在2024年国有企业党建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言

在2024年国有企业党建品牌建设经验交流推进会上的汇报发言
　　　　尊敬的各位领导，同志们：
　　　　近年来，**公司从党总支到临时党委，再从临时党委到成立正式党委，始终坚持抓党建带全局，以“五心五领先”党建品牌为统领，党建工作基础从薄弱到夯实再从夯实到特色，持续把党建优势转化为发展优势，以高质量党建引领**公司高质量发展。
　　　　拥护“两个确立”、坚决落实“两个维护”，让“上级放心”，做到“政治领先”。严格落实“第一议题”制度，牢牢把握发展道路和方向。努力推动“1136敢创事业计划”和“服务领先战略”全面实施。近年来，公司规模增幅远超行业平均水平、利润总额稳步增长、经营质量持续提升、从业人员收入逐年增长。完善“三重一大”决策机制，把党的领导融入公司治理各环节。规范党委会、董事会、股东大会、董事长专题会、总经理办公会五大决策主体权限，建立健全“四单一表”，实现全资及合资企业“党建入章程”全覆盖。提升自主创新能力，全面实施科技强企战略。积极探索汽车物流科技发展道路，创造汽车物流新动能。**公司创新成果持续涌现，获得知识产权170余个，省部级国家级荣誉累计80项，成为“国家高新技术企业”“国家知识产权优势企业”。
　　　　用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，让“班子齐心”，做到“思想领先”。强化理论学习，不断夯实学习成效和能力根基。多形式掀起党的二十大、党的二十届三中全会精神学习热潮，不断以新认识、新气象、新成效推动公司转型升级和高质量发展。坚持守正创新，合力传播发展好声音。成立融媒体中心，搭建“三官一管一库”融媒体宣传矩阵，创建“宣传积分制管理”，带领各单位全面宣贯上级和公司工作会等会议精神、工作重点、产品推广等。近年来，公司在人民网、新华网等主要央媒发布稿件上百篇，连续五年蝉联兵器装备集团公司“宣传思想工作先进单位”。发挥纽带作用，凝聚职工群众奋进力量。加强群团工作，持续开展“关怀同行”和“青春同行”群团品牌建设，打造“幸福**民生”。创建重庆市“劳模创新工作室”，累计获得专利数80余项。推进青年精神素养提升工程，打造了30余支“雄鹰青年突击队”，积极参与生产项目攻坚。
　　　　锻造堪当重任的新时代高素质干部队伍，让“干部同心”，做到“组织领先”。强化政治功能，发挥战斗堡垒和先锋模范作用。按照“一部一策”方式，从13个维度差异化设置党支部年度考核指标，提高考核的“精准度”。以“四点”为切入点确定“百千万”项目200余个，促进党建工作与生产经营的深度融合。研究制定了《加强基层党组织建设总体要求和措施》（简称“6+14”清单），进一步畅通基层党建最后一公里，推动形成抓大党建格局。建强各级班子，筑牢企业发展的战斗堡垒。开展“四支队伍”建设和“四百”人才工程，建立“两级优秀年轻干部”人才储备机制，实施“灯塔计划”“四个一批”等，大力培养选拔优秀年轻干部。实施三项制度改革，推行“赛马”+“相马”机制和“271”末位淘汰机制，完善以“3+X”为主的培训体系，提出“给你一个舞台，还我一个精彩”，激发全员的战斗力。建立“12345”党建精益管理体系。形成具有自身特色的“12345”党建工作体系和《**公司党支部工作指南（试行）》，提炼沉淀基层抓党建的智慧结晶，形成《**公司党支部工作若干个怎么办》，打造智慧党建平台，探索开展“211N”基层党建工作质量全面提升行动，推动基层党组织全面过硬、全面进步。
始终营造风清气正

............试读结束............

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