区教育局2024年工作总结及2025年工作计划（3793字）

区教育局2024年工作总结及2025年工作计划（3793字）
　　　　一、2024年主要工作完成情况
　　　　今年来，x区持续坚持“办好人民满意的教育、建设教育强区”目标，聚焦“教育综合改革攻坚”和“教育服务质量提升”两个主题，加快推进教育优质均衡，不断提升公共教育服务水平，为推进强县工程提质增效。
　　　　（一）引领引航，坚定不移加强政治引领
　　　　一是党建领航，强化组织建设。学习贯彻党的二十大和二中、三中全会精神，加强党对教育工作的全面领导，落实中小学校党组织领导的校长负责制。推进非公党建，建立民办行业党委。开展基层党建示范创建活动，推荐市级红旗党支部1个、区级红旗党支部2个，组织基层党组织书记参加国家级培训1次。二是正风肃纪，强化纪律教育。扎实开展清廉学校建设，全面加强党纪学习教育，组织开展为期三天的专题培训，观看专题警示教育片，到警示教育基地进行现场观摩，邀请区纪委领导讲授专题党课，400余名教育系统重要岗位干部接受教育，引导干部教师纪律养成并自觉践行。三是激浊扬清，强化集中整治。成立以区长任组长的超常规纵深推进教育领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作机制，区教育局成立专项整治工作专班6个（校园食品安全和膳食经费管理、教育收费、违规补课、招生入学、师德师风、社会事务加重教师负担问题），开展自查自纠3轮次，组织部门联合督查2轮次，累计排查问题114个，涉及资金16.76万元，所有问题全部整改到位。坚持标本兼治，建强长效机制，实施学校食堂食材集中采购改革，建立学校财务监管平台，为全区公民办中小学开设食堂专户，修订完善管理制度13个。
　　　　（二）共建共享，千方百计优化教育资源
　　　　一是高标准改扩建一批学校。把解决群众的“急难愁盼”作为教育发展的第一要务，持续加大教育供给建设，将实验小学城南校区、荆北校区改扩建和4个配建小区幼儿园二次装修装饰工程纳入政府民生实事予以推进。今年秋季学期，2个改扩建校区，区一幼2所新建分园正式投入使用，增加学位供给810个。二是大投入改善办学条件。投入1000万元对江陵中学进行升级改造，投入4156万元，为八岭山小学等32所学校幼儿园进行校舍改造及设施设备购置。持续加强教育数字化投入，持续推进“互联网+”智慧校园建设，教育数字终端配备年底可实现“师机比1：1，生机比不低于8：1”的省级目标。三是大手笔整合教育资源。在去年建立的8个“教联体”的基础上，区委、区政府又研究决定施行“教联体”扩优提质行动，将同一区域内的小学、初中分别融合成一个教联体学校，实施一校两区或一校多区管理模式，“教联体”内实行“六个统一”管理（统一法人、统一课程、统一教学、统一师资、统一经费、统一评价），“教联体”间再由七个优质学校牵头进行联体共建。目前，全区“教联体”达到18个（义务教育“教联体”16个、高中教联体2个”，纳入“教联体”建设学校覆盖率97%，融合型“教联体”11个，占比达70%，学校覆盖率86%。另外，经市政府同意，在市教育局的协调下，x区、纪南文旅区进行友好协商，今年5月纪南文旅区回归x区，两区教育资源进一步融合。
　　　　（三）五育并举，持之以恒培育时代新人
　　　　一是培根铸魂，德育引领强根基。实施“时代新人铸魂工程”，一体推进中小学思想政治教育建设。强化课堂教学正确引领，充分发挥课堂主渠道的作用，加强未成年思想道德建设，大力弘扬社会主义核心价值观。序列化开展“一月一主题”德育实践活动，开展“我们的节日”“扣好人生第一粒扣子”等中小学德育品牌活动。二是守正创新，聚焦改革提质量。实施“质量强校”工程，出台《x区课堂教学改革方案2024-2026》，深化教学教研、课堂教学改革、质量评价等教育教学改革，教育教学成绩高位递进。中考成绩连续三年全市领先，2024年高考大文大理一本上线突破200人大关，本科上线928人（不含x中学），同比去年均有大幅增长。推行中职教育转型发展改革，探索实行中职教育委托管理，推动中职教育发展短板问题有效解决。三是活动育人，多元发展促成长。实施“美育浸润”行动和体质强健计划，高质量举办首届“金凤美育”艺术节展演活动、教联体校园足球联赛、科技创新大赛等系列活动。组队参加“姚基金”全国足球联赛获冠军，代表x市参加省“五项五进”交流展演活动，获健美操项目一等奖第一名。创新实施“1+N+X”心理援助模式，开展“研学旅行，最好教育在路上”活动，经验做法在全市教育系统推广。
　　　　（四）建强队伍，大力弘扬“教育家”精神
一是引进人才优结构。继续推进梯次式教师补员，通过省平台、市平台、人才引进、校园招聘四种途径，招录154名新教师保持教师活水源头。制定完善《关于进一步加强中小学、幼儿园干部教师交流轮岗和统筹调配管理意见的通知》，调配城区教师到农村学校工作70人，遴选乡镇优秀教师到城区学校工作20人，城乡学校教师交流350人，占比达15%以上。继续实施校地合作，聘用长江大学等高校优秀研究生和本科毕业生到学校任教160人，优选银龄计划教师70人，优化城乡学校教师结构。二是典型引路正师德。开展“弘扬教育家精神，建设教育强国”教师节庆祝活动，“十佳名师”“十佳班主任”“十佳校长”“十佳乡村教师”等一大批优秀教师现身说法，全区3000余名教师同屏集中宣誓。推进“x好老师群星计划”系列活动，实验中学教师李俊杰获“全国模范教师”称号，15名教师入围“荆楚好老师”评选。组织开展第十四个“爱生日”实践活动，弘扬师德师风主旋律，促进教师立足岗位作贡献。三是分层培育强师能。实施教师“分层拓展”工程、“名师领雁”工程，建立覆盖全学段、全学科的名师工作室团队，组建文化、体育、美育等13个学科中心组，促进教师专业成长。统筹实施五级培训，280余名优秀教师参加国、省、市培相关项目专项培训，3000余名

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