县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言

县委书记在基层党建联建高质量发展座谈会上的交流发言
    各位领导、同志们:
    2020年以来,县着力构建x流域抓党建促乡村振兴试验区、特色产业发展走廊人才机制创新走廊、文旅融合体验走廊、生态治理绿色走廊、党建集成示范走廊“一区五走廊”党建综合改革品牌,推动x流域基层党建联建高质量发展。
    一、打造“特色产业发展走廊”,促推产业振兴。一是践行“先富帮后富”模式。深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神,接续谱写“一片叶子再富一方百姓”故事,大力探索推行“返租倒包”模式,建成茶园基地10800亩,2023年实现产值1000万元。二是探索“部镇联动”改革。在乡村振兴工作中积极探索县直部门与乡镇之间上下联动的“部镇联动”改革,以土地坳镇为试点,21个县直单位积极支持土地坳镇项目建设56个,涉及资金2.71亿元。相关做法获市委主要领导肯定性批示和市委组织部转发推广,作为全市区(县)3个案例之一被评为“2023年度贵州省优秀改革案例”,作为全省2个、全国88个优秀案例之一,被人民网评为2023年全国乡村振兴创新案例。三是推行集体经济发展新模式。实行公司化、实体化、职业化、长效化和制度化“五化”模式,23个乡镇全覆盖成立“村村合股联营”集体经济公司,构建以开办集体经济超市为主,发展酒店餐饮、农特产品销售等为辅的“1+N”实体发展模式。全县23家集体经济公司自开业以来,实现营业收入9537万元、利润1715万元;开办超市21家,实现营业收入2679万元、利润722万元。
    二、打造“人才机制创新走廊”,促推人才振兴。一是聚焦布局“12个人才示范区”。围绕抓党建促乡村振兴,着力打造农业现代化、教育教学改革、医疗卫生服务等12个人才生态示范区,创新建设人才“编制池”,通过改革为全县新增释放行政、参公编制56个,从基层遴选各类人才188人,引进各类人才747人,近两年引进人才总量是过去5年的总和,全县人才总量达7.6万余人,被纳入全省人才生态示范区试点县,全县人才生态获得“好”等次,全市排名第2位。二是聚焦用好“组团式”帮扶机遇。借助东西部协作、“组团式”帮扶优势,争取111名东部教育、医疗、农业专家人才来沿蹲点帮扶,争取67名科技特派员援沿产业发展,投入东西部协作资金8400余万元用于支持产业发展和“组团式”帮扶工作,全市干部人才“组团式”帮扶工作现场观摩会在沿召开。2022年以来,获得国家重点研发项目1个、省市科技特派员基地示范项目7个,推广农业新技术32项、新品种67个。三是聚焦建设“人才之家”服务平台。增设县人才交流服务中心副科级事业单位,启动建设“人才之家”,为各类人才搭建交流合作、共谋发展的服务平台。设立一批与十二个示范区功能、专业、特色相匹配的“人才驿站”,着力打造x专属人才品牌。建立人才专项发展基金300万元,落实健康体检、伤害保险等待遇保障。《x:打好“人才牌”,奏响乡村振兴“交响曲”》被新华社高管信息刊发。
三、打造“文旅融合体验走廊”,促推文化振兴。一是推进“红色文化”铸魂行动。积极打造长征村县级x流域党建联建试点,结合红色美丽村庄试点建设,组建土地湾集体经济公司,建成红军广场、红军街、培训中心等项目34个,兴办红色民宿2家,开办为民超市、红色餐馆各1个,发展油菜、水稻等产业累计1

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