员的理论素养和政治能力。二是开展线上学习平台推广，全行员工参与度达到95％以上，通过在线课程、知识竞赛等形式，激发了员工的学习热情，进一步推动了新思想在全行的贯彻落实。三是将理论学习与业务发展相结合，制定了《关于金融服务实体经济的实施意见》，明确了支持实体经济的具体措施和目标，截至2024年底，全行对实体经济的信贷投放较上年增长了20％。
　　　　（二）维护党中央权威和集中统一领导方面。一是严格执行党中央关于金融工作的方针政策，坚决落实国家宏观调控要求，全年无违规违纪行为发生。二是建立了重大事项向党中央请示报告制度，及时汇报银行的重大决策、重要工作进展等情况，共向总行党委和地方党委汇报15次。三是加强政治监督，开展了对各分支机构执行党中央决策部署情况的专项检查，发现并整改问题20余个，确保了全行在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
　　　　（三）践行宗旨、服务人民方面。一是优化网点布局，新增社区支行5家，进一步延伸了金融服务触角，方便了居民办理业务。二是推出了“惠民贷”等普惠金融产品，为小微企业和个体工商户提供了更加便捷、低成本的融资渠道，截至2024年底，累计发放“惠民贷”5000余笔，金额达3亿元。三是加强消费者权益保护，建立了客户投诉快速处理机制，客户满意度达到90％以上，较上年提高了5个百分点。
　　　　（四）求真务实、狠抓落实方面。一是制定了重点工作任务清单，明确了责任部门和责任人，定期对工作进展情况进行跟踪督查，确保各项工作落到实处。二是加强作风建设，开展了“庸懒散拖”专项整治活动，对工作敷衍塞责、推诿扯皮等行为进行了严肃处理，共处理违规人员10余人次。三是建立了工作成效评估机制，对各部门的工作业绩进行量化考核，将考核结果与绩效奖金、职务晋升等挂钩，有效激发了员工的工作积极性和主动性。
　　　　（五）以身作则、廉洁自律方面。一是加强廉洁教育，组织班子成员和全体员工观看警示教育片10余次，参观廉政教育基地5次，切实增强了员工的廉洁意识。二是签订廉洁自律承诺书，全体员工签订率达到100％，进一步强化了员工的廉洁自律责任。三是加强内部监督，建立了廉洁风险防控机制，对关键岗位、关键环节进行重点监督，全年未发生一起廉洁风险事件。
　　　　（六）履行全面从严治党政治责任方面。一是召开全面从严治党专题会议4次，研究部署党风廉政建设和反腐败工作，明确了工作重点和任务分工。二是加强纪检监察队伍建设，充实了纪检监察人员力量，开展了纪检监察业务培训3次，提高了纪检监察队伍的履职能力。三是严肃查处违规违纪行为，全年共立案查处违规违纪案件5起，给予党纪政纪处分10余人，起到了很好的警示作用。
　　　　（七）落实意识形态工作责任制方面。一是成立了意识形态工作领导小组，明确了职责分工，定期召开会议研究部署意识形态工作。二是加强思想舆论引导，通过内部刊物、网站、微信公众号等多种渠道，积极宣传党的路线方针政策和银行的工作成果，全年共发布各类宣传稿件1000余篇。三是强化网络意识形态管理，建立了网络舆情监测预警机制，及时发现和处置网络舆情事件5起，有效维护了银行的良好形象。
　　　　二、问题查摆
　　　　（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。一是政治理论学习深度不够，部分班子成员在学习习近平新时代中国特色社会主义思想时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，未能真正做到融会贯通、学以致用。例如，在学习党的金融政策时，不能很好地结合银行实际工作提出创新性的贯彻落实措施。二是对党中央决策部署的贯彻落实存在差距，在推进金融服务实体经济工作中，部分分支机构存在畏难情绪，对一些小微企业的融资需求未能及时满足。如某分行在接到总行关于加大对制造业企业信贷支持的通知后，未能积极主动地寻找客户，导致该地区制造业企业贷款增长缓慢。三是政治敏锐性不够强，对一些潜在的政治风险认识不足。在个别员工在网络上发表不当言论时，未能及时发现和制止，说明我们在员工的思想政治教育和管理方面还存在漏洞。
（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。一是党性修养有待进一步提高，部分班子成员在面对复杂的工作环境和利益诱惑时，有时会出现思想波动，党性原则不够坚定。例如，在处理一些业务合作关系时，个别班子成员过于注重经济效益，而忽视了合规性和廉洁性。二是纪律规矩意识还不够强，在执行内部规章制度方面，存在打折扣、搞变通的现象。如一些部门在费用报销时，存在超标准报销、虚报冒领等问题。三是工作方法不够科学，在工作中存在

............试读结束............

查阅全文加微信：3231169

如来写作网：gw.rulaixiezuo.com（可搜索其他更多资料）

本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容，请发送邮件至 3231169@qq.com 举报，一经查实，本站将立刻删除。
如若转载，请注明出处：https://www.qiantufanwen.com/195339.html

银行领导班子2024年民主生活会对照检查发言材料（四个带头+上年度整改落实情况）

相关推荐