2024年抓基层党建述职评议考核工作方案（集团公司）

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻党的二十大、二十届三中全会精神，坚持和完善国有企业党组织书记抓基层党建述职评议考核制度，落实管党治党政治责任，推进全面从严治党向基层延伸，聚焦基层党建工作重点任务，结合《整治形式主义为基层减负若干规定》《关于精简优化基层考核的通知》精神和《关于务实有效开展2024年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核的工作通知》要求，经x研究决定，制定2024年度抓基层党建述职评议考核工作方案如下。
　　　　一、考核时间安排
2024年度抓基层党建述职评议考核工作，按照党组织隶属关系自上而下、逐级开展，坚持从实际出发，采取简便有效、灵活多样的方式进行，2025年x月底前完成。2025年x月下旬，x召开党委扩大会议，听取各x公司党委书记、各x经济组织党支部书记抓基层党建工作述职，并开展评议和考核工作，确保各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核全覆盖。基层党委不再组织内设机构党支部书记开展抓基层党建工作述职。
　　　　二、考核重点内容
1.聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题主线，聚焦深入学习贯彻习近平总书记视察我省重要讲话精神这一重点，贯彻落实“四个善作善成”的重要要求，巩固拓展主题教育成果，深入开展党纪学习教育，推进党纪学习教育常态化长效化，推动x各基层党组织和广大党员坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。
2.聚焦基层党建服务保障进一步全面深化改革、推进中国式现代化中心任务，聚焦增强基层党组织政治功能和组织功能，整治形式主义为基层减负，在推动实施高质量发展“x”和我区“x”实施方案、国企进一步深化x改革、党建引领赋能国企提质增效高质量发展、“强根铸魂”行动等重点任务中发挥基层党组织和党员作用，坚持和完善“向群众汇报”等制度，推动基层党建更好围绕中心、服务大局工作实效情况。
3.聚焦谋划实施强基赋能工程，狠抓基层党建工作重点任务落实，加强区属国有企业、集体经济组织、属地化管理央企党组织建设工作，推动基层党组织按期换届等，把坚持和加强党的全面领导贯彻落实到x区x系统各企业。
4.聚焦加强党员队伍建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，抓好党员教育培训。严格落实党的组织生活制度，加强和改进流动党员管理，严肃稳妥处置不合格党员，发挥党员在网络空间的先锋模范作用。严肃规范党务工作，整顿软弱涣散基层党组织，做好党内关怀帮扶，激励党员发挥先锋模范作用情况。
　　　　三、考核有关要求
1.突出问题牵引。党组织书记要立足x系统实际，紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育期间、党纪学习教育期间查摆发现和点评指出的问题、巡视巡察中反馈的问题，检视整改、总结评估，把自己摆进去，把思想摆进去，把职责摆进去，检视剖析问题产生的根源症结，把履职尽责抓党建存在的问题讲透，做到见人见事见思想，同时，有针对性地提出解决问题的对策措施，防止一味评功摆好。
2.突出务实高效。述职评议会议要认真落实“一述一评”的要求，对述职情况逐一点评，不能搞大呼隆、草草了事。点评要点准问题、戳中要害，切忌蜻蜓点水、不痛不痒。要坚持时间服从质量、务求实效，防止述职安排敷衍应付，搞形式、走过场。要简化述职形式，注重实际实效，不得不顾条件、不分对象提出制作PPT、视频等过高要求，甚至将相关工作外包。
3.突出统筹安排。结合落实中央关于精简优化基层考核的通知要求，“平时调研了解”错

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