党员领导干部民主生活会对照检查材料

党员领导干部民主生活会对照检查材料
　　　　按照X要求，我在认真学习研讨、深入调查研究、广泛征求意见、专题谈心谈话的基础上，坚持“三个摆进去”原则，对照X明确的X个方面突出问题开展深刻的查摆剖析，深挖问题症结，找准思想根源，明确整改措施。现就检视剖析情况汇报如下：
　　　　一、存在的主要问题
　　　　（一）理论学习方面。我通过参加理论中心组学习、聆听专题辅导授课、日常自学等方式，不断深化对党的XX大精神的理解掌握，深刻领会感悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵，进一步坚定理想信念，提升思想修为。但经过对照查摆，仍存在以下问题：一是常学深学有欠缺。同形势发展和工作需要相比，理论学习还存在系统性、深入性不够的问题，对贯穿其中的立场、观点、方法领会不够深刻、运用不够到位。学习的方法形式简单，个人自学抓的不够紧，缺乏学习的主动性和连续性，对于总书记的一些新思想、新论断、新观点，领悟得还不透彻，存在“实用主义”倾向，对与业务相关的内容学习较多，对其它领域关注较少。二是学懂弄通有差距。对于习近平总书记提出的一系列新思想、新理论、新战略，尤其对全面推进中国式现代化的中国特色、本质要求、重大原则等重大理论实践问题，虽然能够初步理解领悟，但是一定程度存在就理论学理论，对所学内容没有进一步的研究和探索，缺乏深层次思考，无法做到融会贯通、内化为己用，学习的质量不够高、效果不够好。三是学以致用有脱节。能够自觉从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找立场、找方法，解决发展实际问题，但有时还存在学用脱节的现象，眼界不够宽广、思维不够开拓，缺少解决问题管用有效的办法举措。
　　　　（二）政治素质方面。作为受党教育和培养多年的老党员，我能够按照“强党性”要求，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，不断增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”。但对标主题教育“以学铸魂”的要求，存在的问题有：一是政治站位还不够高。虽然努力站在全局高度思考问题，但在吃透中央精神、准确把握中央和省委省政府工作的重心和节奏上，存在站位不够高、理解不够透彻的问题，有时自己的思考深度、站位高度、工作力度还有局限，缺乏更近一步、更深一层。二是政治意识还不够强。有时受多元思潮、多样环境、多重考验的影响，对一些发展中的问题、改革中的矛盾也存在雾里看花、似是而非的情况，对一些热点敏感话题，鉴别力不够，对一些激进言论、错误观点的斗争意识不足，有时候碍于情面，没有进行严厉的批评和反驳，在始终保持忧患意识、斗争精神，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。三是党性修养还不够硬。作为党员领导干部，我能够做到对党忠诚，在党的会议和实际工作中，尽量实事求是地建言献策，讲实话真话。但仍存在对自己分管的工作发表意见多一些，对不是自己分管的工作发表意见少一些的问题；与班子成员间工作碰头、谈具体事务多，敞开心扉谈思想、讲问题少，这方面还需改进加强。另外，在党建工作上投入的精力相对较少，没能充分做到亲自抓谋划、抓推动、抓落实。
　　　　（三）能力本领方面。面对全新职责任务，我明显感受本领恐慌，时刻坚持学习进步，努力补齐自身短板，但对标X的要求，还存在以下问题：一是眼界思路有局限。面对发展新常态和改革新形势，谋划研究工作的眼界和思路还不够开阔，更多的还是满足于落实上级指示、完成年度任务，工作推进的成效不够明显。二是意图领会不全面。在贯彻上级决策部署、决议决定上，有时存在“就事论事”的情况，对上级的具体要求能较好掌握，但对宏观工作部署还领会不够到位。思维方式上，还习惯从主业工作的本位角度来思考，站位还不够高，对上级深层次决策意图有时没有完全吃透。三是能力素质待提升。面对当前严峻复杂的形势和时代要求，我清醒地认识到自己在知识储备、理念更新、思路创新等方面仍存在差距，工作落实上按部就班的问题还比较突出，往往存在惯性思维，工作经验占据上风，应对新形势、新问题、新要求相对缺乏新思路、新途径、新方法。
　　　　（四）担当作为方面。我能始终保持高度的责任感、主动性和创造性，聚焦重点难点，从强基础、管长远、出实效的方向入手，切实把上级的决策部署转化为制度措施、落实到“最后一公里”。但仍存在以下问题：一是一抓到底精神有待提升。在抓工作落实方面，过多的精力用于顶层设计，跟踪问效力度不够，弱化了对末端工作落实的督导检查，导致有些工作措施抓的不细不实、标准不高。二是攻坚克难精神有待加强。面对一些较真碰硬和非常棘手的问题，有时缺乏“啃硬骨头”的决心和勇气，存在经验主义、按部就班和求稳怕乱的思想，干劲闯劲还不够足，在破解难题的攻坚能力方面还需进一步加强。三是奋勇争先精神有待强化。面对越来越重的工作任务和越来越高的工作标准，偶尔会产生歇一歇、缓一缓的念头，工作满足过得去，不求过得硬。虽然带头做了大量工作，取得了一些成效，但有些工作推进还比较慢，质量还不够高，值得推广的经验做法还不够多。
　　　　（五）工作作风方面。我能够始终把人民放在心中最高位置，不断优化工作作风，力戒形式主义、官僚主义，担当尽责、务实奋进，努力回应群众期待。但仍存在以下问题：一是联系群众不够深入。探查民意、倾听民意不够，定期回访机制没有落到实处，在通过广泛征求群众意见建议，改进我们的工作方面还需持续用力。二是基层调研不够广泛。往往局限于时间或事务性工作，来去匆匆，分析的不够深入，对基层工作掌握的不深不细。深入基层调研的主动性不足，听取分管处室汇报的时候多，倾听基层声音较少，未形成深入一线调查研究工作常态，习惯用“发文、开会、调度”的“老三样”模式开展工作。三是履职尽责不够到位。自我革新的决心不够，习惯于根据岗位要求和任务目标来开展工作，在工作中执行党委各项决议任务时候多、主动创新开展工作时候少，向党委汇报、请示时候多，提出建设性意见时候少，破解历史性、瓶颈性难题的创新思考不够、方式方法简单。
（六）廉洁自律方面。作为一名党教育培养多年的党员领导干部，我始终牢记“打铁还需自身硬”的要求，工作中严守党的政治规矩和政治纪律，时刻在廉洁自律上保持高标准、严要求，坚决执行反腐倡廉相关规定，始终保持党员的先进性和纯洁性，但对标最高要求还有一定差距。一是律人律己不够严格。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识偶有松懈，在工作和生活中，有时不注重小节，对人情往来、迎来送往抵制不够坚决。二是纪律执行不够坚决。在廉政风险防控上抓的不够细、不够实，面对一些倾向性问题，批评点到为止的多，较真处理的少，没有把严管和厚爱统一起来，在执行纪律上有时还存在失之于宽的情况。三是纪律学习不够深入。认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了，缺乏对各项纪律规章、

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