市委政法委关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划

市委政法委关于2024年机关党建工作总结及2025年工作谋划
　　　　2024年，市委政法委在市委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，紧紧围绕机关党建工作目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将2024年工作总结和2025年工作谋划汇报如下。
　　　　一、2024年机关党建工作总结
　　　　（一）强化理论武装，筑牢思想根基。一是深入学习党的二十届三中全会精神。通过组织集中学习、专题研讨等活动，确保全会精神传达到每一位党员干部。全年共开展集中学习12次，专题研讨4次，党员干部撰写心得体会100余篇，深刻领会了全会的重大意义和丰富内涵，增强了改革意识和担当精神。二是丰富学习形式与内容。除了传统的文件学习，还利用线上学习平台、专家讲座等方式，拓宽学习渠道。邀请党校专家进行专题授课3次，组织党员干部参加线上培训课程20余课时，学习内容涵盖政治理论、法律法规、业务知识等方面，提高了党员干部的综合素质。三是注重学以致用。引导党员干部将学习成果转化为实际工作中的行动指南，围绕政法工作重点难点问题，开展调研活动5次，形成调研报告8篇，为市委决策提供了有力参考。
　　　　（二）夯实组织基础，建强战斗堡垒。一是加强党组织规范化建设。严格落实“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会和党小组会，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次，党小组会24次。认真做好党员发展、教育、管理和服务工作，培养入党积极分子3名，发展预备党员2名。二是推进党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，完善了党组织活动阵地，规范了党组织工作流程，建立了党员档案管理系统，实现了党员信息的动态管理。通过标准化建设，党支部的凝聚力和战斗力得到了显著提升。三是强化党员队伍建设。加强对党员干部的教育培训，通过政治轮训、业务培训等方式，提高党员干部的政治素质和业务能力。全年共举办政治轮训班2期，培训党员干部100余人次，选派党员干部参加上级培训10余人次。
　　　　（三）深化作风建设，树立良好形象。一是整治形式主义为基层减负。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，精简文件会议，规范督查检查考核，切实为基层减负。全年发文数量同比减少20%，会议数量同比减少30%，督查检查考核次数同比减少40%，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是加强纪律作风建设。开展纪律作风专项整治活动，加强对党员干部的日常监督管理，严肃查处违规违纪行为。全年共开展纪律作风检查10次，对发现的问题及时进行了整改，对3名违反工作纪律的党员干部进行了批评教育。三是强化服务意识。深入开展“我为群众办实事”实践活动，积极为群众排忧解难。全年共办理群众来信来访100余件，解决群众实际问题80余个，群众满意度达到90%以上。
　　　　（四）加强党风廉政建设，严守纪律底线。一是开展党纪学习教育。将党纪学习教育纳入党员干部教育培训体系，通过学习党纪法规、观看警示教育片、参观廉政教育基地等方式，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。全年共组织党纪学习教育活动6次，观看警示教育片3部，参观廉政教育基地1次。二是强化监督执纪问责。建立健全廉政风险防控机制，加强对重点岗位、重点人员的监督管理，及时发现和纠正存在的问题。全年共开展廉政谈话20人次，排查廉政风险点10个，制定防控措施15条，对1名存在轻微违纪行为的党员干部进行了诫勉谈话。三是集中整治群众身边不正之风和腐败问题。聚焦政法领域群众反映强烈的突出问题，开展专项整治行动，严肃查处损害群众利益的行为。全年共查处群众身边不正之风和腐败问题3起，处理党员干部5人，有效维护了群众的合法权益。
　　　　（五）推动机关党建与业务融合，提升工作质效。一是强化政治引领。坚持党对政法工作的绝对领导，将政治建设贯穿于政法工作全过程，确保政法工作始终沿着正确方向前进。通过开展政治轮训、主题党日等活动，提高党员干部的政治站位和政治觉悟，增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”。二是围绕中心工作抓党建。将机关党建工作与政法业务工作紧密结合，围绕平安建设、法治建设、维护稳定等中心工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。在扫黑除恶专项斗争中，成立党员先锋队，深入一线开展工作，成功打掉黑恶势力团伙3个，抓获犯罪嫌疑人50余人。三是创新工作机制。建立了党建工作与业务工作融合的考核评价机制，将党建工作纳入业务工作考核体系，实现了党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。通过考核评价机制的建立，有效促进了党建工作与业务工作的深度融合，提升了工作质效。
　　　　二、存在问题
　　　　（一）理论学习方面。一是学习深度有待加强。部分党员干部在学习党的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况，对一些重要思想和重大战略的理解不够深入，未能很好地将理论与实际工作相结合。二是学习方式不够灵活。学习形式主要以集中学习和个人自学为主，缺乏创新性和互动性，难以激发党员干部的学习积极性和主动性。三是学以致用效果不明显。虽然开展了一些学习活动，但在将学习成果转化为实际工作能力和解决问题的能力方面还有所欠缺，学以致用的效果不够理想。
　　　　（二）组织建设方面。一是党员教育管理不够严格。对党员干部的日常教育管理还存在一些薄弱环节，如对党员的思想动态掌握不够及时，对一些党员的违规行为处理不够及时等。二是党组织活力不足。党组织活动形式较为单一，缺乏吸引力和感染力，导致部分党员参与党组织活动的积极性不高，党组织的活力和凝聚力有待进一步提升。三是党建工作创新不够。在党建工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新举措，对一些新情况、新问题研究不够深入，党建工作的针对性和实效性有待提高。
　　　　（三）作风建设方面。一是工作作风不够扎实。部分党员干部工作中存在浮躁情绪，工作标准不高，责任心不强，对工作落实不够到位，存在敷衍了事的现象。二是服务意识有待提高。在服务群众方面，还存在一些差距，部分党员干部主动服务群众的意识不够强，对群众的诉求回应不够及时，解决问题的能力有待提高。三是纪律执行不够严格。虽然制定了一系列纪律规定，但在执行过程中还存在打折扣、搞变通的情况，对一些违反纪律的行为查处不够严格，纪律的严肃性和权威性有待进一步增强。
　　　　三、2025年工作谋划
2024年市委政法委机关党建工作取得了一定成绩

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