在党建和思想政治工作会议上的讲话

党建和思想政治工作会议上的讲话
    今天的会议开得很成功,也很有意义,有三个单位介绍了经验与做法,党委办公室、组织部、宣传部、工会和团委等部门负责人,就有关业务工作也进行了安排。下面,我重点讲几个方面的意见。
    一、召开这次专题会议的意义和原因
    一是改变党建和思想政治工作现状的考虑,也可以说是一次培训。近年来,不少单位党务、党群干部的普遍兼职、多职,有些单位党务工作是想好好做却不会做,有些单位想努力做没做好。所以今天的这个会,也是对专兼职党务、党群干部的一次培训会,以会代培。刚才三个单位做了经验介绍,就是想让大家充分了解他们是怎么开展工作的,希望对今后工作有借鉴意义。
    二是进一步提升党建和思想政治工作能力水平的的重要举措。经过这几年的实践、探索和总结,就当前的现状,要从几个方面采取措施。一是试点探索。对于适合自己单位的工作路径,先搞试点是一个好的工作方法。下一步要围绕党建品牌打造,思想政治工作如何创新,选择了几个单位进行试点,先行先试。二是进一步加强培训。举办不同层面的培训班,面对面学,面对面教,面对面的帮扶指导。三是建立信息互通的党建联络员制度。近期,要加快建立《党建或者党群联络员制度》。总结一些成熟的好经验、好做法,形成制度,全面铺开,作为制度固化下来。进一步加强这项工作,通过实践,不断提高党建党群工作水平。四是强化典型引路。今天三个单位介绍了经验,大家一定要认真学习、强化吸收。同样是一项工作,看看人家是怎么谋划的,自己是怎么策划的,为什么人家做得好,有安排、有过程、有载体、有总结。对于这个问题,要独立思考,既不能照搬照抄,也不能学习完了就搁到一边。
    三是紧抓当前工作时间,确保今年党建和思想政治各项工作落实的一项重要举措。对照年初下发的党建党群工作清单,认真梳理之后,今年重点工作还有不少,如何有效推进这些工作,更好地服务和赋能于企业生产经营工作,这需要各级党群党务组织认真考虑。
    二、做好党建党群工作需要遵循的原则
    最近到几个下属单位调研,我谈了一些对党建党群工作的思路和想法,也讲了一些自己的看法。具体来说有这么五点。
    一要融入中心,服务大局,不要各自为政。会上单位介绍的经验材料,都是围绕着本单位工作的中心任务,重点工作,难点热点问题,要开动脑筋想办法,要有计划的策划,要落实各项党建党群工作。所以,党建党群工作必须围绕所在企业的中心工作去展开,千万不要搞花拳绣腿。只有围绕企业的重点难点和迫切需要去开展,党建党群工作才有生命力,才能得到各级组织的认可和群众的欢迎。
    二要把握重点,抓住关键,不要什么都想搞。如今,党建党群工作干部配备越来越精干。要应对上级业务对口的好几个部门。前不久我到浙江一个单位作了一个调研。这个单位员工人,去年的业绩却是整个单位的老大,他们的党建党群专兼职加起来才3个人,工作质效相当高,得到了上上级单位领导的高度评价。就这么一个单位,如果我们不能结合实际开展工作,照搬照抄照传文件,或者搞一些形式,肯定不会达到这么好的效果?作为一个下属单位,干工作就要抓住重点,结合自身实际,去找最应该干的,选择对企业的发展最有促进作用的去干,千万不要什么都想搞,全面出击,眉毛胡子一把抓。
三要因地制宜,注重质效,不要图形式摆花架子。因地制宜,注重质效,这是为什么一些单位党建党群工作能够受到广大员工喜欢,能够得到领导认可,能够受到上级单位肯定的最重要原因之一。如果我们的党务党群干部干工作就是做做形式给别人围观,工作结束了写篇报道、拍拍照片让别人看,那就不可能有生命力,不可能有质效。如今很多单位党务党群干部都是身兼多职,工作都很忙,加班加点也是常态,企业高质量发展的任务很重。如果党建党群工作只是搞形式主义,那谁愿意干,不受员工欢迎,上级组织不认可,领导不高兴,自己也难受,大家参与积极性不高

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