公司2024年上半年基层党建品牌创建工作总结

投稿用户 • 2024年8月27日 pm7:10 • 范文大全 • 阅读 2

公司2024年上半年基层党建品牌创建工作总结
　　　　今年以来，公司党委积极落实集团党委基层党建品牌创建工作部署，始终坚持党建引领，以“强党性、争先锋、促融合”为抓手，着力在党支部标准化规范化建设、党员教育管理、党建与业务融合发展上提标提质、提速增效，以高质量党建为企业高质量发展提供坚强的政治保障。
　　　　一、主要成效
　　　　（一）经营效益有提高。公司学习领会A新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，做到学思用贯通、知信行统一，公司在深化改革、创新发展、生产经营、党的建设等各个领域取得了较好成效。资产规模突破5亿元，净资产4.2亿元，年度营业总收入突破2.6亿元，企业运营质量不断提升。公司及所属单位先后获评省尘肺病康复站、名老中医工作室、省长三角康养基地、省职工疗休养基地、省优质医养结合示范机构、省市健康企业、市第二十届文明单位、市文明旅游示范单位等荣誉称号。
　　　　（二）作风建设有优化。聚焦年度重点任务目标，细化12个方面37项具体监督任务，开展政治监督通报4次，推动重大决策部署落地见效。建立“一把手”和领导班子监督工作机制，健全全面从严治党体系，聚焦11项22条具体事项进行专项监督通报。开展专项整治和专项监督工作5项，查处违反廉洁纪律1人、查处问题11个、处理通报3人。深化工作督办通报问责机制，坚持“四不两直”开展纪律作风检查，形成《作风和纪律督查通报》12期，季度《正反典型通报》4期。深入排查廉洁风险点347个，自查自纠问题14个，签订重点岗位人员《“八小时以外”廉洁自律承诺书》84份，获得集团公司“廉洁文化精品工程”奖5个。
　　　　（三）党建业务融合有效果。充分发挥党建引领作用，以生产经营印证党的建设融入效果。今年营业总收入2.46亿元，同比增收2800万元。完成健康体检32831人次，职业健康检查71348人次，两项体检较同期增加4472人次；职工疗休养4450人次，同比增加674人次。农品产量4251吨，小麦、水稻分别同比增产166吨、560吨，总产、亩产同比分别提高22%、21%。舜新家苑项目新增入住20户，在上年养老收入84万元基础上增长50%。
　　　　二、主要做法
（一）坚持政治铸魂。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。党的领导是政治领导、思想领导和组织领导的有机统一，把党的政治建设摆在首位，以政治建设为统领。加强党的政治建设，目的是坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现公司全体党组织、党员团结统一、行动一致。一是坚持党的领导。坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决落实集团公司党委部署要求。加强党委班子自身建设，认真开好领导班子民主生活会，发挥批评与自我批评的作用，增强班子的凝聚力、战斗力，提升管党治党水平。严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，始终坚持把学习A新时代中国特色社会主义思想和A总书记系列重要讲话精神作为党委会“第一议题”。二是坚持党建工作进章程。坚持围绕中心、服务大局，充分发挥国有企业党建优势，持续推进公司改革发展、创新发展。落实党建工作进章程，落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，坚持两个“一以贯之”把党的领导贯彻各项工作。严格落实党委前置研究讨论重大事项实施意见，严格执行“三重一大”事项集体研究制度，厘清党组织和其他主体权责边界，建立公司党委会议事规则，坚持民主集中制，强化领导班子主体合力。三是坚持“双向进入、交叉任职”领导体制。公司及下属子公司均推行党组织书记、执行董事“一肩挑”，明确职责分工，逐步形成各司其职、各负其责、有效制衡的治理机制。四是坚持队伍建设。公司党委强化顶层设计。坚持人才为先与推进市场选聘相结合，切实做到以干部的能力和素质为标尺，用实际业绩来证明。把解决突出问题与提升公司人才队伍发展结合起来，坚持把人才作为企业发展的重要支撑，树立正确的用人导向，引导职工在管理序列、专业序列和操作序列均衡发展。为公司健康稳定发展提供了坚强的组织保证和人才支撑。五是坚持抓牢意识形态工作。始终把意识形态工作摆在极端重要位置，全面履行意识形态工作主体责任。围绕A总书记重要讲话和重要指示批示精神、党章党规、重大会议、重要制度及专业知识，开展好党委中心

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