在2024年全省新兴领域党建全覆盖攻坚行动推进会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
**市紧紧围绕习近平总书记对我省提出“在强化基层治理和民生保障上走在前”“在推进社会治理现代化上实现新提升”等重大要求,前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进,以党建引领推进社会治理现代化为目标定位,以“两新”工委实体化运行机制为坚实依托,以“四抓四强”(即抓思想强引领、抓组织强队伍、抓凝聚强带动、抓服务强保障)为基本抓手,不断增强党在新兴领域的号召力凝聚力影响力。
一、有形有实,构建工作运行新机制
**市以推进社会治理现代化为目标,以完善组织架构为前提、以创新协作机制为抓手、以优化管理服务为保障,推行“两新”工委实体化运行机制。
贯通推进组织架构实体化。建立“1+9+27”的“两新”工委组织领导架构,按照“行业对口、全域覆盖、规模适当、精干高效”原则,设置9家委员单位、27家成员单位,包含交通、市场、邮政等新就业群体主管部门,人社、工会、团委等维护权益护航成长部门,发改、工信、科技等创新驱动发展部门,形成纵横贯通、协同紧密的组织架构。
创新推进协作机制实体化。建立党建联系制度,指导成员单位挂钩联系“两企三新”党组织和党员,帮扶破解发展难题。建立党建指导员、联络员制度,通过其深入基层一线,掌握基层组织建设、党员管理和群众利益诉求等情况。建立督查通报制度,对行业党委开展督查指导,分类通报情况。建立考核考评机制,将党建工作成效纳入行业党委述职评议和各区党建工作考核。
系统推进管理服务实体化。将市级行业党委和部分非公企业党组织转隶到“两新”工委,细化明确组织设置、党员发展、党员教育管理等工作要求,常态化开展督促检查,使党组织标准化规范化建设更有质效;聚焦基层党建、企业发展、行业规范、基层治理开展调查研究,倾听诉求、会商会办,推动政策、人才、资源等各要素向“两企三新”聚集,以服务经济社会高质量发展。
二、有情有为,做优关爱服务新举措
**市依托实体化运行机制,链接各方资源,通过优质服务将“两企三新”吸引过来、组织起来。
细化服务“实招”。实施“聚心”行动,推出基层快递网点工作人员参加工伤保险、“快递进村”补贴、免费体检等一批惠民政策,实施“友好社区”“友好商圈”“友好校园”等暖心服务,发布新就业群体职工互助保障、爱心暑托班、“女性暖新包”等公益项目,有效解决新就业群体进门难、休息难、充电难、融入难等问题。
筑牢服务“实体”。在全市建成933个“宁小蜂驿站”,依托驿站开展免费体检、法律援助、心理疏导、公益托育等活动1000余场;重点遴选100个驿站分类打造“食品安全”“法律援助”等主题驿站,将工会“暖心驿站”、共青团“青年之家”等纳入新就业群体服务阵地矩阵,不断扩大驿站辐射范围。
强化服务“实效”。健全“新就业群体—新就业群体党员—企业党组织—行业党委”诉求收集办理机制,建立诉求直报点和直报员制度,为反映诉求开辟直通渠道。会同交通
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