市委书记2024年抓基层党建工作述职报告

市委书记2024年抓基层党建工作述职报告
　　　　今年以来，我坚持以党的政治建设为统领，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，持之以恒抓基层、打基础，推动机关党建全面提质增效，为全市经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
　　　　一、突出政治引领，推动机关政治功能全面强化
　　　　以党的政治建设为统领，把政治标准和政治要求贯穿机关党的建设始终，全力打造过硬政治机关。
　　　　（一）深化模范机关创建。全市各级党组织、广大党员干部对标“让党中央放心、让人民群众满意”和讲政治、守纪律、负责任、有效率的要求，扎实开展模范机关创建。召开市机关党的建设工作暨深化模范机关创建工作推进会，对50个全市模范机关创建先进单位予以书面通报表扬，引导全市在落实省委工作部署和市委工作安排中当好“排头兵”。全市认真执行省委坚决落实“两个维护”十项制度机制和市委实施方案，将“两个维护”切实体现在推动全市高质量发展成效上，全市数据中心集群建设加速推进，与鹏城实验室合作建设算力调度中心，四大电信运营商、万国、腾讯、中兴等一批企业落地建设，全市被省授予“全市数据要素集聚发展区”称号。
　　　　（二）深化思想理论武装。工委每月印发党建工作指引，明确学习重点，推动全市各级党组织将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党组（党委）会议“第一议题”、理论学习中心组“常设议题”、党支部学习“长期主题”。深化“五学联动”学习机制，开展“机关党组织书记主题党课展示”活动，实施全市青年理论学习提升工程，建立青年理论学习小组223个，覆盖3500余名机关青年干部。市委办公室开展“青年说”学习竞赛活动，引导青年干部学而信、学而行，把讲政治抓政治贯穿到“三服务”工作各方面全过程。市委组织部坚持“三个第一”学习制度，推动党的创新理论学在日常、学在经常。
　　　　（三）严肃党内政治生活。制定印发《关于进一步严格全市党的组织生活制度的意见》《全市“三会一课”全程纪实管理办法（试行）》，依托工委领导班子成员分片联系调研机制，列席各单位党组（党委）领导班子民主生活会、基层党支部组织生活会，推动党的组织生活严起来、实起来。开展全市优秀主题党日活动案例评选，编印《全市优秀主题党日活动案例》专刊，为基层党组织提供参考借鉴方案，不断增强政治仪式感。将党内组织生活开展情况纳入党组织书记抓党建述职评议考核内容，以考核促落实，增强党内政治生活严肃性。市纪委、中国移动全市分公司等单位分别形成了“党建联动共建共促”“重温革命历史，感悟初心使命”等党建活动品牌，让党内组织生活更加“入脑”“动心”“见行”。
　　　　二、突出固本强基，推动基层组织建设持续深化
　　　　树牢大抓基层鲜明导向，让组织体系的经脉气血畅通起来，党支部强起来，基层党建工作质量全面提高。
　　　　（一）完善机关党建制度机制。工委聚焦提升基层党组织建设质量，制定《全市落实<市加强党的基层组织建设三年行动计划实施方案（2024-2024年）>工作方案》；结合推动巡视巡察反馈机关党建问题及落实党建工作责任考核发现的共性问题整改，先后制定印发《关于建立健全全市基层党组织按期换届提醒督促机制的意见》等12项制度文件，推动机关基层组织建设各方面有规可依、有章可循。持续落实党建工作保障机制，今年以来，市财政下拨全市党建活动经费1982万元。开展全市党建工作示范点创建活动，总结提炼机关党建工作经验做法,评定市检察院等10个单位党组织为全市党建工作示范点。市中院编发《市中级人民法院基层党组织工作指导手册》，推动基层党组织党建工作落实落细。
　　　　（二）深化“四强”党支部建设。工委以深化“四强”党支部建设为重要抓手，有力推进党支部标准化规范化建设。2024年起开展全市“四强”党支部创建，2024年印发实施《全市“四强”党支部创建管理办法（试行）》，进一步规范创建工作，2024年评定首批全市“四强”党支部50个。通过提炼推广“全市‘四强’党支部工作法”，开设全市机关党建公众号“四强”党支部创建专栏，举办“四强”党支部建设经验交流会等，强化典型示范引领推动作用。市公安局将“四强”党支部创建与推动中心业务工作有机结合，交警支队建立健全恶劣天气交通预警处置“全市经验”，得到公安部、中国气象局肯定推广。
　　　　（三）加强党务干部队伍建设。持续完善机关党务干部“选培考”机制。制定《关于加强和提升全市党务干部队伍建设的意见》，明确机关党组织书记由本单位党组（党委）党员负责人担任，机关党委专职副书记按正科实职配备。工委连续5年举办基层党支部书记全员轮训、专兼职党务干部培训示范班，在北京大学、上海交通大学、中山大学等知名高校举办全市党组织书记培训示范班等，今年以来，举办党务干部培训班40余期，培训近5000人次。制定《市关于强化全市党委专职副书记履职实绩考核的实施意见（试行）》，以多维度考核强化专职党务干部责任意识。全市海事局建立“一对一”党务干部传帮带培养机制，开展党务干部知识测试、业务比武等，将考试成绩与党员评星定级、基层党组织书记述职评议考核挂钩，抓实党务干部队伍建设。
　　　　（四）提升调研指导精度。针对机关基层党组织数量多、类型多实际，工委落实领导班子分片联系调研工作机制，采取“专项调研+基础工作督导”相结合方式，每年分季度分专题全覆盖到联系单位，以召开座谈会、观摩党建阵地建设、查看党建资料等形式开展实地调研，示范带动市直各单位党组（党委）落实基层联系点工作机制，通过调研发现问题、解决问题、改进工作。今年以来，共开展现场调研380余次，针对问题制定完善了《市直单位党建活动经费使用管理办法（暂行）》《全市全市加强流动党员教育管理监督实施办法（试行）》等制度。市人大、市政协发挥党建引领作用，联合开展专题调研，助力市委、市政府出台《关于推动茶产业高质量发展的行动计划（2024—2033年）》，打造国内知名的白茶优势区。市委老干部局建立局领导班子分片联系调研和机关党委党建工作督查督导联动机制，及时督促基层党组织整改调研发现问题，推动基层党支部工作水平有效提升。
　　　　三、突出队伍建设，推动先锋模范作用持续激发
　　　　突出党性教育和政治理论教育，统筹抓好党员发展、教育、管理和激励关怀帮扶等工作，党员队伍建设质量不断提升，先锋模范作用进一步发挥。
　　　　（一）坚持政治标准提高发展党员质量。强化发展党员过程与质量管理，工委每年集中举办两期发展对象培训班，每季度对发展计划执行情况进行跟踪调度，每年底对新吸收预备党员发展程序进行全覆盖检查，确保逐个过关。各基层党组织认真落实谈心谈话、实践锻炼等制度，引导入党积极分子和发展对象端正入党动机。坚持和完善入党宣誓制度，每年“七一”期间组织新党员开展集中宣誓活动，让新党员接受严格的党内生活锻炼。加大在青年中发展党员力度，注重从知识分子特别是高层次人才等群体中发展党员，优化党员队伍结构。近5年发展党员中，35岁以下年轻党员占比超过70%。市生态环境局通过定期谈心谈话,及时掌握发展对象的思想动态。市税务局制定发展党员工作操作手册，进一步明晰各项工作流程要求，为基层党组织明确“动作规范”。
（二）加大党员教育培训和监督管理力度。工委建立“全市千名科级党员干部大培训”机制，每季度邀请专家学者、领导干部围绕党的创新理论、习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署等内容开展专题培训；聚焦学深悟透党的二十大精神，集中举办8期全市科级领导干部学习贯彻党的二十大精神专题研讨班，近2100名科级领导干部参训。今年以来，集中培训机关党员干部3万多人次，示范带动机关党员干部理论学习走在前。严格落实组织生活制度，创新开展党员评星定级工作，严肃党籍管理、民主评议党员工作，将党员教育管理抓在平常，严在经常。探索建立党员发挥作用载体，开展创建党员先锋岗、建立党员突击队、成立临时党支部、党员承诺践诺，2024年评定全市党员先锋岗50个、党员突击队20个。构建应对急难险重任务机关党组织和党员作用发挥机制，组建全市党员突击队，做好突发事件处置工作。市审计局在审计组中成立临时党支部，充分发挥党建工作凝聚人心、鼓舞干劲的作用。市工信局成立制造业高质量发展攻坚战党员突击队，组织党员在项目建设、招商引资、企业培育等方面开展攻坚，推动我市制造业高质量发展。全市党员干部以“一天当

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