某国企团工委2024年工作总结

某国企团工委2024年工作总结
　　　　2024年，本着“产业发展到哪里，团青工作就覆盖到哪里”的原则，市船舶产业链团工委应运成立。基于“产业相近、地域相邻、职能相关”的发展实际，产业链团工委坚持用好“党建带团建”一大法宝，围绕“让产业更快发展，让青年更好成长”两项目标，引领团员青年在助力船舶产业强链、延链、补链上持续释放青春动能。
　　　　一、主要做法
　　　　（一）用好“党建带团建”法宝，建强组织堡垒，引领凝聚团员青年助力产业“强链”
　　　　一是“顶层统筹”完善体系建设。船舶产业链团工委在团市委《关于推进产业链团建助力全市产业强联延链补链的实施方案》总体框架下筹建，为促进链上青年更好“走出去”“引进来”，产业链团工委采取多元化、开放式的体系模式，团结链上优势企业、配套公司，并联动政府职能部门、行业协会、国有企业、金融机构、高校和科研院所等关联单位参与，不断拓展产业链团工委的服务外延。
　　　　二是“龙头带动”健全组织架构。坚持以产业链党建指导产业链团建，紧紧围绕市船舶重装产业链党建联盟党委建设要求，船舶产业链团工委采取“1+1+N+X+Y”组织结构，即由“1”产业链党建联盟指导，“1”产业链团工委牵引，优选产业龙头企业团组织负责人担任产业链团工委书记，分设“N”个团小组轮值，通过连接“X”个企业团组织，广泛联系“Y”个团员青年，推动链上部门、企业紧密相连，实现链上团员青年全覆盖。
　　　　三是“集群发展”创新工作方式。实施“组织联建、团青联育、阵地联享、发展联动、活动联办、品牌联创”的“六联”工作法，创设“青·链沙龙”平台，通过推行链上企业团组织负责人轮流担任产业链团工委“轮值书记”的方式，常态化围绕组织建设、经营管理、人才引育、产业协同等方面规范开展“三会两制一课”，提升链上团员青年对产业链团工委的认同感和向心力。
　　　　（二）围绕中心服务大局，实现优势互补组织动员团员青年助力产业“补链”
　　　　一是联动全域促进“硬件”整合。按照“学习有场所、活动有阵地、交流有去处”的建设理念，统筹属地区镇及链上企业各类“硬件”阵地，绘制15分钟联青服务地图，共计容纳20余个点位。设置团建宣传区、团代表联络站、青年之家、文体活动区、青年“会客厅”、图书“漂流站”等多个功能区，推动区镇及链上企业阵地双向开放、集约共享。
　　　　二是撬动资源促进“软件”发展。充分发挥产业链团建统筹优势，融合“青”字号品牌创建项目，不断丰富“链”上团青组织生活。着重打造“团建+”学习型团组织，开展链上团组织理论联学、联讲，落实“团干部上讲台”机制，着重发展95后、00后团员青年4人加入青年讲师团。积极动员组织链上企业团组织负责人参与全国“两企三新”团建工作培训、全市团干部培训，增强链上企业团组织的思想共识、行动共识。
　　　　三是牵动多链促进合作共赢。以产业链架起的“团建链”为引擎，逐步带动“合作链”、推动“创新链”、赋能“发展链”，助力打造产业协同创新服务平台，为链上青年开展实质性生产协同提供载体。着力搭建政、银、企、才交流合作平台，先后举办主题思享会、青年创新沙龙等活动15场，帮助链上团员青年打破信息壁垒、加强交流合作、凝聚发展共识。中集太平洋与华滋能源借助活动契机相互建立合作关系，在实验室建设、研发部组建、生产线优化等方面获得系统性指导，企业创新研发能力取得突破性提升。
　　　　（三）紧盯青年发展需求，培育青年人才联系服务团员青年助力产业“延链”
一是多措并举引留优秀青年。注重产业链青年人才的“引、育、留、用”，紧紧围绕联系青年学子、服务招才引智、汇集智力资源三大定位，实施爱心公寓分配、建设青年人才创业中心等举措，持续开展“引凤回巢”、青年人才岗位技能比武等活动。创设团员先锋岗12个、组建青年突击队10支，培育国家级、省市级青年岗位能手6个，各级青年安全生产示范

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