在2024年全市村(社区)党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言

在2024年全市村(社区党组织书记队伍建设推进会上的汇报发言
    尊敬的各位领导,同志们:
    **区坚持把村(社区)党组织书记队伍建设作为基层党建工作的重点,在选优配强、教育培训、考核激励、监督管理上下功夫,着力建设一支讲政治有信仰、抓发展有本事、善治理有方法、守纪律有情怀的村(社区)党组织书记队伍。为基层治理能力提升、赋能乡村振兴提供有力的组织保证。
    选优配强,筑牢战斗堡垒。村(社区)党组织书记是基层治理的领头雁,选优配强村党支部书记是完善乡村治理体系,提升乡村治理能力的先手棋、关键步。村内“选”优。注重从本村现任优秀村干部、致富能手、农民专业合作组织负责人、复员退伍军人,以及公道正派、威望较高的本村党员中选拔支部书记。区镇“派”强。对没有合适人选或问题较多、发展缓慢、人才匮乏、长期打不开工作局面的村(社区),从区直单位和乡镇机关干部中选派政治素质高,热爱农村工作,热心服务群众,有激情、有能力、有意愿、有担当的同志担任党组织书记,目前镇(街道)已下派7名党组织书记。社会“招”贤。实施“迎老乡、回故乡、建家乡”活动,拓宽选人视野。顺应人才向乡村加快回流的新趋势,动员和鼓励各类优秀人才回村任职。将返乡创业者培养成为行业翘楚,引导其中的优秀分子加入党组织,并进一步成长为村支部书记,形成良性的人才循环机制,现已储备村(社区)后备干部79人。
    教育培训,提升履职能力。持续加强对村(社区)党组织书记党性修养、理论水平、专业能力的培养,着力打造一支想干事、能干事、干成事的“头雁队伍”。提升政治素质。制定教育培训计划,通过定时间、定计划、定内容,推动村(社区)党组织书记常态学、系统学,把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为村(社区)党组织书记学习培训的主课首课,通过集中培训、研讨交流等形式,开展政治理论学习,不断提升村(社区)书记理论水平和党性修养。提高专业能力。遵循“按需施教、缺项补强”的原则,组织参加全区村(社区)党组织书记素质能力提升培训班。着力开发以**区双清田园综合体为平台的市级党员教育培训现场教学点,积极探索“线上+线下”“理论学习+现场教学+实践锻炼”的教学模式,全面开展“党员进党校”“党员冬训”等培训活动,深入解读政策文件,围绕基层党建、乡村治理、人居环境整治、壮大村集体经济开展专题培训,切实提高村干部用政策抓工作、促落实的能力。拓宽培训渠道。实行“走出去、请进来”双向交流策略,结合“一月一课一片一实践”主题党日活动,组织村(社区)书记赴临湘市、君山区等地观摩学习,借鉴周边县市区在基层社会治理、党组织领办合作社、发展壮大村集体经济、人居环境整治、村庄发展规划、高效现代农业、乡村文旅融合等方面的前沿经验和创新模式,以“他山之石”助力村(社区)书记开拓视野思路激发干事创业热情。
监督管理,规范权力运行。注重严管厚爱结合,完善监督管理机制,促使村(社区)书记在规范履职中奋勇争先、竞相出彩。深化结对帮带。实施“导师帮带制度”,构建区镇(街道)包村领导“一对一”“多对一”帮带机制,因人施策,制定计划,定期听取汇报、谈心谈话、解决困难。同时推动组工

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