市直单位2024年意识形态工作总结
今年以来,市*党组认真贯彻落实市委关于加强意识形态工作的部署要求,坚持以领导重要思想为指导,牢牢把握意识形态工作主动权,严格落实意识形态工作责任制,持续巩固壮大主流思想舆论,引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,为推动*工作高质量发展提供了有力的思想保证、舆论支持和文化条件。
一、2024年意识形态工作责任制落实情况
(一)加强组织领导,压紧压实责任。党组高度重视意识形态工作,把意识形态工作纳入重要议事日程,对意识形态工作进行专题研究、专项督查,充分发挥考核“指挥棒”作用,将意识形态工作纳入党建责任制和党风廉政建设责任制综合考核,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。按照“谁主管谁负责”、分级分类负责的原则,落实好党委主体责任、书记第一责任、分管领导直接责任、班子成员“一岗双责”。对直属单位落实意识形态工作责任制情况进行全面自查自纠,并按照满分100分的标准量化考核打分。每年组织开展两次意识形态专项督查,推动意识形态工作责任制落到实处。
(二)高举思想旗帜,筑牢政治忠诚。严格落实“第一议题”制度,把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,坚持读原著学原文悟原理,系统学、跟进学、持续学,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实开展党的二十大和党的二十届历次全会精神学习宣传贯彻,推动全局统一思想、凝聚共识,更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强用党的创新理论武装头脑、指导实践的政治自觉。开展党组理论学习中心组集中学习研讨*次,深刻认识马克思主义在意识形态领域的指导地位,进一步增强政治能力和推动高质量发展本领。
(三)强化阵地建设,把牢正确导向。深入开展理想信念教育,抓好思想政治工作,提升党员干部职工思想道德素养,引导广大职工在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。大力开展爱国主义教育、“四史”教育等,不断增强党员干部对核心价值观的认同感、自信心和践行力,厚植爱党爱国情怀。弘扬诚信文化和中华优秀传统文化,利用新媒体平台传播权威信息和文化故事。深化群众性精神文明创建活动,组织党员干部到红色教育基地参观践学,从先锋事迹和红色文化中汲取前行力量,组织开展青年志愿服务活动,教育引导青年弘扬主旋律、传递正能量。
(四)健全制度机制,严管严控风险。建立健全职工思想动态分析报告制度,定期对干部职工思想动态进行分析研判,了解掌握干部职工思想动态的基本情况和主要特点,强化思想疏导和舆论稳控。建立健全舆情监测、舆情预警、舆论引导工作机制,切实提高应急事件的防控和处理能力。在春节前后等舆情敏感期,严格落实责任、强化源头控制,扎实做好舆情监测和应急处置,确保舆情平稳。对违反党的政治纪律和政治规矩的言行予以坚决抵制,党员干部签订承诺书,自觉抵制不良风气,维护单位企业形象。严格落实信访稳定责任,强化敏感群体稳控工作,确保了和谐稳定大局。今年以来,未发生影响单位形象的舆情事件。
(五)加强队伍建设,提升工作能力。举办机关意识形态工作培训班,加强党员干部舆情监测和应急处突能力培训。组织人员参加全市党委(党组)网络意识形态工作责任制培训、互联网违法和不良信息举报管理工作培训等*期,进一步提升了党员干部防范化解重大风险的能力。持续加强领导干部的网络行为规范和舆情应对能力的培训,提高领导干部的网络素养和处置能力。
二、工作中存在的困难问题
2024年,*党组牢牢把握意识形态工作主动权,取得了一些成效,但对照上级党组织对意识形态工作的严要求和高标准,还存在一些差距和不足。
(一)理论武装还需加强。有的同志认为现在社会形势总体是好的,基本无重大政治风险和意识形态风险可言,缺乏运用**立场、观点、方法观察分析问题的意识和能力。还有的同志习惯于凭经验想问题做事情,不善于学习和借鉴先进的工作经验
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