市两新党组织2024年党建工作情况总结及下一步工作计划

市两新党组织2024年党建工作情况总结及下一步工作计划
　　　　一、主要做法及成效
　　　　（一）突出组织覆盖，增强党的工作活力。一是注重新兴领域党建。全市“两新”组织中共有党组织X个，党员X人，其中党员企业X个，党员数量X人；产业工人支部X个，党员数量X人；社会组织党支部X个，党员数量X人；小微企业或个体工商户党支部X个，党员数量X人。二是注重新兴群体党建。在全市的高校中，选派党建指导员X名；在“三新”组织中，培育党建示范点X个、规范建设党组织X个，打造“红色引擎”助推高质量发展的“双创”载体X个、市级“双创”孵化基地X个，培养入党积极分子、发展党员数量逐年提升。三是注重生活园区党建。把集聚区、产业园区作为两新组织党建工作的重点，依托工业园区党委，健全完善园区非公企业“小中心组”学习制度，以“主题党日”活动为载体，有效推动党组织覆盖和工作覆盖。同时，充分发挥园区工会、团工委、妇联组织的作用，形成党建工作合力。
　　　　（二）创新工作模式，增强党的凝聚力。一是推行区域化联建，壮大党群队伍。针对部分县（市、区）“两新”组织党组织单独组建率偏低、党员人数偏少、党建基础薄弱的实际，在县（市、区）党委的统筹下，采取区域化联建、共驻共建等方式，通过整合区域资源、共享区域阵地、共用区域经费等方式，把多个独立运行的、“两新”组织党组织集中起来，建立功能性党小组，配备专职党务工作者，从而有效解决部分县（市、区）“两新”组织党组织单独组建难、开展工作难的问题。如：XX区市场监管局下属基层单位多且分散，各基层党组织力量薄弱，为解决这一问题，该区市场监管局党委聚焦“两个覆盖”，把7个支部按照行业性质划分为3个党委、3个党总支、1个党支部，由行业对应的党委牵头抓总，实行联合办公，集约利用党建阵地，充实党务力量。二是推行社会化联合，整合党建资源。针对部分具备建立党组织条件的“两新”组织中行业协会类单位党员数量少、党员流动性大等问题，引导其与相近行业同类型的市场主体共同组建联合党支部，从而有效扩大党员队伍、提高党组织覆盖率。如：XX市互联网行业党委联合XX市互联网行业协会、XX市电子商务行业联合会、XX市软件和信息技术服务业协会、XX市汽车销售服务行业协会等一批互联网企业和行业协会，共同组建互联网行业党委。三是推行制度化保障，强化服务能力。在街道党工委的领导下，组织辖区各非公企业党支部书记、社工组织开展“五社联动”工作试点，并在XX市社会组织孵化园挂牌成立社会组织服务中心，提供政策咨询、就业辅导、法律援助、心理疏导等服务。
　　　　（三）聚焦队伍建设，增强党的战斗力。一是抓实教育培养。抓住党员发展入口关，严格执行“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，始终把政治标准放在首位，成熟一个发展一个，把优秀的农民工、民营企业管理人员吸收进党内来。去年以来共为X名农民工、民营企业管理人员发放入党申请书X份，确定入党积极分子X名、发展对象X名、预备党员X名、预备党员转正X名。二是强化服务保障。围绕全市“135”产业集群发展需求，积极选派党建指导员深入企业一线帮扶指导。通过建立人才工作站、创业孵化基地等平台载体，为企业招聘人才提供便利；设立规模较大的创业孵化基地N个，提供场地支持和减免费用等政策支持。
　　　　（四）利用信息技术手段，打造智慧党建平台。探索运用互联网技术手段，搭建智慧党建平台，实现党建工作线上线下有机融合、相互促进。一方面实现了“互联网＋党建”全覆盖。充分利用“学习强国”“共产党员网”等网上学习平台资源以及手机APP等新媒体终端优势，做到哪里就有党的声音、哪里就有党的形象。另一方面实现了党员学习教育线上全覆盖。依托“万名党员进党校”、微信群等方式，组建各类网络学习小组，将党的二十届三中全会精神以及与我市两新产业发展密切相关的最新理论成果，推送给全市近X名两新组织党员，实现党员学习教育线上全覆盖。
　　　　二、存在的问题及原因分析
　　　　（一）两新组织党组织单独组建率偏低的问题。我市两新组织党建工作水平较低，特别是制造业和物流行业，由于企业规模大、人员分散，党建工作难以开展。企业往往因生产经营压力，不重视党建工作，导致党组织活动缺乏，失去政治和服务功能，与全面从严治党要求存在差距。原因包括：部分企业负责人对党建工作认识不足，认为其对企业经营无直接影响，导致党建工作被忽视。缺乏具体政策支持企业党建工作，特别是对新兴社会组织的支持不足。一些地区对两新组织党建工作指导不力，导致党组织组建率低，现有党组织管理监督不足，影响了两新组织的健康发展和社会稳定。
（二）两新组织党组织作用发挥还需进一步增强的问题。近年来，全市两新组织党建工作取得成效，但也存在不足。主要问题包括：党组织作用不明显，党建工作内容单一，以及党组织和党员带头作用不突出。这些问题影响了企业党组织的政治核心作用发挥，员工参与度低，企业凝聚力和向心力不足。为促进企业健康发展，必须重视并解决

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